区总工会 2021 年工作总结及 2022 年工 作思路 xxxx 年，区总工会聚焦区委“高标准站位、高质量发展、 高品质生活”三条主线，积极谋划推动工会各项工作，出 台《xx 区工会引领职工听党话、跟党走三年行动纲要》作 为今后几年工会工作的总纲，不断增强“六大引领”，推 动“三百行动”，各项工作受到上级工会肯定。x 月，全国 总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋至我区 调研，批示肯定 xx 区工会工作，并将 xx 区总工会列为全国 总工会基层联系点，《三年行动纲要》得到市总工会党组 书记、常务副主席严吉丹批示肯定。 一、担当政治责任，引领职工树立高标准站位 1.思政教育有深度。传承红色基因、突出政治引领，通 过“娘家人讲堂”、“劳模工匠巡讲”、“职工微课堂” 等载体，推动红船精神、党的十九大精神进企业、进车间 进班组，全面提升红船旁职工的思想政治素质，自觉自愿 听党话、跟党走。截至目前，开展各类宣讲 xx 场，发布微 课堂 xx 期。 2.职工文化有活力。突出需求导向，推动活动、赛事、 培训结合，展现新时代职工健康向上的精神面貌。举办首 届全区工会干部趣味运动会，承办全市工间操（广播操） 比赛，打造特色职工文体团队 xx 支，组队参加排舞、气排 球、羽毛球、乒乓球、歌唱等文体项目 xx 余场，选送歌曲 获评全总网络正能量“十大金曲”榜首。打响“美好生活 能量站” 普惠职工文化品牌，推出朗诵、书画、器乐、摄 影、球类等培训 xx 余场。 3.服务中心有作为。深化“最多跑一次”改革，梳理机 关内部“最多跑一次”事项 x 件，部门“一件事”x 项，线 上办结事项 xxx 件。推动新时代文明实践，紧扣全区中心工 作，开展“美丽厂区 扮靓 xx”专项行动、“守交通法规、 做文明职工”活动，牵头“平安企业”创建等，工会“金 锤志愿者”积极助力生态文明创建、交通安全大会战、中 心城市品质提升、垃圾分类宣传入企，开展志愿服务 xx 次， 参与职工 x.x 万人次。 二、树立示范引领，动员职工助力高质量发展。 1.劳动竞赛促发展。推动 x 个百年百项重大项目、x 个 区级以上重点工程 xxx%开展立功竞赛，开展“xx 毗邻碧水 保卫战”使劳动竞赛充分融入长三角一体化。突出建筑、 餐饮、服务行业等重点，开展“xx 工人有力量，追梦奔跑 促发展”百场技能大比武活动，截至目前已开展软件编程 叉车行车、职工食堂、幼教医护等行业技能比武 xx 场，参 与人数 xxxx 人。推选职工参加全市工业机器人大赛获第一 名，代表 xx 市参加全省比赛。 2.技能提升助企业。对接企业、职工发展需求，结合 “三服务”活动，依托市总职工教育培训中心、社会性培 训机构和网上远程教育资源，推动建立“xx 科技城职工学 院”、“工匠夜校”等技能提升平台，线上线下菜单式订 制优质课程，助力企业发展，打造高素质的 xx 产业工人队 伍。举办各类技能培训班 xxx 场，培训职工 xxxxx 人。 3.示范引领建新功。开展 xx 区首届劳动模范和模范集 体评选，推动召开区政府与区总工会联席会议，修订完善 xx 区各级劳动模范待遇、劳模推荐评选和服务管理文件。 推荐荣获全国五一劳动奖章、全国工人先锋号等省市区级 荣誉 xx 个，选树 xx 劳模、“最美 xx 人——杰出职工”等身 边典型 xx 个，评创高技能人才创新工作室 xx 个。 三、筑牢稳定防线，服务在线打造高品质生活 1.依法维权重实效。继续开展工资集体协商要约行动， 培育打造三新企业、行业性、区域性工资集体协商亮点 x 个， 集体合同签订率 xx%以上。构建“工会干部+律师+志愿者” 组队维权新模式，以法治讲座、文艺汇演、现场咨询等开 展“尊法守法、携手筑梦”普法活动 xx 场次，发放各类宣 传资料 x.x 万余份，普法维权更接地气。 2.攻坚破难抓重点。突出中美贸易摩擦对企业影响、职 工安置欠薪欠保问题、工会组建难点问题等作为“三服 务”重点关注和排摸问题，通过走访、座谈等形式，现场 了解企业经营情况和职工诉求，形成破难清单，帮助基层 将各类风险防范化解在一线。截止目前已走访企业、村 （社区）xx 家，现场解决问题 xx 个。 3.精准帮扶提质量。动态更新困难职工档案，严格对照 困难职工数据库主要致贫原因分类落实助医、助学和生活 救助，组织两节送温暖、高温慰问等共发放款物 xxx.x 万元， 惠及职工 x.xx 万人。xxxx 年度报销职工医疗互助 xxx 万元， 今年参保人数突破 x.x 万余人。举办“助企业、稳就业、促 创业”等工会专场招聘会 xx 场，就业服务总人数达 xxxxx 人。 开辟 x 条对口支援疗休养线路，组织一线职工 xx 名赴遂昌 疗休养，落实遂昌工会干部 xx 培训项目，赴若尔盖看望慰 问援川挂职干部，全面超额完成消费帮扶和社会扶贫 APP 注册要求，有力助推对口支援工作。 四、夯实组织基础，突出重点推动高水平改革 1.组建攻坚有成效。围绕“百人以上建会清零，xx 人以 上建会 xx%，推进两新组织、八大群体建会入会”的目标， 开展“工会组建月”活动，形成已建会、未建会和 xx 人以 上建会 x 张清单，在房地产、家宴乡厨等行业建会上取得实 质性突破，全区新建工会 xx 家，新增会员 xxxx 名，新增实 名制数据库 xxx 家，基本实现实名制入会全覆盖。 2.工会改革推全域。区级层面制定推进基层工会改革指 导意见，各镇、街道结合实际制定基层工会改革方案，深 入挖掘镇街道特点，改进工会工作方式，强化工会服务职 能，全域推进基层工会改革。启动了 xx 工会“龙庄润号” 职工服务直通车，创新推动了片区化联盟、组团式服务工 作模式，“工学一体化”新模式等特色亮点。 3.自身建设更加强。以“不忘初心、牢记使命”主题教 育开展为契机，开展“跟着劳模践初心”研学、“学思践 悟分享会”、“午间自习课”等活动，带动机关党员干部 学理论、找差距、抓落实，切实发挥党联系职工群众的桥 梁和纽带作用，全面开展清廉机关建设，确保党风廉政 “两个责任”落到实处，不断保持和增强政治性、先进性 群众性。 xxxx 年工作思路：xxxx 年是区总工会全面推进《三年行 动纲要》的关键之年，将带动全区工会继续发挥“六大引 领”，推进“三百行动”，打造更多工会改革亮点。一是 政治引领和文化引领相融合。将职工思想政治教育融入职 工文化生活，创新开展一堂工会思政课，一场职工价值观 大讨论等活动，继续以职工需求为导向，培育具有 xx 特色 的职工文化。二是技能引领和示范引领相转化。充分借力 市总职工教育培训中心，四级联动完善线上线下菜单式、 订单式授课平台，进一步推动技能培训和职业等级提升挂 钩。开展区镇街两级工会联办技能比武，拓宽技能展示平 台，推动普通职工向先进示范学习转化。三是素质引领和 服务引领相促进。以职工四德教育为重点，不断强化法治 意识、文明素养，构筑职工与企业、与社会命运共同体。