2019 年班子成员主题教育检视问题清单及 整改措施党性分析材料《“四个对照” “四个找一找”》 篇一 “xxx”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪 律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际 按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈 话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明 确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报 告如下: 一、“四个对照”存在的问题 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面：一是在系统学习习近平新时代中国特色社会 主义思想方面还有差距。虽然能够认真学习，深入思考， 在工作之余也能抽出时间研读一些文章，但常忙于事务性 工作，在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切 学的多，与工作关系不大学的少，特别是还 有“遇到问题才 翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，全 面系统学习研究做的还不够。二是在贯彻落实党的十九大 精神方面还需要进一步强化。党的十九大召开后，虽然我 和政府班子成员能够带头学习贯彻，并对政府系统的贯彻 落实工作进行了全面安排部署，但新精神思想深刻，内涵 丰富，在落实中还不够全面深入。例如乡村振兴战略等工 作，我县还处于探索思考阶段，还需要深入研究推进。三 是大局观念不强。执行上级要求和工作部署时，客观强调 地方的困难和局部利益。例如在森林资源管护方面还不严 格，迁就了农民种香菇增加收入的利益，而没有下决心严 格执行《森林保护法》，出现了森林资源管理不力的问题 四是对歪风邪气抵制不力。对社会上一些党员群众借婚丧 嫁娶大操大办、铺张浪费现象，没有采取断然措施予以制 止引导，导致一些地方攀比心理严重，人情礼送盛行，群 众负担增加。同时，对社会上一些传播小道消息和制造谣 言者制止打击不力，或多或少地影响了全县和谐稳定的良 好局面。五是党风廉政建设抓得不严。虽然能够坚决抵制 市场经济潜规则对党内生活的侵蚀，但在党风廉政建设方 面还存在一些不足，党风廉政建设工作部署的多、强调的 多，监督落实不力，还有个别科级干部顶风违纪，对基层 村一级干部管理不严格，今年，全县就有 X 名村干部出现违 规违纪问题。 （二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是提醒和 监管职责履行不到位。党内生活有待加强，带好班子做的 不好，对一些 X 级领导没有经常提醒、对一些科级干部监管 不力、对一些党员干部管理不严，总想到大家都工作一辈 子了、受党教育多年，都有一定的觉悟，现在只要不过分 就行了，出现了一些贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向 比如 XX 领导带值班制度和接访制度没有坚持没有严格执行， 只要没造成事故也就得过且过了；一些部门“门难进、脸难 看、事难办”现象还不同程度存在。二是党要管党抓的不紧。 担任 XX 后，自己在 XX 岗位上形成的工作方式、思维方式和 领导方式没有及时转变，没有拿出足够的精力，认真研究 怎样履行好党要管党、从严治党的政治责任，大多数精力 还是用在经济工作上，存在角色错位问题，想的是经济指 标在全市的排名，关注的是 GDP、工业的壮大、财政的增 收，对管党治党工作抓得还不紧，对基层党建、村级组织 班子建设等工作研究的不深、调研的不多，基层党组织活 动场所建设进展不快。 （三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众 方面：一是文山会海整改不彻底。以会议落实会议、以文 件推进工作的现象依然 存在。经常让政务人员起草讲话、 代写发言材料，用自己的嘴说别人的话，用别人的观点代 替了自己的思想，造成个别会议官话套话多，会议质量差 二是下乡前呼后拥兴师动众。下乡时过多地考虑一次性把 问题都解决协调到位，所以就要把相关部门都叫上。没有 真正做到轻车简从、微服私访，下乡时总会提前给下边通 知打招呼。比如在研究自己包抓的产业园区项目建设时， 每次都要带十多个部门的负责人，而且还点名要一把手， 其实有些也不必要，反而影响了县上其它工作。三是外出 考察热热闹闹，回来之后冷冷清清。遇到一些创新性工作 同志们想出去考察学习就批准了，产生了一定的费用，考 察回来学习借鉴做的不好。四是新闻报道没有聚焦基层而 是唯我独尊。虽然严格要求尽量不报道个人、只报道工作 但总体来说个人在 X 内媒体上出现的频率还是比较高。五是 公务接待坚持不严。仍有超标准和陪餐人员较多的情况， 对勤俭节约要求执行不到位，个别部门“三公经费”管理不 严格。 （四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象 方面：一是政绩观有偏差。在工作指导思想上总是强调高 标准，追求高速度，忽视客观实际，忽视发展质量，导致 出现短期行为，搞急功近利、负债建设，欲速则不达。例 如由于 XX 工作投资大、见效慢、考核量化 难，不容易出政 绩，所以在工作中对城市经济投入的精力多、对三农工作 下的力气小。到工业园检查工业项目多，到农村检查农业 主导产业项目少。二是理论学习浅尝辄止。学习上有急用 才学、逼着才学的问题，有以干代学的现象，还有学习研 究不深入、不全面的问题。这些年，更多的是学习党建知 识和经济工作知识，而忽视了对哲学、历史知识的学习。 三是基层调研走马观花。这些年来，下基层调研，没有像 焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况搞准吃透。因 为时间关系，下基层搞调研未能做到深入细致，调研走马 观花，既缺乏解剖麻雀的细致，又缺乏庖丁解牛的熟练。 特别是下乡慰问时一天要到十多个村，过多的考虑数量、 只求面面俱到，而没有做到与所到的村组干部群众深入交 流、详细了解。四是工作重安排轻落实。一些工作重安排 轻检查轻落实，存在形式主义、口号主义现象，没有做到 一分安排九分落实。七是看重考核追求名次。为了确保在 年度考核中能够加分拿优秀，也为了打造工作亮点，每年 都要安排许多创建活动，去年的创建活动也多达 X 项，干部 普遍反映工作压力很大。 二、“四个找一找”存在的突出问题及表现 （一）纠正“四风”不止步方面。 1.能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形 式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足： 一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强， 缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还 有差距。比如，我包抓的 X 村，虽然能够定期去调研、检查 指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交 流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了 解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到 位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足 X 实 际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够 务实，创新力度还有待加强。比如，在脱贫攻坚方面，对 建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入 的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很 好的做到统筹推进、协调发展。 （二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪 些差距。严格执行廉洁自律准则方面。能够坚决贯彻落实 中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条 例》和《准则》 2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本 级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往 是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子 又有所反弹。 剖析根源：落实全面从严治党主体责任、监督责任和 “一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以 工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高 导致“抵抗力”有所下降。 整改措施：严格落实中央八项规定，坚决反对”四风” 特别是形式主义、官僚主义的新表现，在任何时候、任何 情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行 有所止，让廉洁从政内化于心、外化于行，自觉做到”忠诚 干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 （三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服 务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还 不够大； 4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业 发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不 够完善。 剖析根源：宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为 职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强 指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛， 帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反 映不是特别强烈的问题重视程度还不够。 整改措施：牢固树立群众观点，关注民生工作，听取 职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的 难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益 把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为 衡量工作好坏的唯一标准。 完成时限：立行立改，长期坚持 （四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作 风形象方面存在哪些差距 存在问题： 5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、 大胆工作的思想树立得不牢固； 6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实 践做的还不到位； 7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏 “一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办 法不多； 8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门 工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不 够有力。 剖析根源：坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践 的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正 把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教 育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织 的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。 整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党 忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际 紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作， 把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和 框架，推进林区改革发展迈上新台阶。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习松懈了，修身不严。自己对学习的重要 性认识还不足，没有从政治的、全局的高度重视理论学习 学习的紧迫感有所松懈，特别是对习总书记的系列讲话精 神学习研究的还不深不透。学习存在实用主义和被动心态 学习过程中没有真正沉下去，而是心浮气躁、浮于事务性 工作，浮于迎来送往。在理论联系实际上研究的不深，特 别是在运用所学知识指导实际工作上做的不好，存在学用 脱节现象。对一些党纪规定的学习领会，没有很好地做到 牢记于心、外化于行，修身不严，导致在执行规定时出现 打折扣、不符合要求的问题。 二是纪律要求放松了，用权不严。虽然我们制定了执 行中央八项规定和省市有关要求的文件，开展了专项治理 明察暗访等活动，但由于一些“四风”问题监管的难度较大 ， 加之我个