2019 年党员处级领导个人主题教育对照问题 检视清单及整改措施 篇一 根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教 育检视问题整改工作的通知》 要求和本次民主生活会部署 安排， 会前， 我深入学习了《党章》《习近平新时代中国 特色社会主义思想学习纲要》 等规定的篇目 章节， 认真 对照党章党规找差距， 全面整体检视、 深入查摆了本人在 “思想、 政治、 作风、 能力、 廉政”方面存在的突出问题， 深刻剖析根源并制定了整改措施， 现将检视问题清单及整 改措施情况报如下： 一、 查找存在问题 （ 一） 对照党章存在问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按 照与时俱进的要求，联系单位和个人实际， 通过深刻对照， 我主要存在以下五个方面的问题和不足： 1、 自身学习不够主动深入。 在工作中， 对《党章》 的学习没能提到应有的高度。 理论的学习还不够系统， 浮 于表面， 没能达到应有的深度。 有时只顾忙一些具体的工 作， 空闲时间看电视等， 主动挤时间学习的自觉性不够。 闲时学一阵子， 忙时学的少， 有时看报纸也只是看看大标 题， 结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解不 深，致使理论水平不能尽快得到提高。 对很多新知识学习 掌握的不够好，常常会放松自我学习， 忽视知识能力的培 养再造。 不善于研究思考问题， 不善于总结方法， 在运 用理论指导实践、 促进工作上还有差距。比如在外业过程 中， 总是认为自己的主要工作就是业务工作， 对《党章》 学习看的不够重视， 忽略了《党章》 学习的重要性。 2、 服务意识树立的不牢。 在服务人民、 服务战士的 工作上没能尽职尽责， 有时还在思想深处搀杂着私心杂念。 日 常生活中， 在保持和发挥先进性方面， 自己虽然是一 名共产党员， 却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。 甚至有时把自己混同于一般群众， 降低了对自己的要求和 标准， 满足于过得去、 差不多。 3、 开展批评与自我批评做得还不够。 在会上作自我 批评多， 在其他情况下作自我批评少； 批评别人撇不开情 面， 不愿意提出反对意见，不够大胆， 怕伤害同志间感情， 认为目 前整个大气候也就如此， 认真开展批评与自我批 评也不一定就解决问题。 4、 工作的标准要求不够高。 不能从尽善尽美、 时时 处处争一流的标准上去把握。 对待问题有畏难情绪， 满足 于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向， 积极主动性不够强， 缺乏创新意识和昂扬的工作热情， 处 理问题过于死板， 灵活应用、 创新观念的理念没有贯彻始 终。 5、 管理协调能力不强。 作为一名领导干部， 自己在 人员管理、 思想动态的掌握上经验不足， 尤其是与年轻同 志沟通少， 工作不细致， 缺乏针对性， 工作方式方法不 灵活， 不能及时帮中队长处理好中队的工作。 （二）对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主 义信念方面。 一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是 共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念， 理想信念不坚定， 精神上就会‘缺钙’， 就会得‘软骨病’” ， 理想信念决定事 业成败。 通过反思， 对马克思主义理想信念的精神实质和 科学内涵领悟不深， 没有真正做到深学、 细照、 笃行， 导致思想上蒙了“灰尘” ， 没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动力。 二是党性修养 有待进一步提高。通过对比学习 x 基层先进典型， 他们始 终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、 扎根基层 的奉献精神， 在工作细节、 修为上与这些先进榜样还有一 定的差距。 对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示 精神不够深入， 没有百分百把行动统一到上级决策部署上 来， 对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措， 对未来发展的危机意识不强， 时常会自我满足、 自我陶醉， 不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前 站稳政治立场方面。 在重大问题上能做到坚决与党中央保 持一致， 做到对党忠诚， 但对新时期党章、 党纪等规章 制度学习不深、 不全面。 对新形势下如何更好地维护党的 形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考 研究还不深。 能自觉做到将纪律和规矩挺在前面， 但执行 的标准不高， 有“随大流”思想， 存在“完成规定动作” 、 机械照搬现象。 重大事项按规定报告请示， 在紧急事务中 也存在“先斩后奏”情况。 在工作中坚信公生明、 廉生威， 公道才能选贤， 正派才能服众。 在执行规矩标准、 程序 纪律方面， 还没有动真碰硬， 抵制任人唯亲、 团团伙伙、 拉帮结派等不正之风不够坚决。 比如：执行民主集中制基 本程序不严格，存在随意性和简单化现象， 有些“三重一 大”事项事先没有广泛征求意见， 发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，增强“四个意识”方面。 我能够自觉和坚定 维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习 贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四 个自信” ， 做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党 中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻，只看到事物 的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、 解 决问题的能力有待提高。 作为一名党员，在工作上，本人 还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实 干，求实效.但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐 慌”.在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望 得到领导支持，以利于工程的推进.在面对观因素讲的多， 出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为 单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的 本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制， 注重发挥班子的作用。但在具体的工程建设管理工作上， 特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方 反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有 存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。 在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿 扯皮、 工作有不主动作为、 慢作为情况，总希望人家把这 个问题难题解决好。 4.是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风” 方面。 能够较好地贯彻执行中央八项规定、 省委九条规定 精神， 但也存在些不足， 主要表现为：思想认识不到位， 认为这些规定主要是针对大领导， 与己无关， 故此造成深 入基层、 调研走访不够；同群众座谈、 同干部谈心不够； 精简会议、 文件不够；厉行勤俭节约不够。 自己有随大流 思想，有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的 办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好， 但起码要跟其他单位差不多。如果自己单位的条件差了， 觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上，自己也存在一 定的公车私用情况.在一定程度上，把公费考察旅游作为一 种福利看待，人家这么做，我们也这么做.自己不做，怕职 工有意见，影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理 工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作， 自己有时也会有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工 作缺乏热情、 干劲不足。 5.是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党 员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。 对 民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制 度”理解不深不透， 对民主集中制的重要性认识不足。比如： 对民主与集中的关系认识不清， 把民主同集中分开来看， 有时认为开会就是集中、 征求意见就是民主， 没有认识到 民主与集中的辩证统一性。 二是发扬民主还不充分。 对民 主集中制的宣传教育方式简单、 内容单调， 存在文件传达 多， 系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够， 个别同志在没有关系自身利益调整时， 存在不闻不问， 被动应对的情况， 对一些基本的决策程序， 议事规则还不 很清楚。 三是参与讨论还不主动。 全局意识还不够强， 没有履行好民主参谋、 协助决策的作用，在党委会议上， 只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不 主动、 不充分， 发表意见“随大流” ，多数时候“没意见” 。 个人始终牢记党员身份， 坚持以普通党员身份参加党的组 织生活， 能做到自觉交纳党费和报告个人事项， 但有时候 认为“三会一课”枯燥乏味， 而没有认识到其重要作用，“重 业务轻党建”思想依然存在， 对党建工作重视不够， 组织 生活形式不够活跃， 创新组织生活思路不宽、 办法不多。 在民主生活会中， 考虑过多，批评与自我批评不够直接， 担心批评过严影响团结、 大局。 比如：对自己所在的党支 部关心支持较少， 因为工作较忙， 主动腾出时间参加党组 织生活不多， 作为“一把手”表率作用没有很好发挥。 6.是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自 觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。 一是选 人用人的视野还不够宽， 干部交流力度还不够， 对农村基 层干部队伍素质亟待进一步提高。 二是有时候处于爱才心 切， 在培养选用干部时， 过多的强调能力培养， 而没有 重视选用对各方面品性的考量， 有时候存在重才轻德的现 象。 要始终坚持党章规定的干部条件， 坚持德才兼备、 以德为先， 坚持五湖四海、 任人唯贤， 坚持信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、清正廉洁的好干部标准， 把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程， 真正使选出来的干部组织放心、 群众满意。 7.是否勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运 行的制约和监督，加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使 权力方面。 一是参加组织生活会不积极， 存在“说起来重 要、 做起来次要、 忙起来不要”的现象。 二是开展自我批 评力度和接受批评的勇气不足， 缺乏“闻过则喜”的政治涵 养，不愿听到公开的、 尖锐的批评意见， 对工作做的不到 位或有所失误的情况， 对领导和同志们的批评及意见， 有 时不能坦然接受， 甚至找原因解释。 对那些说假话、 大 话、 空话的人； 那些在工作中报喜不报忧、 夸大成绩、 掩盖错误、 骗取荣誉的人；对那些屈从权势、拿党的原则 做交易的人； 对那些搞团团伙伙、 闹派性的人； 对那些 腐化堕落分共产党员要进行揭露， 并进行必要的斗争。 8.是否保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实” ， 坚决同