教育实践活动专题民主生活会实施方 案 根据中央《关于在党的群众路线教育实践活动中开好 专题民主生活会的通知》要求，以及集团公司、XX 石化公 司关于党的群众路线工作整体部署，现就在教育实践活动 中开好专题民主生活会制定如下实施方案： 一、专题民主生活会的主题 开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内 容，各直属单位要全面准确把握教育实践活动的指导思想 目标要求和方法步骤，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治 治病的总要求，以加强思想作风建设，坚持为民务实清廉 为主题，以反对四风、服务群众为重点，坚持严肃认真、 实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生 活会。 二、时间安排及参加人员 公司处 级领导班子专题民主生活会的召开时间为 9 月 25 日，参加人员为 XX 石化公司第三督导组成员及公司处级 领导班子。 各直属单位领导班子专题民主生活会的召开时间为 10 月 15 日前，参加人员为公司各督导组及直属单位领导班子。 三、任务目标 公司两级领导班子的专题民主生活会的任务目标是： 在学习教育、听取意见的基础上，紧密联系思想、工作和 生活实际，联系成长进步经历，分析作风建设的实际状况 和四风方面的突出问题，查找宗旨意识、工作作风、廉洁 自律方面的差距，深入剖析存在问题的实质、根源和危害 明确努力方向和改进措施，狠抓整改落实。要把批评和自 我批评摆在重要位置，自我批评要敢于触及思想深处，相 互批评要勇于指出问题实质。通过开展批评与自我批评， 统一思想，达成共识，为公司开展党的群众路线教育实践 活动取得实效奠定基础。 四、专题民主生活会的工作步骤和方法 1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一 环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习党章， 学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实 践活动的意见》和一系列重要讲话精神，认真研读教育实 践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念 为开好专题民主生活会奠定基础。 2、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、 专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于四风 廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖 析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢 于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。 3、普遍开展谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自 己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解 化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、 正视问题。党委(总支)主要负责同志与班子每名成员之间、 班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都 要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要 通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共 识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。 4、认真撰写对照检查材料。领导班子及其成员都要对 照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照 检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要 依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照 检查材料，内容主要包括四 个部分：个人作风基本情况， 存在的主要问题，原因分析，努力方向及改进措施等，分 公司助理以上领导干部对照检查材料篇幅不少于 1500 字， 并由督导组审核把关。对照检查材料要开门见山、直奔主 题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把 对照检查材料写成工作总结或述职报告。 5、召开专题民主生活会。专题民主生活会上，领导班 子每名成员都要进行深刻的自我批评和相互批评。自我批 评主要看，是否明确摆出四风问题，对群众意见和上级点 明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应，是否提出 改进的具体措施。相互批评主要看，班子成员之间是否相 互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题， 是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的，确保专 题民主生活会的高质量。各督导组要参加所督导单位专题 民主生活会，会上要向所督导单位党政主要负责人和班子 成员通报班子作风建设情况和存在的主要问题，通报个人 民主评议情况。会后，要在规定范围通报民主生活会情况 和班子成员的对照检查材料。各直属单位民主生活会专题 报告及每名直管干部对照检查材料要经督导组审核、确认 后，于会议召开一周后上报公司教育实践活动领导小组办 公室。 五、工作要求和措施 一要加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量 大、内容较多、政策性强，各直属单位学习实践活动领导 小组及办公室负责人要亲自安排，组织落实，及时做好与 公司群众路线活动办公室各小组的沟通联系，时间服从质 量，准备不充分的，不急于开会。 二要坚持正面教育。专题民主生活会重在分析问题， 重在总结经验，重在明确方向，班子成员面对批评与建议 要坦诚相待、虚心接受，对领导干部以往工作中的成绩和 问题要客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个 人责任。 三要发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子 和成员这个重点，领导班子要在开展谈心活动、开展批评 与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际 深刻查摆问题，发挥表率作用。 四要加强宣传、营造氛围。要及时向公司学习实践领 导小组报送有关召开专题民主生活会方面的信息，营造良 好的舆论氛围。通过公司门户网站、XX 报、XX 动态等形式， 交流专题民主生活会的做法和取得的成效。 五要加强整改落实。针对员工反映的问题和专题民主 生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实 行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公 示。对员工反映强烈的突出问题，要集中治理。要注重从 体制机制上解决问题，进一步完善党员、干部直接联系群 众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，推动改进工作作风 密切联系群众常态化、长效化。 学院民主生活会方案 为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照 xx 领导班子专题民主生活会工作方案》有关要求，结合学院 实际，制定本工作方案。 一、会议主题 经班子充分论证，专题民主生活会以改进工作作风， 密切联系群众，xx 为主题，以谋求 xx 发展、服务 xx 为重点， 以聚焦和反对四风为主线，按照上级要求，找准和正视突 出问题，明确努力方向及整改措施。 二、目标任务 深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住四风方面存 在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心， 深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对 照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和 自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。 进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确学院发展目标、 理顺发展思路、增强发展动力，提升高职人才培养质量。 三、主要原则 (一)坚持严肃认真 克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的 情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取师生意见， 努力查找、正确认识四风在学院领导班子和成员中的具体 表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲;摒弃 好人主义，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根 源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展 积极健康的批评与自我批评。 (二)坚持实事求是 联系思想和工作实际，结合校情院情，根据岗位职责 和个人成长进步经历，真正把班子和成员摆进去，找准找 实四风问题，不搞空对空、虚对虚。批评与自我批评要正 视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责;要尊重事实、 以理服人，不文过饰非、纸上谈兵;要做到原则问题不回避， 非原则问题不纠缠;提出的整改措施要具体实在、切实可行， 要与学院实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与师生 提出的意见相合拍。 (三)坚持民主团结 班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题 和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病 救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和 落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突 然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解 决实际问题，又解决思想问题，达到团结批评团结的目的。 四、步骤方法 (一)认真做好会前准备 1.不断深化学习教育 开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式， 将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导 继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突 出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始 终。 2.全面广泛征求意见 在前段征求意见方式方法基础上，把面对面和背靠背 听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据 职责分工分别组织召开分管科室、系部和服务对象的征求 意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通 过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意 见逐一落实到个人。 3.认真深入查摆问题 围绕四风有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把 班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢 于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替四风 问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。 领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到 查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动 始终，随时查摆，随时剖析。 4.普遍开展谈心谈话 领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子 成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的 约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解 化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己 存在的四风问题，也要诚恳地指出对方存在的四风问题， 提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要指出不足 真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共 识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。 5.撰写对照检查材料 领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题 准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材 料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材 料，重点剖析班子四风方面的问题及其具体表现，研究提 出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议 审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民 务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思 想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要 联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、 讲实话，对群众所提意见要有正面回应。 6.接受督导组情况通报及谈话提醒 认真听取督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话 提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和 存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导 组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。 (二)召开民主生活会 会议召开时间 20xx 年 x 月 x 日，由党委书记主持，每位 班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一