《剖析根源，历尽改正》党员勿忘初衷、 铭记职责主题教育十八个是否对照检查材 料 　　按第十党支部《关于在“勿忘初衷、铭记职责”主题教 育专题组织生活会的通知》要求，我认真学习了党章、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产 党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的 “十八个是否”，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进 去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整 改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员给予批评 指正。 　　一、存在的突出问题 　　(一)对照党章“五个是否”存在的问题 　　1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本 路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻集团的各项决策 部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存 在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战 略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯 彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。二是规章 制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格 落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电 话等形式打个招呼，然后才报备。 　　2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分 发挥党员先锋模范作用方面。任副主管以来，能与领导、 同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较 好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党 员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较 突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙 于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习 也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有 时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废 的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作 是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时 有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛 盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的 事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力 的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有 危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注意从书本、从 他人和其他党员工作实践中汲取营养，增长才干。但因为 恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致 素质能力与新时代新形势不相适应。 　　3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本 人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有 几个问题比较突出。一是集团要求落实不够。满足于不暴 露问题、不出大问题，经常是只要检查整改中未提及的事 项暂时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在 急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切 与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担 当还存在差距。 　　4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和 政治规矩方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自 己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。 例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲 头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的 问题。 　　5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群 众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。 主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服 务的多，主动服务的意识不强。 　　(二)对照准则“八个是否”存在的问题 　　1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主 义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推 移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论 学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学 习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地 读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不 全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二 是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问 题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一 些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正， 缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 　　2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前 站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的态度是 坚决的，行动是主动的，能够坚决落实上级领导的各项决 策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常 工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的 安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则 学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了 对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。 　　3. 是否坚决维护以----同志为核心的党中央权威和集 中统一领导，增强“四个意识”方面：我能够认真学习贯 彻----总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄 通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“四个服从”，坚决维护----总书记在党中央和全 党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在 思想上政治上行动上同以----同志为核心的党中央保持高 度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象， 把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的 能力有待提高。 　　4. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风” 方面：能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚 主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还不 够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械 化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强 比如，在综合管理工作关注度高、投入的精力多，没有很 好的做到统筹推进、协调管理。 　　5. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党 员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不 独断专行或各自为政方面：经深入查找，发现的问题主要 有：有时更多关心自己的工作，从整体和全局高度思考问 题不够。 　　6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自 觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认 为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多 栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来 提出意见和建议。 　　7. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运 行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使 权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不 到位、思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标 准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲； 对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工 作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于 领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑 深入思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工 作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和 意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握 主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。 　　8. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”， 坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决贯彻落实中央八项 规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》 认真对照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不 贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送 才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无 愧于自己。 　　(三)对照条例“五个是否”方面 　　1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执 行党组织决定方面。一是在重大原则问题上没有公开发表 过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错 误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面 影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对 能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性 工作关注不够。 　　2. 是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：个人在 能够严格执行规定，从严管理，未发生违纪违规行为 　　3. 是否存在优亲厚友问题方面：我全面认真梳理了亲 友关系，没有发现有亲友在同一个集团公司工作，不存在 优亲厚友等问题。 　　4. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义， 等问题方面：是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后 松，但过后没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了 折扣。 　　5. 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违 反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照检视，本人生 活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积 极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注 意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。 　　二、产生问题的原因分析 　　深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定 的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下 四个方面: 　　1. 思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信 念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。 对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组 织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加 强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉 和系统地学----新时代中国特色社会主义思想，导致自己 理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自 我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待 问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 　　2. 学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主 动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知 识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论 知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准， 满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在 急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不 是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导 致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很 难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要 是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行 了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致 了解一些就可以了，满足于一知半解。 　　3. 工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事 风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简 单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和 艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给 自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工 作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的 到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的 态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。 还是自我满足，自我安慰的思想存在。 　　4. 事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵 懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作 风上有