专题组织生活会个人对照检查汇报 按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年 来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯 彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思， 提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的问题 (一)认真学习贯彻思想和党的十九大精神，牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维 护”方面。 我能够认真学习贯彻特色思想，在学懂、弄通、做实 上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 自觉在思想政治上行动上同以同志为 核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不 够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现 问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对思想学习 不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平 时组织学习计划性不强。 (二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面 在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做 到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在 一些不足，主要体现在： 1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的 工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是 各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。 2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具 体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。 3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事 务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能 将每项工作的效果充分发挥出来。 (三)政治担当、历史担当、责任担当等方面 入党 10 年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初 心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距 和不足：一是理想信念不够牢，由于平时工作任务重，对 理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次 思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中 出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻 前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时 认为“想到”就是“做到”，有时会因为工作事务多，就 放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了 计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。 二、产生问题的原因分析 (一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体 学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神及思想理解 不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识 服务意识、奉献意识不强。 (二)在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因， 对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作 可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、 不够足。 (三)在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中 虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但 工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。 三、今后的努力方向和改进措施 (一)今后的努力方向： 1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义 理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、理论，并将 学习贯彻始终。 2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意 识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满 意不满意作为工作的核心。 3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质， 熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。 (二)改进措施： 一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以 更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养 和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的 十九大精神和思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化 为指导工作的引路石。 二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚 持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制， 改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队 伍适应新要求的本领能力。 三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次 组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工变“要我 做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题 导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解 决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。 四、其他情况说明(违规公款购买、违规收送、违规占 用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题) 20_度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、 问责情况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违 规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等 问题。 专题组织生活会个人对照检查材料 一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗 位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了 上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待， 仍有很大差距和不足。 下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际， 剖析如下： 一、存在的突出问题 (一)对表，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知 学习贯彻思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、 带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、 弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就 行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划， 系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。 比如，通过学习，虽然对的深刻内涵、新思想的精神实质 新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深 层次的理解和把握。 (二)对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决 策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是 旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严 格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到 边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制 度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能 及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没 有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。 (三)对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来， 我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊 责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党 性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风 方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼， 思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗 思想的影响，放松了自我要求。 二、存在问题的主要原因 (一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务， 自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时 间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时 间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真 正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对思 想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的 视野不够开阔。 (二)思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深 入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化， 思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是 一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是 不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不 正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反 对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相 违背的，都是有损于事业和个人的。 (三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自 励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边 的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。 对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领 导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下， 没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地 是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、下步整改措施 (一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻思想和党的十九 大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带 领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政 治原则上同以同志为核心的党中央保持高度一致，真正把 对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领 新征程，以新姿态奋进。 (二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书 记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念 抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责 任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。 坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变 观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规 律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能， 凸显政治工作生命线地位。 (三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培 养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍 咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法 律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的 言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉 养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因 “私利废公事”，决不为“私事弃公道”。 专题组织生活会个人对照检查材料 篇 3 一年来，我紧跟党的步伐，认真学习贯彻思想和党的 十九大精神、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚 决做到“两个维护”方面存在的问题。结合个人实际，现 将本人在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方 面存在的问题自我剖析如下： 一、 存在的主要问题 (一) 关于履职践诺方面存在的问题。 对工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量 与求质量没有有机地结合起来。虽然能完成工作任务，但 对业务的钻研还不够深和精，虽然感到有潜在的压力和紧 迫感，但缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神 和态度。工作中缺乏创新精神。 (二) 关于担当作为方面存在的问题。 遇到工作任务重、压力大的时候容易产生畏难情绪， 精神不十分振奋。工作想的太多，实际行动的少。特别是 觉得工作有阻力时，有时会患得患失，瞻前顾后，缺乏大 胆负责的勇气和主动思考的意识。批评与自我批评开展的 不好，有时即使看到其他同志工作有不足之处，也不愿意 提出意见，怕得罪人，对自己的缺点也没有主动请其他同 事正面点出。 (三)关于真抓实干方面存在的问题。 工作开展缺乏实效性，收费服务和管理未形成长效管 理机制，业务学习培训往往流于形式，没有很好地将服务 理念灌输到收费队伍中。业务工作往往是为了应付检查， 存在假大空的现象。 (四)关于遵规守纪方面存在的问题。 坚持以身作则、清正廉洁，认真执行中央“八项规 定”，不存在违规公款购买、违规收送、违规占用，违规 插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。 二、产生问题的原因分析 1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进 是其他方面先进的根基，保持思想先进