2023 年支部书记上党课讲稿 　2023 年支部书记上党课讲稿 　　虽然全党在党风廉政建设和反腐败斗争上取得新成效 新进展，但我们必须清醒认识到，全面从严治党仍然任重 道远。结合我们自身实际，十九大以来，公司累计给予党 纪政纪处分 x 人，我们应该清醒地看到，在现实中部分同志 还不同程度地存在着这样那样的问题，需要引起我们的高 度重视和深刻反思： 　　一是认识不深的问题。在当前正本清源、整风整改的 大背景下，有的党员干部思想认识还是跟不上党中央、习 近平总书记正风肃纪的新形势、新要求，思维理念和工作 方式还不能同频共振。有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力 对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵 制、不斗争，甚至随声附和、随波逐流；有的对中央有关 规定和决策部署搞选择性执行，在贯彻执行中打折扣，甚 至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我 行我素；有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全 局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾； 有的对待敏感问题，总是拿以前就是这么办为借口，继续 延用老办法、按照老套路行事，简化程序，打“擦边球” 有的认为抓党风廉政建设是公司党委、纪委的事，改进作 风是公司领导的事，与自己关系不大，把自己当局外人， 积极参与的行动不够自觉。 　　二是用心不专的问题。有的同志对遵守党纪法规的重 要性认识不足，导致对公司全面从严治党缺乏高度负责的 精神，在位不履职、不尽责、不用心，不思进取，守摊度 日，工作能推则推，能拖则拖，能躲则躲；有的凭个人喜 好和心情办事，不愿动脑，不愿动手，工作无动力，不求 有功，但求无过，满足于应付差事，得过且过；有的本位 主义严重，协调配合意识差，遇事推诿扯皮，缺乏“一盘 棋”思想；有的考虑个人问题比较多，对名利得失看得过 重，总喜欢拿自己与地方的朋友、同学比，与兄弟单位的 环境、条件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇， 用职工群众的话说就是学习不刻苦，工作怕吃苦，“脑子 空空、本子空空、书柜空空”；有的同志在与群众相处中 常以一名干部自居，高高在上，人为地造成了内部关系的 紧张。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重 损害了党群干群关系。 　　三是动机不纯的问题。有的党员干部创新理论学习不 深入，世界观、人生观的“总开关”把得不牢、政治敏感 性不强、头脑不够清醒，对党纪法规不熟悉，导致党的意 识、党章意识、党员意识不够强；有的组织纪律观念淡化 对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题口无遮拦 当大嘴巴，不讲“正能量”，传播“负能量”；有的存在 “两面人”问题，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套 台上一套、台下一套；有的在会议上、文章中对中央的大 政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的却是 另外一套；有的习惯于对同事评头论足，说三道四，讲一 些不负责任的话。捕风捉影乱发小道消息，乱告状，捕风 捉影，混淆视听。这些歪风，最容易扰乱人心，挫伤一些 同志的工作热情，危害极大。一个单位如果出现这样的人 风气难好，事业难成。 　　四是律己不严的问题。现在个别同志、少数同志身上 出现了一些“庸、懒、散、推、拖、浮”的不良现象：少 数干部以加强党风廉政建设为由头，工作不在状态，无激 情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，计较 干多干少，甚至推诿扯皮、贻误工作；工作不负责，敷衍 了事，甚至出现不作为、乱作为；工作时间迟到早退，做 与工作无关的事；个人去向不及时报告，不及时履行请销 假手续，想找个人找不到，不知道去哪儿了……虽然这只 是极个别现象，我们的主流是好的，风气是正的，老老实 实做人、兢兢业业干事的是绝大部分同志，但不刹住这种 歪风，就有可能会蔓延，会极大地影响我们工作的开展和 单位的形象。 　　五是作风不实的问题。有的基层党组织缺乏原则性、 战斗性，开展批评与自我批评讲成绩多、讲问题少，批评 自己少、批评别人多，达不到咬耳扯袖、红脸出汗的效果 有的基层党支部落实“三重一大”决策制度不严格，以主 管碰头代替组织决定，遇有迎检任务时，补本子、补记录 少数党员干部只记得自己是这个“总”、那个“长”，把 “主体责任”“监督责任”“一岗双责”挂在嘴上，忙于 日常事务，参加双重组织生活不经常，模范带头作用发挥 不够；有的党组织纪律不严明，“三会一课”写在纸上、 挂在墙上，不够经常，流于形式。 　　以上问题，虽然出现在少数人身上，但影响极大，如 不及时解决，就会严重腐蚀单位风气，破坏企业整体形象 以上种种问题，既有客观原因，也有纪律约束不够的原因 但更主要的是我们的党员干部心态上出了问题，认识上出 了偏差。 　　一是习以为常、见怪不怪的惯性思维。主要是有的同 志平时不注重学习，思想跟不上形势发展，头脑不清醒。 十八大以后，从中央到地方，从集团公司党委到公司党委 各级组织都在反复抓正风肃纪，讲了那么多、处理了那么 多人，但一些人还停留在十八大以前的老思维、老习惯、 老做法上，好像那样的行为是很正常、很正当，看不清中 央、集团公司、公司“作风建设一抓到底”的决心意志， 看不清“越往后执扏纪越严、处分越重、监管越紧”的大 趋势，思想麻木、行动迟缓。这些行为与党章要求，与全 面从严治党的趋势是格格不入的。 　　二是法不责众、随波逐流的从众思维。有的同志盲目 攀比、盲目跟从，不向自我要求严、觉悟高、素质好的同 志看齐，而是效仿那些不守规矩的人。常听有的同志说 “某某单位喝酒就没事”“人家地方一些单位福利还照 发”等等。好像看到别人占了便宜，自己没沾到就吃亏了 别人做了违规违纪的事没被抓着，自己去做也不会有事。 比如前面说的违规喝酒问题，我们已经有了深刻的教训， 没有被抓住不等于不违规。人多了是不是就没事啊？人多 了事更大！因此，大家千万别去碰那个“高压线”，谁碰 谁触电。 　　三是不会出事、出不了事的侥幸思维。从警示教育片 和各种案例我们也可以看到，所有被查处的违法违纪人员 悔过书中都有这一条。越是觉得“没事”越会“有事”， 违反纪律，今天没事，后天没事，好多次都没被发现，但 迟早是会被发现的。总之，只要做了违纪违规的事，总有 一天会被追究。 　　四是不以为然、这不算啥的小事思维。任何事物都有 个由量变到质变的过程，少数同志自律不严，拿小事不当 事，拿小的违纪不当违纪，觉得小打小闹算不了什么，甚 至认为，基层单位党员干部没啥权，利用工作之便吃点、 喝点、收点、捞点，顶多算“占个小便宜”，久而久之就 会由小错变成大错，由违规违纪变成违法犯罪，这样的案 例比比皆是。这正是党员意识淡漠、党的纪律松弛、党的 组织涣散所产生的深层原因，需要我们引起高度重视。 　2023 年支部书记上党课讲稿 　　同志们： 　　习近平总书记反复强调，党的作风就是党的形象，关 系人心向背，关系党的生死存亡，决定党和国家事业兴衰 成败。党的十九届六中全.会总结概括了十个方面宝贵历史 经验，“坚持自我革命”是其中重要一条。加强作风建设 从本质上讲，就是刀刃向内、坚决与不正之风斗争到底的 自我革命。 　　党的十八大以来，党中央从制定和落实中央八项规定 破题，以上率下改进工作作风，不断把作风建设引向深入 刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多 年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。继承 弘扬党的优良传统和作风，深入推进党的作风建设，是新 时代新征程上我们党始终成为坚强领导核心的重要保证， 必须保持定力、常抓不懈、寸土不让。近年来，我们始终 把作风建设摆在重要位置，坚持不懈抓整顿、抓提升，广 大党员干部干事创业的精气神明显提高，人民群众获得感 幸福感、满意度显著增强。但是我们也要清醒地看到，我 们的干部作风还存在不少问题，还有不少薄弱环节。今天 借这个机会，我提几个方面的建议。 　　一、强化理论武装，聚焦解决思想问题 　　理想信念是思想和行动的“总开关”，是加强党性修 养的第一课。但是有的干部理想信念不坚定，政治敏锐性 不强，不注重理论学习，对习近平新时代中国特色社会主 义思想没有入脑入心，没有作为指导实践、推动工作的强 大理论武器。有的干部对新发展理念学习不够、领会不透 存在惯性思维、路径依赖，穿着新鞋走老路，习惯照搬老 一套。当前，我市正处在转型发展、爬坡过坎的关键时期 迫切需要各级干部成为新理念新思想的坚定维护者、有力 执行者。要提高站位，主动担当作为。切实找准本职工作 在服务大局中的定位，把为全市重点工作作贡献作为重要 职责，党委政府中心工作部署到哪里，主要精力就集中到 哪里，工作措施就落实到哪里，决不能当旁观者、过路客 局外人。要解放思想，勇于开拓创新。要坚决破除一切有 悖新发展理念的思想藩篱，坚决摒弃一切与高质量发展不 相符合的陈旧观念，主动在项目落地，破解问题障碍上出 主意想办法。要坚定信念，守好舆论阵地。全市各级各部 门要切实扛起党管意识形态、党管宣传舆论的重大政治责 任，面对突发事件和舆情事件，做到关键时刻不失语、重 要关头有声音，坚决防止事态扩散升级、二次发酵。 　　二、发扬奋斗精神，强化担当作为意识 　　党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调 党员领导干部要敢于担当，把担当精神上升到了新的境界 赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实指导性。领导就 是责任，勇于负责、敢于担当是一个干部的立身立业之基 强化责任意识，关键是要树立正确的政绩观。每届班子的 任期内，不可能把所有的事情都办完，把所有的问题都解 决，必须一届接着一届干。但从目前的情况看，有的干部 一心只想当太平官，遇到矛盾绕着走，碰到难题就推脱， 绕不开推不掉就上交，不为自己应尽的责任烦心，只为自 己没得到的好处而郁闷；有的干部好大喜功，弄虚作假， 虚报浮夸，提不切实际的“空口号”，搞华而不实的“面 子工程”；有的干部推过揽功，好办的、办成的事大说特 说，不好办、办不成的事强调客观。每位干部的工作时间 是有限的，都要经常想一想，自己每月干成了哪几件看得 见、摸得着的实事？每年做了哪几件可圈可点的事？都要 经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？有些干 部工作中拈轻怕重，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走， 不敢担当、瞻前顾后、畏首畏尾。还有的干部遇事“等、 靠、推、拖、躲、绕”，只为不干找借口，不为干成想办 法。个别干部不愿多出力，安排的工作干好干孬，到点就 走，缺少敬业奉献精神。要有高效落实的干劲。强化时间 观念、效率意识，对每一项工作都要提速提效，倡导立说 立行、马上就办的风气。要有一抓到底的韧劲。凡是党委 安排的工作、布置的任务，不管有多难，都要坚决执行， 特别是对事关发展大局的重点工作，要特事特办、全程服 务、一抓到底，决不能有始无终、虎头蛇尾。要有永