领导落实全面从严治党责任述职报告 《全面推动干部提神、工作提效、发展 提速，全面提升党的凝聚力、政府公信 力、干部执行力和群众满意度》 　　按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下： 　　一、履职工作情况 　　(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作 为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头， 每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广 集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、 结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全 会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实 增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习 近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、 对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要 求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、 以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之 于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以 “六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动 干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、 政府公信力、干部执行力和群众满意度。 　　(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考 季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村 三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多 年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升 ☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新 作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求 和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向， 讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造 一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大 干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚 持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档 处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和 互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基 金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。 　　(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让 群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”， 整顿后进党组织☆个;着力规范“三会一课”，每月固定一天 “党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高党员 党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效 良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让 每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。 打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个， 严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众 找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的 政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和 谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音， 引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达 99.8%和 99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体 细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫 困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带 群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非 公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党 组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。 　　(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢 管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首 要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落 实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书 记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责 任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定 责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一 通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子， 约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和 发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”， 用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、 函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给 予党纪政纪处分☆人。 　　二、存在的主要问题及原因 　　今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、 群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层 党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注 较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推 进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层 党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理 好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分， 引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、 向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部 后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优 秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年 的村(社区)党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书 记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。 　　深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后， 各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。 二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不 平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三 是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位， 对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度 不够。 　　三、下步工作打算 　　在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落 实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚 持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治 党。 　　(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责 任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项 目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责， 建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分 管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监 督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受 提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访 和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据， 季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。 　　(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大 在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用 好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善 待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业 的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用 人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思 想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时 时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督， 把权力关进制度的笼子里。 　　(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆ 个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特 色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能 和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系， 全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”， 着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”， 疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切 实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇 建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实 行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做 和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。 　　(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细 小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持 续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆 盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻” 的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深 入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面， 加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势， 积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。