某局“清廉机关”创建工作情况报告范 文 工作报告 2022-06-27 17:58:01 工作报告 小中大 手机查看 [摘要]　　局清廉机关创建工作情况报告范文　　近年来， x 局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧 围绕新时代党的建设总要求，充分发 【www.shanpow.com--工作报告】 　　局清廉机关创建工作情况报告范文 　　近年来，x 局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想 为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严 治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清 廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 xx 廉筑防线”廉 政品牌，全面推进 x 工作风清气正、务求实效，为努力实现 x 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机 关”创建工作的有关做法汇报如下。 　　一、主要做法及成效 　　 （一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织 领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当 坚持“年度作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党 专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机 制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责 任书 x 份、《廉洁自律承诺书》x 份，研究制订《20xx 年党 风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分 解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源 头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉 政档案 x 份，排查岗位廉政风险点 x 个，健全完善重大事项 请示报告、干部管理和财经纪律等 x 项规定，扎紧制度“篱 笆”。 　　（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习 教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向 示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平 台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题 党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律 规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为 廉政教育的党员干部的“必修课”，x 月 x 日召开全局党风 廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教 育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以 案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震 慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提 醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提 醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 x 人次，发 送廉政短信 x 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时 刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年 度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主 体责任落实情况。 　　（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行 重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快 兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点， 将涉及到“孤、寡、困”等 x 项优抚资金纳入全市利民补助 “一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控 方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可 追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金 审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题 遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的 原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总 共梳理业务申报流程指南 x 个（已确定上线运行 x 个），做 到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不 出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受 定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息 交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受 救济政策的情形。 　　（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点 工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、 “六重清单”、xx 年度重点工作结合起来，实行挂图作战、 销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对 象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建 设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到 公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满 意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保 障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强 日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等 重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治 等重点领域，开展正风肃纪专项行动 x 次，发现问题 x 个， 发布督查通报 x 次，组织处理 x 人。三是强化结果运用。科 学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉 机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述 职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领 导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极 性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。 　　（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地 建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 x 服务 保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用 布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活 动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值 导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活 动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀 先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造 比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造 过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教 育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向 以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼 作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担 当”的干部队伍。 　　二、存在的问题 　　 20xx 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的 成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部 缺乏创新意识，抓清廉 xx 建设的针对性、有效性还不突出。 二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项 清廉制度还需进一步完善。 　　三、下步工作计划 　　 一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实 落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点 管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。 　　二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育 提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首 要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培 训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动 力。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧 扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造 示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创 建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。