怎么处罚重大劳动安全事故罪 　　一、怎么处罚重大劳动安全事故罪 　　（一）犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情 节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 　　（二）造成了特别严重后果的。主要是指：致多人死 亡；致多人重伤；直接经济损失特别巨大；造成了特别恶 劣的政治影响。行为人的犯罪行为特别恶劣的，如经有关 部门或单位职工提出多次意见后，对事故隐患仍不采取措 施，以致发生重大事故的；已发生过事故仍不重视劳动安 全设施，造成多人重伤、死亡或者其他特别严重后果的等 处三年以上七年以下有期徒刑。 　　（三）重大安全事故发生后，犯罪行为人的表现特别 恶劣的。如重大事故发生后，行为人不是积极采取措施抢 救伤残人员或防止危害后果扩大，而是只顾个人逃跑或者 抢救个人财物，致使危害结果蔓延扩大的；事故发生后， 为逃避罪责而故意破坏、伪造现场或者故意隐瞒事实真相 企图嫁祸于人的等，处三年以上七年以下有期徒刑。 重大劳动安全事故罪 　　二、重大劳动安全事故罪构成要件 　　重大劳动安全事故罪构成要件：客体要件本罪侵犯的 客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业 单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产 的安全。客观要件本罪在客观方面表现为厂矿等企业、事 业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单 位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或 者造成其他严重后果的行为。主体要件本罪的主体为特殊 主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责 义务的主管人员和其他直接责任人员。这里的单位，根据 《劳动法》第 2 条的规定，其范围非常广泛，既包括一切在 中华人民共和国境内设立的企业和个体经济组织，也包括 其他与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业组织 和社会团体。在司法实践中，重大劳动安全事故罪主要发 生在从事生产、经营的企业和个体经济组织中。对排除事 故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直 接责任人员，通常是指用人单位的法定代表人、厂长、经 理、主管劳动安全和劳动卫生的副厂长、副经理，以及直 接负责有关劳动安全和劳动卫生工作的安全员、电工等等 由于国家工作人员失职造成重大事故的，可以直接依照本 法的规定，以他罪追究处罚，所以，本罪的主体中不包括 国家工作人员。主观要件本罪在主观方面表现为过失，有 关直接责任人员在主观心态上只能表现为过失。所谓过失 是指有关直接责任人员在主观意志上并不希望发生事故。 对于单位存在事故隐患，有关直接责任人则是明知或者应 该知道的，有的甚至是经劳动行政部门或者其他有关部门 多次责令改正而未改正。造成这种情况的原因，有的是片 面追求经济效益，不肯在劳动安全和劳动卫生方面进行投 入；有的是工作不负责任，疏忽怠惰；有的是心存侥幸心 理；无论属于哪各种情况，都不影响构成本罪，但在具体 量刑时可以作为酌定情节予以考虑。 　　三、重大劳动安全事故罪司法解释 　　根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条第一款 规定，重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的罪名 是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因 而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪 的犯罪构成，犯罪主体是特殊主体，即是企事业单位中的 对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接 责任人员。《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设 施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必 要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或 者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县 级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施， 致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，责任 人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。《矿 山安全法》第四十七条矿山企业主管人员对矿山事故隐患 不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，比照刑法第一百 八十七条的规定追究刑事责任。《建筑法》第七十一条建 筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患不采取措 施予以消除的，责令改正，可以处以罚款;情节严重的，责 令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的， 依法追究刑事责任。建筑施工企业的管理人员违章指挥、 强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他 严重后果的，依法追究刑事责任。