202X 运行部主控实习小结 实习已接近一年，在部门的关怀下，在班组师傅们的 教导指引下，在工作中边看、边做、边学，逐步成长并顺 利通过了部门组织的机、电、炉考核考试。这一年对我来 说是个非常宝贵的一段时间，不仅让我在专业学习上有了 一定的进步，对现场的系统与设备的运行有了很大的认识 同时也让我对于作为一名运行人的职责有了更深刻的了解 让我感触良深，在我实习结束之际，巡检员当班之前，结 合自己的感受，我总结了如下几点： 1、注重安全意识。 作为一名巡检员，我们在现场的 时间比较多，那么就会带来一些潜在的安全问题。作为一 名即将当班的新员工，我必须从自身做起，加强安全意识 树立正确的工作态度，提高安全操作水平。在日常工作中 积极参与部门和班组组织的各项安全学习活动，增强安全 意识。通过学习事故通报，剖析其发生的原因，吸取教训 结合《安规》条文，针对实际情况，提出自己在以后的工 作中应采取的防范措施，做到四不伤害，从而使其为自己 服务，增强自身的安全意识。在工作中我们要严格执行 “两票三制”，正确无误的领会上级发出的各项指令。当 然规范着装和做好危险点预控是最基本的要求。坚持“安 全第一”的 思想，热爱自己的工作，不断提高工作技能， 保证能让自己合格的上岗。 2、熟悉自己的工作职责。在每个班组，每个成员都扮 演着很重要的角色。作为一名普通的巡检员，首先要充分 深入地了解自己的岗 位性质和岗位职责，根据机组运行情况、设备状况、 季节、气候特点等及主值班员的要求，随时到设备现场进 行有关检查操作，并将执行情况及时向上级汇报。负责定 期工作时对现场设备的检查确认。严格按规定准时巡检和 有关表计的抄录，加强分析，对检查或数据抄录时发现的 问题应立即报告。正确使用“小神探”设备并通过摸、听 看、嗅等方法，高质量完成巡回检查工作。还要积极参加 岗位培训、岗位练兵、反事故演习及劳动竞赛等活动。同 时做好本职范围内的文明生产和清洁卫生工作。认真做好 交接班前的检查工作并及时向上级汇报检查情况，认真做 好交接班工作。 3、端正工作态度。巡检员的工作可能看上去要相对轻 松，其实责任重大。一些设备，仪器在长时间的运行之后 难免会发生一些问题和缺陷。作为巡检员如果在日常的巡 检中不能及时发现这些问题，那么一些即使很小的缺陷也 会慢慢扩大，最后甚至会危及到整个机组的安全运行，造 成巨大的损失。所以在日常的巡检工作中，巡检员要带着 敏锐的目光来发现一些潜在的问题和威胁，对一些异常的 声音和振动要密切的关注，在向上面报告的同时自己也要 进行一番分析。要做一名优秀的巡检员其实是不容易的， 你会在巡检的过程中感觉到肩上的责任很重。如果因为我 的疏忽而漏掉一些最终可能危及到机组安全运行的缺陷， 那么后果是沉重的。 4、团队协作意识的培养。在每个班组里，我们的每一 项工作都是在不同岗位的协同合作下才得以实现的，例如 运行主值班人员在监盘时发现某个设备有异常，这时就需 要副班或巡检员到现场进行确认 汇报，主值根据情况汇报值长进行处理。所以我们只 有保证和谐的团结工作关系，才能保证各项工作的正常进 行，顺利实现各个岗位的价值与个人价值。没有团队协作 意识，我们的工作将是一盘散沙，纰漏百出。 5、勤学理论知识，熟练实际操作。 俗话说理论可以 指导我们的行动，没有一定的理论基础，我们也不能提高 自己的高度，没有掌握熟练的技能，更不能及时解决出现 的问题。所以我们应加强理论学习，提高现场的实际操作 掌握一定的理论与操作技能才能让我们胜任所从事的工作 只有这样我们才能做到理论结合实际，做一个全面发展的 员工！ 以上是我的实习心得与体会，虽然不能面面俱到，但 的确是自己实习心得的一个展现。在即将当班的巡检员岗 位工作中，我将积极进取，认真学习和总结经验争取做一 名优秀的巡检员。其实我们的路还刚刚开始，要成为一名 合格华能南通电厂员工，更好的在华能南通电厂奉献自己 的力量，我们要继续发扬和继承本厂的优良传统和作风， 不断的学习创新，踏踏实实的工作。 第 6 篇：巡检员工作总结 一、工作背景 南昌奥克斯电气制造有限公司隶属于奥克斯集团。集 团的现有的文化观念是“行为论--公正、阳光、透明；品德 为先、组织为纲，能力为尊，简单做事”。组织文化是： “使命--创领智能生活 成就卓越职境；愿景--让奥克斯成为 世界品牌；价值观--精确、高效、务实、简单；机会来自业 绩”。战略是：“WIN 稳健治业•和赢未来”战略路径是： “全球化、智能化、卓越化”做强中国，做大海外，实现 竞争地位的跨越；智能化--领先一步，培育智能化核心竞争 力，创领智能生活；卓越化 整合发展，系统经营，精细管理，打造卓越价值链）。 战略目标：战略成长，打造智能化核心竞争力，做大做强 5 大主导产业，用 3-5 年时间突破 800 亿，成为中国百强企业。 南昌奥克斯电气制造有限公司成立于 2003 年，投资 16 亿元、占地 1230 亩。现建有钣金分厂、铜管两器分厂、总 装分厂、塑胶分厂，两座大型中转仓库。秉承“以人为本 诚信立业”为企业宗旨的一座拥有年产家用空调 300 万台以 上及 3000 名员工的现代化空调生产制造基地。 一、岗位职责 铜管两器分厂巡检员岗位职责如下： 1、负责工序的质量控制和检查记录及确认工作 2、负责按照工艺标准、按照图纸参数生产产品的落实、 检查和监督工作 3、负责原材料和原辅料的质量验收工作 4、负责成品及半成品的出厂质量检验工作 5、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和 作业行为 6、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作 7、负责制程异常反馈，并呈报处理 三、工作要领 1、勤，勤于穿梭每台设备之间，在发现问题伊始，解 决掉问题，与此同时，在工作过程中勤于学，勤于问 2、硬，强硬的原则，不论什么原因，不合格产品坚决 不能出现 3、活，解决问题的方法千千万，以最好的方法解决钓 问题，尽量减少停机时间 4、细，细心才能发现问题所在 5、据，凡事要有依据而行之 6、担，责任心建立在敢于承担的前提下，不为自己找 理由 7、学，把每一个人都当做师傅，虚心请教 四、岗位总结 任职于铜管两期分厂组建胀管巡检员不到半个月的时 间里，在领 导及同事的支持和帮助下，我坚持不断地把理论知识 和实践相结合，扎实工程制图及 CAD 的专业知识与实践相 结合总结工作经验，严格遵守公司的厂规厂纪，完成了自 己的各项工作，具体总结如下： 1、在思想上比之前更加成熟和人作方面积累了丰富的 工作经 验，总结为八个字“收获颇多，受益匪浅”，自己能 有今天这样的成就和变化，主要靠领导的培养和同事的支 持、帮助及自身不断的努力，在很多方面（理论知识、工 作经验）还需要不断学习。 2、我热衷于本职工作，时刻保持“谦虚、谨慎、律 己”的工作态度，保持“精确、高效、务实、简单”为价 值观，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。 3、不论是我们巡检员还是每一位员工，我们都要站在 企业的立场去做事，以全局的观念去考虑问题。从根本上 减少不良品和报废品的产生，更要以维护奥克斯根本利益 和形象为根本去开展工作。 五、问题反馈 1、巡检员队伍之间思想观念、素质、专业水平、实践 经验等各方面参差不齐，更有甚者连基础的度量工具、自 动化软件都不能使用。 2、作业员首检不规范、作业员的作业手法与操作规范， 减少不良品的发生常态问题不能解决，导致养成恶性习惯 例如：首检规程工作必须要作业员按照图纸来生产产品， 并且作业员要根据生产成品参数对照图纸参数填写首检表 巡检员予以确认，故才能生产。而作业员习惯于对产品不 进行首检并根据经验填写首检表。 3、巡检员与班组的观念存在差别（不排除作业员思想 意识落后）。 作业员不明白巡检员的工作是在维护奥克斯根本利益 和形象的同时是在维护作业员的根本利益。 4、巡检员缺乏问题跟踪。例如 12 月 19 日下午 16:00 质检会反馈 112240050081 部分喇叭口不开。该类问题在此 之前胀管巡检员在会议之前并未的得息（白班、夜班胀管 巡检员均不知晓，此产品生产与 18 日晚班）。 六、工作建议 1、针对巡检队伍思想观念、素质、专业水平、实践经 验等各方面参差不齐问题，采取团内互补互帮的方式，你 教我专业知识，我授你工作经验；你培养我思想观念，我 带动你岗位素质。与此同时加强巡检队伍工种培训。周二 例会强调问题，周五例会理论学习，周六周日实践培训。 2、作业员的聘用之前要经过巡检的面试及培训。例如： 组件胀管选聘新作业员，经过系统面试及培训之后再经过 胀管巡检员的面试及培训才能上岗操作。班组长定期参加 品质例会，督促其对员工的培训 3、巡检员定期对班组进行考核，考核结果与班组效益 直接挂钩 4、巡检员工作互动。例如：工序：制管--冲床--穿件-胀管--总成，按照工序分析了解问题的根源，总成发现部分 喇叭口不开，及时向胀管巡检员反馈，分析结果是胀管机 原因，要知道是哪个胀管机、哪个工人，及时向班组反馈 若是长短管，则反馈给制管巡检员，同样分析机器原因及 人为原因。 5、加强巡检团队内部的素质拓展活动；不定期开展交 流会或者举办娱乐活动。五湖四海皆兄弟，一人有难人人 帮。提高队伍整体素质的同时增加彼此的感情。增强团队 凝聚力，培养家文化，减少人员的流失。 因工作时间短、缺乏实践经验，略有不足之处，还请 领导多多训导。 铜管两器分厂 组件胀管巡检员：XXX 二零一三年是二 月二十二日