纪委监委干部在纪检监察干部队伍教育 整顿研讨会上的发言材料 近期，按照委机关教育整顿领导小组办公室统一安排， 我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建 设、防治“灯下黑”的重要论述、李希同志在全国纪检监 察干部队伍教育整顿动员部署会议讲话和党的二十大报告 等指定材料和权威读本，通过学习，进一步增强了全身心 投入教育整顿的政治自觉、思想自觉、行动自觉。监督是 纪检监察机关的基本职责、第一职责。作为一名监督检查 室干部，我将以参与教育整顿为契机，按照“严、准、实 稳”要求，带头落实学习教育、检视整治、巩固提升各环 节要求，不断提高自身政治能力、强化业务本领、夯实工 作作风，严格依照《规则》规定的权限、规则、程序行使 权力，履行职责，强化政治监督、做实日常监督、开展专 项监督，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟 进到哪里，以精准有效监督保证确保政令畅通，以经常性 监督确保权力在正确轨道上运行。 一、提高政治站位，增强投身教育整顿的政治自觉、 思想自觉、行动自觉 开展纪检监察干部队伍教育整顿是习近平总书记亲自 点题、亲自部署的重大政治工作。习近平总书记对加强纪 检监察干部队伍建设多次批示指示，并对开展教育整顿作 出专门批示，振聋发聩、直指要害，具有很强的政治性、 指导性、针对性，为加强纪检监察干部队伍建设指明了方 向，是开展教育整顿的根本遵循。作为一名监督检查室干 部，我将认真学习贯彻习近平总书记重要批示和委主要领 导动员会讲话精神，深刻认识这次教育整顿的重要性、必 要性和紧迫性，以彻底的自我革命精神全身心投入到教育 整顿中，严肃认真参与各个环节，务实扎实落实各项举措 坚决克服侥幸心理、过关心态、抵触情绪和无所谓的心态 主动对标对表，认认真真完成每项规定动作，通过教育整 顿实现自身的党性锻炼、政治淬炼和专业训练，自觉接受 最严格的约束和监督，确保经得起组织的检验和时间的考 验。重点围绕“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管 体系、增强斗争本领”的目标，严格按照“严字当头、一 严到底”的要求，认真完成学习教育、检视整治、巩固提 升各环节的具体任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲 话、重要指示批示精神，在读原著、学原文、悟原理上下 功夫。坚持从增强对纪检监察事业的自主感、胜任感和归 属感出发，与当前正在开展的“深学习、实调研、抓落 实”工作年、纪检监察工作规范化法治化正规化建设年、 全员学习培训结合起来，将学习贯穿个人学习始终，坚持 将学习教育贯彻教育整顿全过程，进一步加强政治理论、 业务能力的学习，本着“缺什么、补什么、学什么”的原 则，以“精准学习”推动自身能力素质“精准提升”。 二、认真检身正己，坚决做到边查边改、立行立改、 严查严改 坚持勇于刀刃向己，聚焦教育整顿的重点任务、目标 要求，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深 刻检视问题，敢于动真碰硬、刀刃向己，对自身存在思想 政治、纪律作风等方面的问题来一次大扫除，自觉接受刻 骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。重点从信仰 缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉 失守等 6 个方面进行自查自纠，在找准问题、解决问题，真 刀真枪、真查真摆、真改真治上下功夫，努力做到边查边 改，在立行立改、严查严改，以更高标准、更严要求纯洁 思想、纯洁组织。要敢于“革自己的命”，纪法的“手电 筒”既照别人、更照自己，聚焦党的政治建设，重点检视 整改政治站位不高、参加组织生活不等问题；聚焦纪律作 风，重点检视整改遵守办案纪律、保密纪律不严格、遵守 机关规章制度随意性较大等问题；聚焦斗争精神，重点检 视整改斗争本领不强、监督执纪执法宽松软等问题。认真 排查在监督检查过程中容易引发风险隐患的关键环节，完 善监督检查权“全周期”监督清单，把严管严治融入日常 抓在经常，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。严格履 行教育整顿督导指导组监督检查职责，按照委机关教育整 顿领导小组办公室统一部署，稳妥有序层层开展好谈心谈 话，对尚未出现问题的干部打好“预防针”，对存在苗头 性倾向性问题的及时提醒纠正，对出现“六个有的”问题 的及时引导干部如实向组织说清问题，对督导指导中发现 的纪检监察干部的违纪违法行为早报早查、严查严处，决 不能姑息纵容、决不搞下不为例、决不把枪口抬高一寸。 三、做好结合融合，促进全年监督检查工作落细落实 注重统筹融合，把教育整顿与落实党的二十大精神和 各级纪委全会工作部署有机结合，推动教育整顿工作与全 年监督检查工作互相促进、良性循环。一是强化政治监督 聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，聚焦 “三新一高”、统筹发展和安全、稳增长稳就业稳物价、 全面深化改革开放、在发展中保障和改善民生、扎实推进 共同富裕、全面推进乡村振兴等党中央重大决策部署，靶 向发力、精准监督，坚决纠治上有政策、下有对策、有令 不行、有禁不止等问题，坚决纠治做选择、搞变通、打折 扣、阳奉阴违、自行其是等问题。二是做实日常监督。综 合运用座谈交流、查阅资料、驻点监督、听取汇报等方式 加强对联系部门（单位）的日常监督，以有力有效的日常 监督促进各项政策落实落地。综合运用平时观察、谈心谈 话、检查抽查、受理举报等方式，加强对联系部门（单 位）干部的“政治扫描”，及时更新廉政档案，规范审慎 回复党风廉政意见，严防“带病提拔”。三是深入开展专 项监督。按照各级纪委监委统一部署，持续深化黄河流域 生态保护和高质量发展专项监督，开展护航优化营商环境 专项行动，配合牵头部门开展纠治形式主义官僚主义问题 乡村振兴领域腐败和作风问题、教育领域侵害群众利益不 正之风、重复举报问题等重点领域专项治理，加强对联系 部门（单位）专项治理情况的监督指导。把落实中央八项 规定及其实施细则精神、省委若干意见和“八条禁令”作 为监督重点，对发现的违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽 瘴痼疾及隐形变异问题、享乐奢靡背后的利益交换问题， 一律从严查处、从重处置，持续加固中央八项规定堤坝。 四是加强管党治党政治责任监督。认真履行协助职责和监 督专责，推动联系部门（单位）党委（党组）切实履行管 党治党政治责任，层层传导压力、压实责任，着力构建各 负其责、各尽其职、统一协调的管党治党的责任格局，对 责任落实不力、管党治党宽松软的，严肃问责、精准问责 倒逼责任落实。紧盯“一把手”和领导班子这个重点对象 围绕“六个强化”重点内容，真正把“关键少数”管严管 住，推动“一把手”和领导班子正确用权、廉洁履职、洁 身自好。五是深化拓展监督机制。深化拓展“一台账、两 清单、双责任、双问责”监督机制，形成“发现问题、严 明纪法、整改纠偏、深化治理”的工作闭环，促进政治监 督走深走实；对监督检查中发现的问题，及时通过纪律检 查建议、监察建议、工作提示函等形式指出问题，督促相 关单位健全制度机制、强化监督管理、规范权力运行。 国企党支部党建工作创新做法 近年来，第三党支部深入学习贯彻党的二十大精神， 铸牢国有企业的“根”和“魂”，围绕“链上红堡垒”党 建品牌建设，以“一个引领”“两项融合”“三条主线” 为抓手，通过创新“三部曲”工作机制，全面引领转型发 展，以供应链业务高质量发展夯实党建基础，实现了党支 部组织力的不断强化、企业经营能力的不断进步、服务社 会能力的不断提升。 一、突出“一个引领”，强化班子赋能，涵养惠金智 慧 党支部始终把握新时代党建新使命，坚持“红先锋” 引领，以建强班子为抓手，以高质量党建标准夯实企业发 展红色竞争力。 强班子，发挥“头雁”作用。党支部始终将班子建设 放在支部建设的首位，发挥“头雁”效应，带动公司发展 支部班子紧跟中央、省委的各项要求，严格落实“第一议 题”制度，将政治理论学习作为支部班子议事的前置内容 逢会必学、逢会先学。党支部认真对照上级党委各项要求 逐项覆盖重落实，对账销号抓整改，要求支部做到的支委 先做好，要求党员做到的支部委员要带头，积极构建“班 子带头、党员冲锋、全员参与”的联动发展新格局。 把方向，绘就发展蓝图。支部班子成员审时度势，根 据国内外经济环境及国家政策导向，果断决定由房地产行 业向供应链金融大胆转型，锚定“3+X”的供应链金融业务布 局，实行“5+3+1”工作法。班子带头贯彻“五个明确”，明 确“供应链业务干什么、供应链业务怎么干、由谁来干、 干到什么程度、什么时间完成”；拉出任务清单、责任清 单、进度清单“三张清单”，从最初的不会做、学着做， 到后来由点到面、多点开花，业务规模和领域不断扩展； 建立一个“回头看”机制，不定期对存量和结束项目进行 “全面复盘”，总结经验、完善模式。 二、推进“两项融合”，突出先锋作用，凝聚惠金力 量 党支部不断推动党员先锋模范作用与企业经营发展相 融合，推动党组织战斗堡垒作用与企业治理、公司文化相 融合，通过融合组织、融合人心、融合智慧，凝聚企业发 展力量。 将先锋模范作用融入企业经营，实现支部与企业成长 同频。党支部强化党员先锋引领作用，通过亮明党员身份 划分责任区域、设立示范岗位、公示党员承诺的方式，引 导党员“戴党徽、当先锋、创一流”，以党员引领带动各 项工作共同进步、共同发展。公司年轻职工较多，平均年 龄 31 岁，近两年入职人数占职工总数的三分之二。党支部 以党建为载体，以业务发展为导向，通过建立“党带群， 老带新”的传帮带体系，打造了一支高效务实的业务团队 坚持把党员放到业务一线岗位上经受锻炼，从最基础的货 转手续、对账结算等业务小细节做起，培养成能够独立承 担并精通项目全流程管理的业务骨干，持续向其他业务板 块输送人才。把业务一线勤勉尽责、实干担当的骨干力量 发展为党员，提拔使用到管理岗位，充分发挥模范带动作 用。把党建工作与公司业务发展一同作为经营业绩考核内 容，通过“结对子、比业务、同学习”一系列方式手段， 形成党支部与职工、企业共同成长的良性循环。 将战斗堡垒作用融入企业文化，实现支部与职工思想 共振。党支部从思想观念着手，强化理论武装，建立职工 的“精神加油站”。着力探索以领导班子讲专题党课为主 的“定制化”约课；举办红色电影展播、“红色分享汇” 等为内容的“菜单式”选课；每周五下午“四点半课堂” 开展以讲验学、以讲促学的“主题式”组课。党支部从传 递红色温暖着手，强化关心关爱，建立职工的“心灵港 湾”。班子成员牵头开展家访活动，听取职工及家属的意 见建议，为职工化解思想上的顾虑、解决生活中的困难， 切切实实向职工传递组织温暖。开展篮球赛、足球赛、羽 毛球赛、诵读会等各类职工喜闻乐见的团建活动，搭建职 工展示自我的舞台，在向职工传递企业文化的同时，大大 增强了职工使命感和归属感，增强了党支部的战斗堡垒作 用。