区发展和改革局 2021 年度人才工作总 结和 2022 年工作思路 xxxx 年，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕 全区人才工作总体要求，充分发挥人才就是生产力的积极 作用，狠抓各项任务落实。现将我局人才工作总体情况汇 报如下： 一、xxxx 年工作总结 （一）完善人才工作体系 按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党 组牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过 程，建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负 责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我局人才 工作，为全面做人才工作奠定坚实基础。用足用好党组织 间的沟通协调机制，积极加强与人才工作相关部门及各类 人才的联系，全面畅通人才工作网络，努力形成资源共享 齐抓共管的良好局面。组织召开人才工作座谈会，专题研 究人才工作，提出深刻认识做好人才工作的重要性，力求 最大力度培育和招引人才。将人才工作列为局重点工作， 将人才工作纳入我区年度经济社会发展规划，积极参与全 区人才工作。 （二）加大引智引才力度 加强高层次人才队伍建设，积极推进人才队伍建设和 作用发挥。x 月，与 x 市 xx 区签订战略合作框架协议，根据 协议，两地将共同推进产业发展、人才与科技、文化旅游 公共服务、市场环境建设等方面的合作。x 月，出台《xxxx 年-xxxx 年度 xx 区与 xx 区交流合作实施方案》，方案提出了 我区十项交流合作任务清单，并明确了具体目标、具体时 间、具体举措。依托 xx 区推进长三角一体化发展思路研究 课题和“十四五”规划编制工作，全面分析 xx 和 xx 经济社 会发展现状，梳理各自的特色优势、短板不足，提出双方 交流合作的具体工作举措和路径，为推动双方的合作共赢 和优势互补提供指导。 （三）推动创新平台建设 为推进 xx 阿里中心发挥更大效益，借鉴 xx 区阿里办成 功经验，建议成立我区服务保障阿里巴巴领导小组，领导 小组下设办公室（曙橙办），办公室设在区发改局，具体 负责协调 xx 阿里中心相关事宜。目前，我区与 xx 阿里中心 正开展深入合作，并进一步明确了 xxxx 年重点推进的 xx 个 合作方向。注重加大电商人才培养，x 月 xx 日，淘宝大学 xx 培训中心在我区举办首场“数字化时代企业战略变革” 培训会，来自各部门、各企业的 xxx 多名代表参加会议，对 于我区数字经济时代下电商人才培育、企业外贸转内贸、 直播新营销起到了极大推动。 （四）优化创新创业环境 坚持以政策突破引领人才发展体制机制改革，推进人 才政策创新。一是全面推进企业投资项目改革，进一步为 创新创业人才提供便利。依托 x 省投资项目在线审批监管平 台（x.x），建设线上线下结合的工程项目多方业务协同体 系，推行“阶段申报”。二是努力探索“标准地+承诺制” 改革，进一步为创新创业人才提供政策红利。全年按“标 准地”形式出让地块 xx 宗，共计面积 xx.xx 公顷，其中 xxxx 年度出让地块 xx 宗，共计面积 xx.xx 公顷。三是扎实推进信 用体系建设，开展信用信息整合和共享，实现数据标准化 信息全面化、应用常态化。强化信用修复，鼓励和引导不 良信息主体主动改正违法失信行为，向信用修复机构提出 书面信用修复申请。 （五）提升人才服务能力 筑巢引凤，搭台唱戏，加快更多高端产业人才集聚 xx。一是积极推进政策统筹工作，开展全区产业政策调整优 化，通过与全区出台政策的 xx 个部门的反复对接与研究， 新产业政策框架略有调整，用“流量经济”替代“ xx 经 济”，并就产业政策的时效性、细则出台要求、政策兑现 时间等方面做了进一步的明确。二是组织 xx 交工建设集团 等 x 家企业申报省级工程研究中心。组织企业参加战略性新 兴产业初创企业申报，其中 xx 有限公司入选 xx 市“战略性 新兴产业初创型企业”认定名单。开展双创基地申报工作 x 工商职业技术学院入选 xxxx 年省级双创示范基地。三是推 进灵活用工平台在 xx 落地，在全市大力推进共享经济新技 术、新模式、新业态试点的大背景下，协同区人社局、区 市场监管、xx 税务分局和属地街道共同推进我区首个共享 人力资源平台的落地，并就相关事宜专题向市级部门汇报 争取上级支持。 二、xxxx 年工作思路 xxxx 年，我局将坚持围绕中心、服务大局，根据区人才 办关于人才发展工作的要求，结合我局实际，扎实推进人 才工作。 （一）重视引育，全方位加大人才培养力度 进一步加强学习教育，针对各类人才的不同特点，采 取有效措施加强人才资源能力建设。以提高开拓能力为重 点，在培训内容上，区别对象，因材施教。在培养方式上 坚持理论培训与实践锻炼相结合，“走出去”与“请进 来”相结合，通过专项规划编制、投资项目推进、产业项 目引进等工作，不断发掘和培育潜在人才。对专业技术人 才的培养，以提高创新能力为重点，努力建设好高层次人 才队伍和实用人才队伍。 （二）多措并举，持续推进人才生态圈建设 加快推进阿里巴巴集团在 xx 业务的统筹发展，全力做 好服务保障工作，充分发挥阿里中心在引智引才方面的核 心能力和辐射优势。紧紧围绕建链补链强链，着力引进一 批能够支撑产业转型升级的研究型人才、创新型人才和创 业型人才，统筹推进不同领域、不同层次的人才队伍建设 促进人才资源规模扩大、结构优化和质量提升。特别要抢 抓有利机遇，发挥自身比较优势，积极承接和引进各类优 秀人才到 xx 创业发展。继续做好包括“泛 xxxx”人才计划在 内的多项人才计划申报工作，完善申报项目储备库。 （三）纵深推进，加快完善人才发展环境 结合部门职责与工作实际，继续把加强人才队伍建设、 做好人才培养工作贯穿发展改革工作始终，积极配合相关 部门，做好“十四五”人才发展规划落地。为人才创新创 业搭建平台载体，谋划落地一批打基础、利长远的重大产 业、重大平台、重大项目和重大举措，加快建设高能级产 业和创新平台，吸引人才、科技、资本等创新资源不断集 聚。全面对接长三角人才资源，有效承接溢出人才项目， 推动与 x、x 共享海外孵化器、共建海外引才联络机构。加 大对创新人才的表彰和宣传力度，让那些做出突出贡献的 人才有成就感、有获得感，从而营造更好的人才发展氛围。