2020 年水库管理站党支部党建工作总 结----“抓班子、带队伍、促发展” 按照市水利局党组和市属水库管理处党委的工作精神 和工作安排部署，我们 XXX 水库管理站党支部本着忍者的 工作态度，紧紧围上级的会议精神，全面贯彻落实十九大 精神和新时代中国特色社会主义思想，围绕“抓班子、带 队伍、促发展”的工作思路，服务大局，以加强党员的思 想、组织、作风建设为重点，认真开展了党建和党风廉政 工作，既充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用，又促进了各项工作的健康协调发展。得到了上 级领导的充分肯定和鼓励。现就全年的党建工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）、抓班子建设 1、加强领导。党支部高度重视党的建设工作，支部书 记亲自抓，党员配合具体落实。一是组织有机构，工作有 人抓。设支部一个，有 1 位同志专门负责抓党建工作。同时， 成立有工会、妇委会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋 和模范作用。二是加强督促检查。支部定期召开专题会议， 研究和部署党建工作，研究解决存在的困难和问题，安排 布置下一步工作。三是工作经费有保障。今年我站的 6000 元党建经费全部用来完善党建基地建设，宣传栏的制作， 党建活动的布置。还购买书籍发放到 13 名党员手中，人手 一本。四是领导带头讲党课。如今年的 8 月和 11 月，市水 利局专职党委副书记胡清华同志讲授了《意识形态—没有 硝烟的战争》以及桂林市市属水库管理处党委委员、副主 任黄绍德也讲授了《加强新时代共产党员党性修养推动党 的建设深入发展》。支部书记以及委员也分别给全体党员 上党课，在上级领导班子和支部领导班子的带动下，全体 党员个个学党章、学十九大精神、学习近平新时代中国特 色社会主义思想，营造了良好的学习氛围。五是加强执政 能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。 因此，党支部把《中国共产党党内监督条例》和《中共共 产党新的纪律处分条例》作为支部学习的重要内容，切实 把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守， 模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。2、 坚持贯彻民主集中制原则。工作中，支部实行集体领导和 分工负责相结合，认真执行三重一大制度，正确处理上级 与下级、个人与组织之间的关系。凡涉及重大问题，特别 是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均召开支 委会，实行民主决策。支部在工作中坚持集体领导，民主 集中，支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党 员间团结、和谐，战斗力强。3、认真完成上级党委安排的 各项工作。凡上级组织的学习、会议、培训和党建活动， 支部高度重视，按要求派员参加。今年市水利局组织在西 南财政学习大学，支委成员全部参加。同时，按时上报党 支部年初工作计划和工作总结，党建工作相关信息即时按 要求报送上级党委。今年顺利完成了桂林机关党建网站信 息稿件采用数，比我们的任务数 1 篇还超额完成了 1 篇，共 完成 2 篇。 （二）、抓队伍建设 1、抓党员的学习教育。今年，党 支部把党员干部的理论学习作为一项系统工程来抓。第一， 抓学习。坚持每月一次支委会学习，全年共 12 次； 每个季度组织一次党员大学学习共 4 次。每个月党小组 成员集体学习共 12 次，主要学习十九大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想三十讲，学习党内法律法规，学 习自治区、桂林市主要会议精神，深刻把握党的路线、方 针、政策和上级的决定、决议。 第二，组织全体党员下载八桂先锋 app，下载率达 100%。各党员通过手机在线学习党的十九大精神及相关的 时事政治，更加深入的了解党的发展。全体党员从九月份 开始每月 11 号到 20 号参加八桂先锋网举办的十九大专题学 习与在线测试比赛，我支部唐鹏川和唐锦昶两位同志因为 成绩突出，还获得先锋模范的荣誉称号，唐鹏川同志总共 获得 130 元的话费奖励。支部组织全体党员观看广西远程教 育必修课，截止 12 月 31 日，“必修课”5 期内容已全部组 织观看。 第三，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把 中央、区、市重大决策和工作部署，通过川江水库党建微 信群以最快捷的形式在党员中传达学习； 坚持用十九大精神教育、引导党员，牢固树立为人民 服务的意识，一心一意谋单位发展。第四，抓贯彻落实。 对上级党委的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情 况。同时，对党员的学习笔记实行不定期抽查和检查，看 是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点 把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识 到位、落实到位。 2、抓创先争优活动 今年，按照市水利局机关党委和市属水库管理处党委 开展创先争优活动要求，在支部 13 名党员中开展创先争优 活动，争做先进支部、争做优秀共产党员。支部 13 名党员 在年初时制定党员承诺，支委根据实际情况调整支部的创 先争优承诺书，然后在全站进行公示，接受职工的监督。 为了创先进，争优秀。今年 5 月份，支部组织党员到灵 田起义纪念公园参观学习，重温入党誓词，接受革命传统 教育。支部组织党员到社区开展双服务、双报到活动 4 次。 党员为周边群众清理街道卫生，为司门村委的老年协会活 动室打扫卫生、到司门街上发放水利法律法规宣传单等。 双服务、双报到活动得到了周边群众的一致好评。同时也 加强了水库与周边群众的干群关系，营造了良好的氛围。 支部认真开展创先争优活动，成绩有目共睹。在今年 年“七一”表彰会上，我支部被市属水库管理处党委授予 “先进基层党组织”的荣誉称号，1 人获优秀党务工作者荣 誉称号，1 人获市水利局优秀共产党员的荣誉称号。 迄今为止，民主测评党员领导干部和民族评议党员中， 没有不合格的党员。 3、认真做好党员发展工作。按照“十六字”方针和有 关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对 入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党支部审批， 做到报批手续完整，材料齐备。今年，预备党员转正 1 人。 4、强化阵地建设。为抓好党员的学习阵地，今年以来支部 相继投入资金，建立了党员活动室，购买了相应的电教设 备。还经常根据上级党委的文件精神出宣传板报，在党建 微信群发布最新的党的方针和政策文件。同时组织党员收 看“勤廉榜样”先进事迹主题情景报告会和《榜样 3》电视 教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和 工作动态，时时保持党员先进性。 （三）、抓制度建设 1、坚持“三会一课”制度。支部结合实际，年初制定 工作计划，全体党员按“三会一课”规定的时间和内容进 行，每次活动有记录，有签到图片。 2、健全各项制度。党支部切实加强制度建设，按照 《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制 度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制 度，推行公开承诺制度等。同时，结合单位实际，建立完 善了工程运行管理、技术管理、财务管理、公文管理、年 终绩效考核办法等 10 余项规章制度。3、做好党费的收缴工 作。坚持按时收缴党费，支部号召全体党员下载建设银行 手机 app 或关注建设银行公众号，在线支付每月党费。党员 每月按工资比例交纳党费，支部每季度再汇总上报。2018 年全站党员缴纳党费 2588.4 元。（四）、抓工作绩效我们 以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了 较好的成绩。 1、水库实行 24 小时监测水雨情动态监测，2018 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，水库降雨量为 2115.1 毫米，累计降雨 天数 169 天，来水量 20710 万 m3，水库拦蓄洪水 5859 万 m3，最大洪峰流量 142m3/s，漓江补水量 8275 万 m3。为 桂林市的防洪及漓江补水做出了重要贡献。在汛前汛中汛 后，对坝体、坝基、坝肩、溢洪道、放水设施等，深入开 展了各项安全大检查，事故隐患大排查 12 次，消除安全隐 患。2018 年全年我站未出现一例安全事故。 2、重新编制了《2018 年川江水库防洪抢险应急预案》， 完成了 2017 年度水文资料整编工作，同时编制好了《水库 调度规程》并按照其规程进行运行管理。 3、牢固树立“安全第一，常备不懈”以防为主的方针， 稳步推进工作，今年我站完成两项较大工程项目建设。分 别是水库下游行洪河道左岸水毁修复工程和水库拦污拦船 漂排工程。目前工程已全部竣工验收。 （五）、抓勤政廉政 1、狠抓反腐倡廉工作。2018 年支 部把党风廉政和犯腐败工作作为党建工作的重点，按照 “一岗双责”要求，将党建工作具体责任落实到支委成员， 制定《党风廉政建设主体责任工作方案》，层层签订党风 廉政建设责任书，让廉政观念深入人心。今年 3 月和 11 月， 支部组织全站 13 名党员到灵川县江头村廉政古民居和桂林 市廉政教育基地参观学习； 还组织大家观看警示教育片 2 部，制作宣传板报 1 版， 从各方面来达到警醒的目的，党员们通过学习受益匪浅。 2、持续开展意识形态工作。支部始终把意识形态工作 摆在首位，让“四个意识”、“四个自信”在全站牢固树 立。印发《桂林市川江水库管理站党支部意识形态工作实 施方案》，成立意识形态工作领导小组，强化意识形态工 作主体责任，完善各项制度规章，掌握意识形态工作主动 权，打好主动仗。通过集体学和自学的方式，让每名党员 都能意识到意识形态对工作的重要性。 二、尚存在的主要问题及原因分析： 一年来，虽然我们支部工作虽然取得一定的成绩，工 作得到领导和群众的肯定，但与市水利局党组、管理处党 委的要求还存在一些差距和不足，我们真开自纠自查，对 照上级要求我们寻找差距，主要汇总如下： 一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落 实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正 静下心来分析站里党员队伍现状、谋划加强基层党组织建 设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统， 工作成效不够明显。 二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度， 建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如： 管理站建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性 地与党员干部谈心谈话没有坚持好； 三是创新亮点不够突出。部分工作按部就班，支部党 建工作创新不够，亮点不多。 原因分析：一是对加强基层党建工作重要性认识不深 刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工 作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标落实，忽视“以党 建促发展”的重要性。二是工作方法创新不够。对新的历 史条件下党的建设特点规律认识不深、对解决矛盾问题的 措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、 鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹 和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯用传统的经验 做法指导工作。 三、2021 年工作思路和主要措施 2