201X 年度 XX 党委班子主题教育会对照检查 材料 （2019 年 1 月 X 日） 下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对 照检查。 一、会议前期准备情况 按照 X 纪委、X 委组织部《关于认真开好 2018 年度县 以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求 XX 党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准 备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认 真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共 产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》 《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干 规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近 平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三 十讲》以及习近平同志庆祝改革开放 40 周年大会讲话等重 要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好 了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设 立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众 党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开 会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相 互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部 党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想 增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把 职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题， 深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。 二、上年度民主生活会整改情况 上年度民主生活会，班子共征集到意见建议 XX 条，按 类别梳理汇总后为 XX 条。班子认为，有问题并不可怕，可 怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基 于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能 快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取 了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台 账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号 一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求， 压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任； 三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管 用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防 止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改 情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。 三、对照检查找出的问题 会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’ 坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党 中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治 、 精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出 的问题主要有： ——思想政治方面。主要存在三个问题： 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在 学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了， 心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八 个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在 似懂非懂、一知半解的层面。比如（列举典型事例）再如 学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学 集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对 党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如（列举典型事 例）还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实 际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思 之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到 知行合一、学用相长。比如（列举典型事例） 二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治 责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必 讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵 把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信” 认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如（列举 典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警 惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看 表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上 观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能 及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如， 对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和 政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理 念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不 强、融合度不高。比如（列举典型事例） 三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯 彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还 不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满 足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞 变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执 行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身 职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及 时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定 期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子 成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作 用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思 想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且 多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、 慢半拍、不到位。比如（列举典型事例） ——精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激 情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳 工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理， 登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发 进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足 不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不 多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、 不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事 例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题， 缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程 序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。 比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老 经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工 作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决 发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余 而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如 （列举典型事例） ——工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作 习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排 轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找 数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二 是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调 研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义 作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡 事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到 位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不 完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如 （列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。 虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度 但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特 产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任” 和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部 曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺 乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典 型事例） 四、问题产生的原因分析 通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在 思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深 入分析了问题产生的根源。主要有以下四点： 一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位， 决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法 深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还 不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得 谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做 出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在 “实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全 局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导 致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把 握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制 度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。 二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告 强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子 对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具 体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学 多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打 一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没 有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成 对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论 未能做到走心入脑、学通弄懂。 三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关 键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生 动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不 想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员 的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识 淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作 没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交 差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热 情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志 指出：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决 定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在 这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养 不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、 改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过 得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌 似轰轰烈烈，实则效果不佳；在廉洁自律上，内心存有“小 节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就 行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和 行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。 五、努力方向和整改措施 针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏 石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立 言立行、见实见效的实际行动取信于民。 （一）在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增 强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班 子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加 强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定 向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”。坚决