【巡察汇报】（局）被巡察单位党组工 作汇报 按照巡察工作要求，现将我局党委年以来有关工作情 况汇报如下。 一、基本情况和主要工作 年以来，局 x 党委坚持以党的精神为指引，在县委的坚 强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治 建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺 取反腐败斗争胜利取得了明显成效。 （一）党建工作领导情况。 加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真 学习贯彻党的精神，结合体制改革，对管党治党工作进行 了安排、提出了要求。党委书记始终把主体责任当作政治 责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要 环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认 真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时 部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲 为、务求实效。 （二）落实党建工作责任制情况。 一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议 x 次， 学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分 解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每 一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及 办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐 级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。 结合工作和体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚 持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥 了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委 书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈 话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。 班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常 工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记 汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里 党建责任就延伸到哪里。 （三）组织管理建设情况。 以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评， 坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持 三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因” “学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题 党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍 的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创 建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。 （四）党风廉政建设情况。 一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉 政建设专题会议 x 次，调整了党建（党风廉政建设）领导小 组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项 监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化 监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用 监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期 等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上 综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发 现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了 对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自 查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访 x 次，窗口服务态度、服务质量明察暗访 x 次。三是强化制度 建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部 进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待， 借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收 送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、 新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规 定精神落地生根。 （五）作风建设情况。 、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以 实施“满意度提升工程”为牵动，集中开展、规范执法、 数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作 一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔 记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习 教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央 纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持 中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义 官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查 决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。 深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治 工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗 阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整 改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改 时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相 结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照 片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设 立党员先锋岗标识牌、佩戴；公开工作流程、制定关于各 业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税 人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决人的 维权事宜，提高人的满意度。 （六）思想政治工作情况。 牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲 从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想 动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前 困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是 召开“一次座谈”。x 月 x 日，召开了干部座谈会。全局干 部职工人集中学习了相关文件、讲话精神，部分干部现场 做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头 开设干部交流 AAA 群，有效促进了干部之间互相沟通、迅 速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开 的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教 育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通 过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定 因素苗头。三是发放“一张问卷”。党委立足实际，抓实 责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状 况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强系 统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建 设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组 织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答 疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力” 五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责 任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科 等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查 确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假 及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规 守纪，秩序不乱、工作不断。 （七）党委工作条例落实情况。 严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分 析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会 议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性 工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策 对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到 事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委 会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关 领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依 法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项 必经集体研究决定。共组织党委中心组学习 x 次，召开党委 会议 x 次。 二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到，对照中央、省委的要求，面对全县 干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后 工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是： （一）在党的政治建设方面存在的问题。 一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育 不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员 干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、发展中 不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理， 没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的 感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚 决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。 政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神 研究得不够透彻、不够系统，与实际结合的不够紧密；学 习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学 习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少， 学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。 二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发 挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主 义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体 工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗 头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不 够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。 局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼 前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局 的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。 （二）在党的思想建设方面存在的问题 一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能 够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做 到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有 的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定 对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不 足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责 任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退 等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑 全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员 思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作 中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。二是 意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断 发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断 提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记 “党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形 态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新 媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作； 部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到 位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。 （三）在党的组织建设方面存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到 位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力 度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格 局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为 追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基 层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集 中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或 者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战 斗力。二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思 考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间 少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束 不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强， 没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作