新提任干部任职前谈话内容范文(通用 10 篇) 【篇十五】新提任干部任职前谈话内容 同志们： 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排， 今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必 经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过 严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心 的祝贺。同时，提几点希望与要求。 一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众 路线教育实践活动专题民主生活会时要求，新疆各级党员 领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四 强”干部。可以说，这短短十二字，为新疆新时期的干部 画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部 对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律 的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现 好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率 履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨 的要求，也是检验领导干部党性强不强的表现。因此，进 一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲都显得 尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要 有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、 立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威， 在反对分裂、维护社 会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、 态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打 头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉 阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是 切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、 自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不 折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习，做能力强干部。学习是我们每一个干 部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学 无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习， 不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队 伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的 东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态 牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全 面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规 等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性， 努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做 群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢 做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题 面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领 各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来， 不能当表态上的巨人、落实上的矮子。 三要改进作风，做作风强干部。党的作风关系到党的 性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的 命运，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党 一贯重视 党风建设，在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、 密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风 当前，我们务必要按照“三严三实”要求，严格规范自己 的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义 享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是 我们的根，没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群 众，扎根人民群众，保持本色不变、信仰不变。要以高度 的责任感和正确的态度，坦诚的胸怀开好群众路线教育实 践活动，深入查摆自身问题，扎实做好整改工作，确保教 育实践活动入脑入心，形成实效、富有长效。 四要强化定力，做心力强干部。在大环境下，我们正 处于改革的关键阶段，已经到了深水区;在小环境下，我们 区正处于大建设，快发展的时期，情况更复杂，任务更艰 巨。你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求 思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁 重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气 馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不 扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真 真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质 修养，把工作和事业提高到新水平。 二、转换角色，摆正位置，认真履行职责 干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗 位，尤其是从副科提到正科的，这就要求我们要学会用全 局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、 处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想 的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点: 一要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生 产力。搞好团结，是做好一个部门工作的前提。事实告诉 我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明 白。所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲 原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周 要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好 办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结 的事不干，只有这样，你才能团结其他成员，才能和干部 职工打成一片，树立威信。 二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导 干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策， 依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行 使职权，不能越权越位。要严格执行民主集中制原则，该 请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张 我行我素，更不准滥用权力。 三要常沟通。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。 有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力 打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、 班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人 意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当 小学生，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通 气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识 相互支持、相互促进的目的。 四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信 任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从 对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体工作部署 着眼，与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工 作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一 损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互 帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工 作的干将，维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不 摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。有些领导干部是 有副职到正职岗位了，虽然岗位角色变化了，但不能出现 官气僚气，更不能张扬，要不骄不纵,低调做人，踏实做事， 对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属 的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。 【篇二】新提任干部任职前谈话内容 同志们： 根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究 了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才， 白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的 各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会， 我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体 说，就是做“五个表率”： 一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科 学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代 的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务 服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众 工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。 将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对 你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你 们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你 们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作 中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为 官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服 务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首 位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的 无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本” 的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身 先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃 烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿 迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立 “追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我 能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗 位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每 个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。 二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表 率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增 长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的 重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走 上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战 只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使 自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现 更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念 坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要 作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新 本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博 见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全 面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知 识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的 精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一 些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些 空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论 的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要 注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新 局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力 把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力 运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。 【篇三】新提任干部任职前谈话内容 时间：20xx 年 1 月 19 日 地点：书记办公室 谈话人：刘 xx，(职务：党支部书记) 被谈话人：马 xx，(职务：核算员) 薛 xx：(职务：材料员) 谈话资料： 刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设 案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪 的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中 触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自 我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就 是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志 分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工 作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严 格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我 公司目前对于四管;人员的教育和监管的力度十分严格，工 区党政对你们二位同志的日常教育和监督也