《五个对照 四个坚持》国有企业副书记、 总经理主题教育检视剖析材料 　 　 XX 集团党委副书记、总经理 　 　 按照 XX 党委关于做好“勿忘初衷、铭记职责”主题教 育检视问题的安排，围绕“守初心、担使命、找差距、抓 落实”的总要求，对照“六个对照”的内容，联系一段时 间以来的工作、生活、学习实际，就自身存在的问题、形 成的原因、整改的措施进行了梳理总结，形成如下检视剖 析材料。　　 一、在的问题　　 （一）对照----新时代中国特色社会主义思想、----总书 记重要批示精神和党中央决策部署方面，能够坚持认真学 习领会贯彻党中央重大决策部署、 ----新时代中国特色社会 主义思想和----总书记重要指示批示精神，严格遵守党的政 治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生 活纪律，对党忠诚老实，没有发表过任何与党的路线、方 针、政策相违背的言论，没有做过任何同党的决策、部署 相违背的事情。但具体来看，仍然存在一些问题，表现在 一是责任担当还不够到位。主要是作为 XX 集团党委副书记， 虽然能够坚持在党委集体领导下，积极协助党委书记做好 日常工作，但由于集团目前还处于创业阶段，人员有限、 事务冗杂，平时工作任务较重、压力较大、精力分散，导 致在个别事务的处理上还不够及时、不够细致、不够到位 如在“勿忘初衷、铭记职责”主题教育开展过程中，对下 属企业主题教育的协调指导、统筹安排还不够经常、不够 有力。二是压力传导还不够到位。深入下属子企业的调研 检查次数较少，情况摸得还不够透彻、不够全面，对下属 企业领导人员的指导、督促、提醒还不够及时，一级抓一 级、层层抓落实的压力传导做得还不够好。三是督促整改 还不够到位。在历次召开的年度工作会、半年工作会，以 及多个重要场合，对拖沓散漫、推诿扯皮、执行力不强、 工作效率不高等作风问题都进行了专门强调，但从整改效 果来看，仍然存在效果不大、屡改屡犯的现象。个别人员 工作不在状态、效率低下。　　 （二）对照----总书记在“勿忘初衷、铭记职责”主题 教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题方面，能够 坚持认真学习领会贯彻----总书记在全党“勿忘初衷、铭记 职责”主题教育工作会议的重要讲话，并按照中省、省国 资委党委及 XX 集团党委的要求，牵头组织、主持召开集团 “勿忘初衷、铭记职责”动员部署会议，传达上级组织有 关文件和会议精神，对集团主题教育进行部署安排。但对 照----总书记在主题教育上的重要讲话，在一些方面还存在 问题，表现在：一是对开展主题教育的重要性认识还不够 清。虽然能够认识到开展“勿忘初衷、铭记职责”主题教 育是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主 义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键一步 也能从企业发展大局出发，积极动员全体干部职工通过主 题教育查摆问题、研究对策、整改提高，但从政治和全局 高度来看，对主题教育还不够重视，把主题教育放到党委 中心工作思考谋划得还不够，与生产经营工作结合地还不 够紧密，抓主题教育还存在上面紧、下面松，读原著学原 文悟原理还存在走马观花、不够认真、不够用心的现象。 二是对持续开展主题教育的艰巨性认识还不够清。对新形 势下开展“勿忘初衷、铭记职责”主题教育深度系统思考 还不够，有时觉得动员部署会已经召开，相关任务已经下 达，专题研讨已经组织，工作调研正在进行，相关工作都 在按部就班地向前推进，对自己的要求有所放松，思想上 有所松懈、行动上有所迟缓，持续推动主题教育的积极性 主动性有所松动。三是对扎实开展调研的紧迫性认识还不 够强。在平时工作中，研究解决基层问题主要依靠基层自 身和业务部门的推动，主动带头到各单位调研了解情况还 是偏少，专题研究基层问题的会议次数有限，效果也不明 显。　　 （三）对照《中国共产党党内重要法规汇编》方面， 能够对照《中国共产党党内重要法规汇编》，结合工作实 际对其中重点篇目、重点内容进行认真学习，并严格遵守 相关廉洁纪律要求，做到了严字当头、廉洁奉公、忠诚履 职。但在具体工作中，仍存在一些问题，表现在：一是形 式主义还没有完全杜绝。主要是有时对于一些常规性工作 还存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况，没有持 续做好过程跟踪。有时工作安排过于紧促，自主学习没有 时间进行，只是对照内容作了学习笔记。二是监督整改机 制还不够健全。虽然也加强了对具体工作的组织协调、督 促检查，但是随时跟进、随机抽查运用地还不充分，对整 改落实工作进展情况掌握得不够全面。比如，在工作推进 落实中，有些问题虽然看似得到了解决，但是管根本、管 长远的长效机制还没有建立起来，存在着重眼前，轻长远 的思想，没有处理好“常”和“长”的辩证关系，在考虑 建章立制、常态长效上下功夫还不够。三是规章制度还不 够健全完善。2016 年，我们结合集团实际，制定修订了一 批制度，基本形成了集团本部的制度体系。但截至目前， 还没有对规章制度进行有效的修订、完善和增删，一些制 度的实用性、规范性、有效性还存在一定问题。　　 （四）对照初心使命方面，能够 扎实学习领会 ----新时 代中国特色社会主义思想和----总书记关于“勿忘初衷、铭 记职责”主题教育的重要讲话，以时不我待、只争朝夕、 勇立潮头的历史担当，努力攻坚克难、扎实工作。但在一 些方面还存有不足。表现在：一是艰苦朴素意识有所弱化 随着生活条件的改善，过“苦日子”、“紧日子”的思想 有所淡化，有时觉得现在的办公条件、生活条件，比以前 有了很大的改善，没有必要再像过去那样吃苦受罪，勤俭 节约、艰苦奋斗的意识有所弱化。二是拼搏进取精神有所 淡化。客观来看，对待本职工作还是兢兢业业、认真负责 的，也一直保持了较高的标准和要求。但随着年龄增长， 工作精力、工作热情较之以往有所减退，进取精神、创新 意识有所松懈。特别是在新的环境和新任务面前，存在求 稳思想，谨慎有余、拼劲不足。三是创先争优意识有所退 化。主要是开展工作按部就班的多，开动脑筋、主动思考 创新方式方法的相对少了一些。对于一些具体工作，如考 核体系建设、对标管理、制度建设等，主动思考地不够多 推进也比较缓慢。　　 （五）对照职工群众的期待方面，能严格做到守土有 责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事，对 于职工群众关注的焦点问题，关键环节，能够及时督促做 好改进提高，营造了戮力干事、昂扬向上的工作氛围。但 从具体工作来看，仍然存在一些问题，表现在：一是求真 务实做得还不够到位。有时认为“想到”就是“做到”， 常因工作头绪多，对职工群众关心的热点难点问题没能深 入研究并及时解决，但一定程度上流于形式。二是从严治 企做得还不够到位。集团管理团队群体庞大，人员众多， 必须从严管理、从严监督。但在工作实际中，有时候拉不 下脸，对违规人员的惩戒力度不够，导致一些不好的问题 和习惯一直没有得到彻底解决。三是以上率下做得还不够 到位。有时在一些常规性、局部性、阶段性工作开展上， 存在“只挂帅不出征”的现象，深入各单位调研还不够经 常、不够深入，听取工作汇报较多，亲自去检查、去掌握 去核实的相对少了一些。在一些大项工作开展上，持续性 和稳定性还不够强，存在“抓手不多、韧劲不足”等问题 虽然想法好、决心大，但跟踪问效还不够，致使工作推进 比较缓慢，效果也不够显著。　　 （六）对照先进典型、身边榜样方面，能够坚持以张富清 黄文秀、蔡兴海等先进人物、先进事迹为素材，对照自身 情况，查找差距不足，扎实改进提高，取得了一定效果。 但具体来看，仍然存在一些问题，表现在：一是对标工作 还没有扎实开展。集团成立以来，虽然按照组织的要求， 也安排与行业先进企业进行对标，对后续的推进还不够得 力，指标体系也没有制定，导致效果较差。二是学先进与 实际工作结合还不够紧密。学习张富清等先进典型仅局限 在观看视频、撰写心得体会等层面，与集团实际、本质工 作结合的还不够紧密，对实际工作指导有限。三是负责工 作的实际推进情况与上级的期望要求还有差距。作为集团 总经理，虽然 4 年多来，能够坚持带领干部职工戮力干事、 艰苦奋斗、苦干实干，取得了一定成绩，但总体来看，由 于各种主客观条件的影响，集团的发展与陕建的期望还有 一定差距，仍需继续奋斗、整改问题、研究措施、强化落 实，尽快实现效益目标。　　 二、原因剖析　　 （一）在知行合一上“学而不化”。虽然也能够坚持 边干工作边学习的习惯，坚持撰写体会感悟，每年予以刊 印，觉得很有意义，但客观来看，在学习内容方面，企业 管理运营方面的知识学得多一些，政治理论的学习还是少 了一些。在学习形式方面，主要是参加领导班子的中心组 学习，个人自主学习的少，对党章、党的十九大精神及 ---新时代中国特色社会主义思想的认识也不够到位、理解也 不够深刻，导致宗旨意识有所淡薄、服务意识有所淡化、 奉献意识有所淡漠。　　 （二）在锐意进取上“相形见绌”。由于在 XX 系统已 经工作了近 30 年，从一名大学毕业生成长为一名党员领导 干部，有时觉得已经可以了，感到知足了，在工作中标准 有所降低，要求有所下降，对身边的工作人员偶尔出现的 工作不细致不严谨、执行力不高、效率较低等问题，只是 口头教育一番，面上批评一下，而没有提出严格的要求和 标准。对于子企业出现的概算报不来、结算进度缓慢、资 金紧张、人员不足等问题，虽然也多次召开会议进行安排 部署，但后续的持续跟踪、督促监督不够，导致实际落实 情况和预期目标偏差较大。　　 （三）在一心为公上“有所逊色”。能够清醒地认识 到手中的权利是人民赋予，今天的地位离不开组织的培养 个人得失与党的利益、人民利益相比微不足道，能够主动 积极地对自身价值观念进行培养、改造、固化。但个人的 权力观、地位观、利益观与上级要求相比，与党内各项规 范相比，仍需校正。比如，在工作开展过程中，认为工作 要虚实结合，为了宣传的需要，有时做了一些“门面装 点”、“面子工程”。对于发现的一些热点问题，会议研 究后，缺少一抓到底的韧劲，往往因为工作头绪多，不自 觉忽略了工作的推动。　　 三、整改的措施　　 （一）强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学 习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点 把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步 增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划， 有计划、有目的、系统的长期坚持学习。注重学习内容的 系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和 ----新时代中 国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义 社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理 想信念；牢固树立“四种意识”，把核心意识、