组织专题生活会发言稿 此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。 按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态， 遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考， 总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下 一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和 同事们作一个简要的汇报： 存在的问题： 一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的 性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经 验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性 空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。 在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情 绪有点急躁，导致工作上有所失误。 二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁 杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统 明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较 混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不 高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法 让这样的问题一向存在。 三是抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。应对在工 作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆 真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降 低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工 作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有 落实。 四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力 不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进 行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工 作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时 与员工交流少，对分管职责区员工的思想工作做得较少。 五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正 起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去 了解他们的所需、所求，以及去帮忙他们解决生产、生活 中的问题。 整改措施及今后努力方向： 一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规， 不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向 书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验 透过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结， 边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行 反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力。 二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立 足本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能 够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位 创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新 局面。 三是根据工作实际，虚心听取各方面推荐和意见，用 心应对新考验，不断提高工作潜力，解决工作中存在的突 出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮忙 其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想 法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导 反映和指导自己以后的工作。 当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几 方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一 步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评 与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神 状态；和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的 新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！ 民主生活会报告 今年来，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确 的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政本事”为 主题，召开了民主生活会。期间，经过广泛征求党内外干 部群众的意见和提议和市委班子内部认真自我剖析、相互 批评，查找出班子及成员存在的 8 个方面问题和不足。针对 这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性 教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一 年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成 效，现将具体情景报告如下： 整改资料： 提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同 时，加强党的建设、精神礼貌建设，促进社会事业全面提 高;克服经济发展工作中存在的急躁情绪。 整改情景： 市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想 理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度 深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深 了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义 和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健 康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社 会事业的发展、精神礼貌建设和环境保护，促进了招商引 资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促 进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项 事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展 物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌的共同提高。另外，宣传 部还在全市组织了 12 次大型讲座学习活动，邀请了全国知 名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来 * *市传经解惑。经过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势 相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。 在加强理论知识学习的同时，还进取开展与外地市的经验 交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导 思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界 增强了对科学发展观的理解力和实践力。 整改资料： 不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型， 提高科学决策水平。 整改措施： 建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、 群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行 深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项 目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责 制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定 期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门 一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部 门执法方面的意见和提议，现场办公解决企业的实际困难 定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察 检查和监督。，对全市 40 户重点招商引资企业和 45 户规模 以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题 和提议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个 在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当 好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项 目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休 不调离**市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召 开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职 领导走访调查了 30 多个典型项目，整理制作了全市农村产 业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。经过深 入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学 习的典型经验， 理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策供给了 科学依据。 整改资料：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓 思想建设;进一步解放思想，释放本事，放心、放手、大胆 地开展工作;班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关 系;班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通， 多为其他班子同志的工作提意见、出主意;年龄大的同志要 克服船到码头、车到站的止步思想;紧贴中心工作开展分管 工作;班子成员要加强协调本事、带班子本事，充分调动分 管系统的进取性;班子成员尽快熟悉经济工作。 整改情景： 一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。 按照深化资料、简化形式、时间求短、效果求实的思路， 制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习一 次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之 由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。经过不 断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加 强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上 多次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新 同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲 民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负职责 增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标 分解落实职责制。将全年的各项经济发展任务分别落实到 相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体进取性。要 求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资 上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能 编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。经过经济指 标分解落实职责制和分配招商引资任务，以加压力的办法 促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导 经济工作的本事，使班子成员都能围绕经济发展这一中心 任务开展工作。截止到 208 月末，**市地区生产总值完成了 58.9 亿元，同比 增长 30.5%;固定资产投资完成了 23.2 亿元，同比增长 75.2%; 规 模 以 上 工 业 产 值 实 现 了 17.96 亿 元 ， 同 比 增 长 82.1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一;招商引资内 资完成 10 亿元，增长 51%;外资完成了 1518 万美元，增长 了 16.7%。 整改资料：增强超前预测和解决疑难问题本事，进一 步提高处理复杂问题本事;正确处理好上下级关系，克服工 作方法简单、粗暴的问题;转变对副职和基层出题目多、交 任务多，具体指导不够的情景;解决好办事不细、不慎的问 题;努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化 管理;增强工作中抓主要矛盾的本事，确保社会稳定。 整改情景： 一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高确定形势、 把握大局、辨别是非的本事。真正把改革的力度、发展的 速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚 定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解 决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建 立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提 高保障公共安全和处置突发事件的本事，有效地防止了矛 盾的激化。严格落实职责制，把解决矛盾纠纷的职责落实 到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会 组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会 矛盾、维护社会稳定中的进取作用。三是研究制定并经过 了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工 作方法等做出了明确规定，异常是要求领导干部要时刻坚 持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手 放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下 级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造 一个互相支持的工作环境;多沟通，创造一个心心相印的感 情环境;能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是经 过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把 人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育 活动，经过开展领导干部 深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事 办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户 走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策