公司开展意识形态领域风险隐患排查情 况的报告 　　根据上级公司《转发国家档案局关于深入开展档案安 全风险隐患排查整治工作的通知》要求，公司立即开展档 案安全风险隐患排查整治工作，把防火、防盗、防水、防 爆、防泄密作为档案安全管理的重中之重，现将公司开展 档案安全风险隐患排查整治的自查情况汇报如下： 　　一、加强档案安全意识，明确责任 　　档案安全是档案工作的重中之重，一直以来，公司领 导班子十分重视档案安全工作，坚持“安全第一、预防为 主”的方针，牢固树立警钟长鸣的安全责任意识。公司档 案管理部门设在综合管理部，通过积极组织相关人员学习 关于加强档案安全工作的文件精神，提高员工防范意识。 同时，要求各部门坚持“谁主管谁负责，谁在岗谁负责” 的原则，落实档案安全工作，做到责任到人，措施到位， 防患未然，避免人为因素造成的损失。公司共有 12 个部门 各部门均设有兼职档案员一名，部门负责人为本部门档案 管理第一责任人，各部门档案工作接受公司档案管理部门 的监督、检查与业务指导。 　　二、完善制度，加强管理 　　为做好公司档案管理工作，公司制定了 1 个办法，10 个细则、1 个应急预案等相关的规章制度，并按照各项制度 的要求认真抓好落实。加强档案管理的科学化、规范化和 制度化，为档案安全和利用提供更加坚实的基础。 　　三、认真自查自纠，找准风险点，彻底消除隐患 　　公司在检查工作中，重点从以下几个方面开展检查， 以防止出现各种隐患： 　　1、加强日常档案室硬件管理。严格对照“八防”要求 进行自查自纠，库房内配备了温湿度计、空调、吸尘器等 设备，库房外围配备了灭火器、监控器等设备。坚持实行 档案库房专人保管，专人查阅，非档案管理人员，不准随 意进入库房。在春夏季时节，认真做好防潮防霉工作，长 期打开 2 台空调降温抽湿，确保库房温湿度适宜。定期投放 档案防虫药，保证库房档案不受虫蛀。档案管理人员每天 检查库房温湿度，下班前检查门窗是否关好，电源是否关 闭，空调是否关闭，库房和档案有无安全隐患。 　　2、做好节假日期间的档案安全管理工作。每逢节假日 前，进行全公司范围内的档案安全检查，对档案库房、用 电线路、电器运转、灭火器压力等进行重点检查，排除隐 患，确保档案万无一失。 　　3、按要求收集整理归档。根据《档案法》和公司相关 制度的要求，协助各部门做好文件的收集整理工作，保证 归档文件材料完整、准确。在档案的收集、整理、归档、 移交、鉴定、销毁过程中，发现问题及时解决，确保档案 材料的安全。 　　4、规范档案借阅程序，严格执行保密管理要求。档案 资料利用实行专人负责，认真执行档案利用、保密制度， 建立了档案借阅登记台账，定期清点催还归位。 　　5、强化档案网络信息管理。档案室配置了一台专用电 脑，未接入网络，落实专人负责，做到规范操作，有序利 用。近期按照上级公司网络意识形态工作要求，对连接网 络的电脑彻查，设立信息系统防火墙、密码访问控制，严 防网上泄密和他人通过网络窃密。对档案管理系统的电子 档案目录数据库和电子档案的安全备份保管工作，确保档 案信息系统的安全。公司还组织所有人员对办公区及档案 室的资料进行彻查，涉及到意识形态问题的资料进行封存 借阅按照密件流程处理。 　　四、存在的问题 　　通过自查自纠，已建立整改问题台账，主要包括以下 方面： 　　1、部分档案室硬件需配备和更新。档案室内无抽湿机; 一楼档案室的一台空调已坏;档案室内无气体灭火器。 　　2、档案室空间需要扩容。因公司成立的时间比较久， 涉及的业务比较广，商务合同、工程建设资料多，现档案 室已无位置再存放档案，导致无法及时接收档案。 　　四、整改措施及下一步工作计划 　　1、 针对检查出现的问题公司提出整改措施，并落实 到岗位，确保档案不受任何损失。 　　一是综合管理部档案管理员应尽快报修已坏空调，对 于不能再维修的设备要尽快更换。二是综合管理部档案管 理员要尽快上报抽湿机、二氧化碳气体灭火器、防潮防虫 药的采办需求。三是根据公司经营发展需要，综合管理部 商务部应抓紧时间对新档案室的改造工作，改善档案室保 管条件。 　　2、下一步工作计划 　　一是为增强档案人员的档案意识和业务素质，积极参 加省里的档案知识培训学习。二是强化教育培训，提高应 急处置能力。公司近期将对办公区域开展防灾减灾应急演 练，确保相关工作人员熟悉消防器材使用、应急处置流程 和疏散逃生路径，确保遇突发事件能够妥善有效应对。 　　通过此次自查，增强了档案安全意识，牢固安全防范 意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。档案工作万无 一失，今后，公司将按照此次检查的精神，把各项工作落 到实处，确保档案的安全和完整。 个人政治素质自评报告 1 　　根据考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质 考察办法（试行）》，本人紧紧围绕政治忠诚、政治定力 政治担当、政治能力、政治自律等方面进行了自评，现将 自评情况报告如下。 　　一、政治素质总体表现 　　（一）永葆政治忠诚。始终把党放在心中最高位置， 牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不 断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致 做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党 中央禁止的坚决不做。坚持把严守党的政治纪律、政治规 矩作为体现党性的基本要求，作为最根本的行为准则，严 格按照“五个必须”办事，坚决反对“七个有之”现象， 自觉做政治上的明白人。对党忠诚老实，坚决做到“四个 服从”，在职务变动、分工调整、个人待遇等方面服从组 织安排，无讨价还价等问题。坚持对上负责与对下负责相 统一，严格执行重大问题请示报告制度，对工作和个人的 重要事项做到随时报告，无隐瞒不报、欺骗组织的问题。 　　（二）坚定政治定力。能始终把加强理论武装作为筑 牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础 自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 总书记重要讲话指示精神，持续“补钙、充电、加油”， 努力做到学思用贯通、知行合一。认真履行意识形态工作 责任制，面对意识形态领域各种错误思潮和妄议中央大政 方针的错误言论，能够旗帜鲜明反对，主动进行斗争，始 终做到了在党爱党、在党护党。 　　（三）强化政治担当。始终保持拼搏进取的干劲、奋 发向上的闯劲，办事勤思政治要求、谋事多想政治影响、 处事对照政治标准，自觉把增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”体现在深入开展调查研究、 综合文件起草、各项事务协调等具体工作中，政治意识不 断强化。 　　（四）提升政治能力。善于从政治上来看待和解决问 题，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛 亮、见事早、行动快。对容易诱发政治问题特别是重大突 发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，始终保持斗争精 神、自觉增强斗争本领，做到了准确研判、快速处置。能 自觉加强政治能力训练和政治实践历练，正确理解上级重 大决策部署，结合实际创造性开展工作。 　　（五）强化政治自律。自觉把党章作为加强党性修养 的根本标准来遵循，认真贯彻民主集中制，注意听取不同 意见，严格按照党的组织原则和各项制度规定办事。能自 觉参加支部的组织生活会，主动开展批评与自我批评，自 觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。严格 遵守中央八项规定和实施细则要求，严格遵守党风廉政建 设的各项规定，认真履行“一岗双责”，思想上警钟长鸣 工作上严格要求，生活中防微杜渐，力戒形式主义、官僚 主义。自觉把对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，慎 独、慎微、慎友，净化工作圈、生活圈、社交圈，始终做 到了知敬畏、存戒惧、守底线。 　　二、存在的差距不足 　　一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时 更注重学习内容、学习任务的完成，对理论知识深入消化 吸收不够，对如何运用党的最新理论成果指导实践、创新 性的推动深化改革方面的工作思考研究不深、谋划不够， 缺乏硬招实招。 　　二是抓工作落实质量不高。长期从事文字材料工作， 产生了厌倦懈怠之心，只求过得去，不求过得硬，满足于 一般化完成任务，精品不多。 　　三是在践行理想信念引领示范上有差距，存在抓思想 不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，说 明自己在政治能力上还需要进一步加强。 　　三、今年的努力方向和整改措施 　　一是进一步加强理论武装。坚持勤“充电”常“补 钙”，持之以恒加强习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习，力求做到一天一篇重要论述，一月一次学习交流 一季一本经典著作、一年两篇调研报告。注重学习与工作 结合、理论与实践结合、读书与修身结合，不断增强“四 个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 　　二是进一步加强党性锻炼。始终对党忠诚老实，进一 步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，不断增强直 面“四大考验”、防范“四大危险”的自觉性，增强自我 净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。光明磊落 做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，用好批评和自我批 评这个武器，提高班子和个人解决自身问题的能力。 　　三是进一步强化宗旨意识。始终把个人的追求融入党 的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，立足本 职岗位多为群众办实事办好事，把群众观点、群众路线深 深根植于思想中、具体落实到行动上。 　　四是进一步强化责任担当。敢于担当、敢抓敢管、积 极作为，自觉履行“一岗双责”责任，自觉落实意识形态 领域的责任，不怕得罪人、不做老好人、不当“两面派” 切实做到对自己负责，对干部健康成长负责，对本单位的 政治生态负责。