民主生活会学习形式不够丰富合集 目录 民主生活会学习形式不够丰富....................................................................................................... 1 民主生活会学习形式不够丰富................................................................................................................1 一、20xx 年民主生活会查摆出的主要问题....................................................................................1 二、会后提出的整改措施............................................................................................................... 2 1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。......................................................................................2 2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。......................................................................2 3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。..................................................................................3 4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。..........................................................................4 三、整改措施落实情况.................................................................................................................. 4 民主生活会学习形式不够丰富................................................................................................................6 民主生活会学习形式不够丰富................................................................................................................9 一、存在的问题.............................................................................................................................. 9 二、思想根源............................................................................................................................... 10 三、今后的努力方向.................................................................................................................... 11 民主生活会学习形式不够丰富 一、20xx 年民主生活会查摆出的主要问题 1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规 的学习有待加强； 2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的 主动性差； 3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作 布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高； 4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步 强化管理； 5、企业对外宣传力度不够，有待进一步加强。 二、会后提出的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。 进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一 次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要 有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。 虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中 获得提高，在吸取教训中获得进步。 2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。 （1）强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力 度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服 务水平，加大 1 培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强 调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和 萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定 营造良好的公交客运环境。 （2）夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚 持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不 定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持 做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。 （3）加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考 核办法，提高写稿积极性；二是加强宣传工作队伍建设， 着力提高通讯报道水平；三是加强与市报社、广播和电视 台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。 （4）进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作 用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增 强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻 坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以 尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社 会贡献应尽的责任和力量。 3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。 公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入 公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理 和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了 解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四 破四立”，即破除单纯办文办 事的观念，树立公交为社会服务的实干意识；破除因 循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意 识，创造性地开展工作；破除被动应付的观念，树立主动 执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合 型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树 立求真务实的意识，讲效率、求实效。 坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实 加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总 结。 制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任， 严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面 存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教 育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综 合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。 4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。 认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制， 树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利 益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的 形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。 三、整改措施落实情况 1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则， 主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广 泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见 建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为 贯彻落实好《吉林省城市 公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服 务规范（试行）》，我们在 2014 年管理制度的基础上，对 公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3 月份，形成了 新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表 大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地 为社会服务。 2、抓营运管理，创新工作机制。 为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清 洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合 21 路的开 通和 12 路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业 道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前 培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文 明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五 城”连创作出应有的贡献。 其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾， 努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路 建设工程较大，1、2 路两条过江线路和江北 3、5、7、13 路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益 受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为 此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并 在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了 13 路、12 路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运 营秩序。 3、抓企业文化，做好精神文明工作。 城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公 司积极开 展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动， 弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。 捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽 的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云 南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助 11,200 元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间， 全体党员及干部职工积极响应号召，共捐款 12,050 元。 4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学 习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集 中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形 成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气 深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任 制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监 督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展 “创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提 高业务素质，提升工作能力和水平。 民主生活会学习形式不够丰富 存在的问题： 一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的 性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经 验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性 空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。 在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情 绪有点急躁，导致工作上有所失误。 二是思考的潜力欠缺