经验汇报：以“五大阵地”推动意识 形态工作（国有企业集团公司）和年度总 结合编 经验汇报：以“五大阵地”推动意识 形态工作（国有企业集团公司） 国有企业意识形态阵地是国有企业开展意识形态建设 的主要载体，是实现企业全面深化改革和促进企业发展的 “护城河”。加强国有企业意识形态阵地建设，做到守土 有责、守土负责、守土尽责，是国有企业的重要职责。中 国兵器工业集团 xx 工业有限公司（以下简称“公司”）把 意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢把握意识形态领导 权、管理权、话语权，通过建设理论学习阵地、舆论监管 阵地、新闻宣传阵地、企业文化阵地、精神文明阵地“五 大阵地”，将“五根指头”攥成“一个拳头”，合力筑起 意识形态高地，为企业高质量发展提供有力的思想保证、 舆论支持和精神动力。 筑牢理论学习阵地 理论武装，凝聚共识。公司党委理 论学习中心组率先垂范，有针对性地实施会前调研、带着 问题学，会中交流、互相激励学，会后宣讲、带动基层学 的“三位一体”学习方法，提高理论学习的质量和效果。 强化基层党组织学习制度，严格落实领导干部讲党课制度， 推进基层宣讲工作制度建设。 明确职责，健全机制。全面落实意识形态工作党委主 体责任，把意识形态工作列入公司年度工作重点内容，按 时印发《意识形态工作要点》《宣传思想文化工作要点》 《精神文明建设工作计划》等。公司党委会定期专题研究 部署意识形态工作，定期就党委履行责任情况进行述职评 议。公司将意识形态工作纳入党建责任书，与基层层层签 订，切实落实各级党组织的政治责任和领导责任。基层党 组织自觉把日常工作同意识形态工作结合起来，与公司党 委一起动手打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”， 形成强大合力。 强化教育，夯实基础。公司党委以学习型党组织建设 为平台，建好“学习强国”学习管理体系，及时编印分发 宣讲资料，促进党的理论在基层宣传普及，凝聚正能量。 同时，公司充分运用新媒体，把宣传意识形态工作纳入学 习教育内容，不断创新载体和方法，切实抓好党员干部的 思想教育和理论学习工作。 建好思想舆论阵地 公司制定《舆论阵地管理制度》， 对广播、电视、报刊、网站、微信等意识形态阵地实行逐 级审查、定期抽查，全方位筑牢意识形态的安全屏障。公 司定期下发宣传工作要点，加强选题管控和内容监管，确 保媒体正确的宣传导向。公司强化新闻宣传管理，制定 《新闻宣传管理制度》，严把新闻出口，加强新媒体登记 管理，规范新闻报送、发布流程，并将内容更新、新闻报 送等工作纳入考核管理体系。公司加强对各类讲座、培训 的管理，提前预审授课内容和课件，确保授课内容的政治 方向。公司还加强对员工及家属的延伸教育，引导他们在 自媒体使用中遵守国家法律法规，不传谣、不信谣，积极 传播正能量。 公司不断完善网络舆情应急处置机制，对企业微信公 众号、微信群、微博等进行备案核查； 制定《员工思想动态管理制度》，坚持“三必”思想政治 工作法和季度舆情分析制度，及时准确掌握员工思想动态， 有的放矢、精准施策，筑牢意识形态工作的基石。 活跃新闻宣传阵地 围绕中心、服务大局，凝聚发展正 能量。新形势下公司宣传工作按照“举旗帜、聚民心、育 新人、兴文化、展形象”的使命任务，围绕企业安全生产、 重大形势、生产经营、典型选树等重点、热点、难点进行 大力宣传，充分利用六大媒体（广播、电视、《惠安》报、 《惠安文化》期刊、“北方惠安”微信平台、OA 网），讲 好惠安故事、传播企业最强音，实现多视角关注、多终端 呈现，使新闻宣传更加喜闻乐见、深入人心，全面展示企 业良好形象，达到内聚人心、外树形象的良好效果。 善用网络媒体，营造网上良好环境。公司把网上舆论 工作作为意识形态工作的重点，充分发挥网络新媒体的主 流意识形态传播功能，强化正面宣传教育，充分掌握网络 舆论战中的主导权、主动权，巩固壮大主流思想舆论。用 好网络资源，掌握并提高运用新媒体的能力，推动公司宣 传工作传统优势同信息技术的高度融合，加快传统媒体和 新媒体融合发展，创新表达方式、善用“网言网语”，以 既有意思又有意义，既有亲和力又有权威性，既富个性化 又具指导性的传播方式，将宣传党的政策主张、弘扬先进 典型精神、普惠服务职工举措有机地结合起来，使互联网 这个最大变量成为企业发展的最大增量，使网络阵地成为 坚不可摧的战斗堡垒。 建设高水平专业队伍，培养高素质宣传人才。公司通 过“走出去、请进来”、业务学习、成立新媒体创新团队 三种方式，培养专业的高素质宣传人才，组建具有较高政 治理论素质和技术本领的意识形态工作者队伍。 强化企业文化阵地 优化资源配置，注重氛围营造。公 司充分结合员工工作、生活实际，完善丰富公司展厅、职 工书屋、党员活动室等内容，建设受员工欢迎的文化阵地； 统一规范制作企业文化理念标语、标识，营造浓厚的文化 氛围。 精品创作，弘扬主旋律。公司宣传人员深入基层，挖 掘特色文化资源，创作推出了一批具有惠安特色的文艺精 品。公司制作多部微电影，其中，微电影 xx 两部微视频作 品被人民网视频转发。 多彩文化活动丰富员工生活。公司连续 xx 年组织开展 体现惠安文化元素的企业文化月活动，丰富了员工生活， 弘扬了主旋律； 举办企业文化成果展示活动，用讲故事及文艺表演的形式 来展示和演绎优秀的企业文化。 开拓精神文明阵地 公司以培育和践行社会主义核心价 值观为抓手，通过潜移默化的方式将意识形态融入日常， 制作、更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展 好“讲文明树新风”公益广告和“我们的节日”宣传推广 活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风尚的重要内容， 培育、选树、推广“身边好人”，按照“5S”创建标准，每 季度评比表彰，使典型的示范引领、辐射带动效应得到充 分发挥。公司还利用专题培训、道德讲堂等形式，开展社 会主义核心价值观、“四德”（社会公德、职业道德、家 庭美德、个人品德）、家风家训等宣传教育工作，用主流 思想占领意识形态阵地； 运用各类宣传阵地、载体、手段开展高密度、广覆盖、多 形式的社会主义核心价值观宣传贯彻活动，巩固全国文明 单位创建成果，扎实推进帮扶共建、志愿服务等工作。 当前，国有企业进入推进高质量发展、全面深化改革 的关键时期。抓好意识形态阵地建设，有利于形成团结、 和谐、稳定的发展环境和氛围，有利于实现国有企业做强 做优做大的战略目标，有利于提高广大干部员工的政治自 觉，巩固共同奋斗的思想基础。国有企业意识形态阵地建 设并不是一蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要 求我们必须坚持不懈地把意识形态阵地建设融入企业的方 方面面，使意识形态工作成为国有企业改革发展、转型升 级的“定海神针”。 公司党委 2021 年意识形态工作总结 ----牢固树立重要思想，认真贯彻落实意识形态工作 公司党委 2021 年意识形态工作总结 2021 年以来，公 司党委牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工 作”的思想，认真贯彻落实中央、省委的决策部署和要求， 紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情 况汇报如下： 一、工作开展情况 (一)强化党组领导，落实意识形态 工作主体责任 一是统一思想认识，提高政治站位。公司党委始终坚 持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要 议事日程,专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度 工作研判，及时向 XX 报告情况，不断提高对意识形态工作 的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识 形态工作的责任意识和使命担当。 二是健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管 谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作 的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内 容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查 同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网 络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法， 提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全公司 全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成 效。 (二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识” 一是 强化理论武装，坚定理想信念。结合 XXX 教育，通过党组 中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展 了 9 次党组理论学习中心组学习，系统地学习了 XX 思想和 XX 精神和 XX 部署的专题内容、有关部门要求的必学内容， 推动学习往心里走、往深里走、往实里走。 二是加强学习引导，做好“两个维护”。公司党委自 觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清 气正”的班子。加强对党员的教育、管理、监督，严格落 实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、 谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部 言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部 发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行 为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用， 贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五 化”建设。 三是加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌 握意识形态工作主动权。按照习总书记提出的“九个坚 持”和“15 字”任务要求，加强党的全面领导，决不能偏 航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的内容，始终 坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、 分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字 把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传 部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣 传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时 间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。 四是拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党 中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁 止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做 到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走 进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议， 保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。 二、存在的主要问题 综合近年我公司意识形态领域工 作情况，公司上下对意识工作的认识不断增强，意识形态 领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未 出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和 不足，主要表现为： (一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影 响意识形态工作阵地作用的重要问题。 (二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前 错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治 工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏， 挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段