市卫生健康委 2022 年综合改革工作总 结报告 xxxx 年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我市卫生健康 系统广大干部职工，特别是一线医务人员，以超常规的勇 气和魄力投入战疫，夜以继日、不畏艰险、迎难而上、勇 挑重担，充分体现了卫健人在关键时刻的责任与担当，交 出了让党委政府和全市人民都满意的答卷。而且在完成战 疫“大考”的同时，我们还统筹做好其他各项重点工作， 确保了全市卫生健康事业继续保持高质量发展的步伐。 一、xxxx 年主要工作完成情况 一是疫情防控交出高分答卷。 精准做好疫情研判分析，动态制作疫情“五色图”， 加强流调溯源，在全省率先实行“四集中”、率先开通 “网络防治专线”、率先实施回顾性筛查。建立健全常态 化防控机制，修订完善突发公共卫生事件应急预案、防控 方案、工作指引等，持续提升监测预警、医疗救治、应急 处置等能力。统筹 xx 两个战场，先后选派五批次 xxx 名医 护人员驰援 xx、x。抽调“健康卫士”进驻企业、学校开展 健康指导活动。 二是健康 x 建设再创佳绩。 将 xx 项健康中国行动、xx 项健康 x 行动分解落实到 xx 个职能部门，深化推进健康中国、健康 x 建设。在 xxxx 年 健康 x 考核中取得优秀等次。在全省率先成立健康 x 建设中 心，大力实施五大行动，扎实推进健康海岛建设。实施多 病共防，率先开展 xx 岁以上老人流感、肺炎两苗免费联种， 累计接种 xx.xx 万人，设立“送药上山进岛便民服务点”xx 个。 三是公立医院综合改革成效明显。 年度公立医院综合改革评价居全省第二，跃居优秀等 次。部署落实“三医联动”“六医统筹”工作，印发任务 清单，将省定试点县任务从 xx 条增加到 xx 条，非试点县任 务从 xx 条增加到 xx 条。在 x 市中心医院、x 市中医院和 x 家 县级综合性医院开展现代医院管理制度省级试点，市级公 立医院薪酬制度改革取得重大突破。 四是“最多跑一次”改革提质扩面。 联合市委改革办和市跑办开展了“金点子”征集活动， 共收集有效反馈意见 xxx 余条。召开改革工作推进会，分级 分层细化部署年度重点工作任务。全市县级以上公立医院 医疗电子票据覆盖率达 xxx%，电子发票使用率达 xx.xx%， 提供互联网+医疗服务 x.xx 万次。x 市中心医院住院患者满 意度居全省前列。 五是县域医共体建设高效推进。 充分发挥医共体体制机制优势奋战新冠肺炎疫情防控 第一线，当好“五大员”（隔离观察随访员、卡口哨点检 测员、医疗救治服务员、复工复产复学指导员、健康知识 宣传员），实现医防无缝对接全过程闭环管控模式。在全 省率先开展县域医共体薪酬制度改革试点，天台县打造全 国首个“智慧云”医共体，玉环市第二人民医院健共体 MMC 连续三年排名全国第二。 六是医学高峰计划稳步实施。 全力抓好本地重点学科建设和省市共建学科管理，x 市 中心医院与瑞金医院深化 xx 周年合作，我委与复旦大学公 共卫生学院签约深化战略合作，承建制引进美国方明博士 团队。完成 x 市卫生人才调研，联合起草并印发《x 市关于 建设高素质强大人才队伍的若干意见》和实施细则。打造 医院人才发展与支撑平台，组建特优以上人才导师库和 xx 岁以下青年人才库。 七是数字化转型步伐加快。 加强数据治理，完成全市卫生健康信息系统普查，梳 理出区域统建系统 xx 个，落实专人负责数据质量，定期通 报。应对疫情防控，积极开发和完善线上就诊功能，x 家市 级医院实现线上诊疗、处方外派。加快推进“两卡融合、 一网通办”，所有市县级医院均完成改造，全市健康医保 卡申领 xx.xx 万张，占常住人口 x.xx%。积极推动个人相关信 息向公众开放查询，居民电子健康档案在“浙里办”开放 率达 xx%。