2023 年银行职业规划 100 字 　　银行职业规划 100 字 　　一、金融专业毕业生就业去向 　　从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样 几种将趋向： 　　1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银 行、外资银行驻国内分支机构。 　　2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交 所。 　　3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问 公司、大型企业财务公司。 　　4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担 保公司。 　　5、保险公司、保险经纪公司。 　　6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业 监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监 督管理机构。 　　7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 　　8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。 　　9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海 关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员 　　10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务 代表、董事会秘书处等 　　二、金融业相关的热点岗位 　　1、银行客户经理 　　岗位要求：有金融专业背景、市场营销经验，具较强 市场分析和市场开拓能力，应变力与亲和力强，精通外语。 　　入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金 融专业英语证书”(FECT)更好。 　　薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和 普通银行员工持平，多则月入数万元。 　　职业前景：外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等 金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何 开发并稳定储户便显得十分关键。在此情况下，客户经理 的重要性逐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便招聘 50、上百个人。如果做得好，可享受行长待遇，工资系数 与行长相同 　　2、银行国际业务员 　　岗位要求：熟悉国家金融、外汇管理政策和制度，了 解银行业务及其职能，掌握银行国际业务和信贷业务的管 理规定、相关国际规则和操作流程，熟悉国际结算系统。 清正廉洁，能保守秘密。 　　入行门槛：本科学历，英语六级以上。 　　薪酬水平：年薪 6—10 万元。 　　职业前景：各大银行的国际业务发展迅速，对此类人 才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作经验， 又熟悉中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达 25 万元。 　　3、银行风险管理主管 　　岗位要求：较强的逻辑能力和数据分析能力，熟悉授 信政策，有 5 年以上证券、保险、信托等从业经验。 　　入行门槛：本科以上学历，英语六级以上 　　薪酬水平：年薪 10 万元左右 　　职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立 在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我 国商业银行正处在由风险控制向风险管理转变的阶段，需 要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。 　　4、证券分析师 　　岗位要求：熟悉证券行业，有扎实的证券理论知识和 丰富实践经验，有较高的经济理论素养和研究水平，能进 行行业研究。 　　入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。 　　薪酬水平：年薪 10—50 万元。 　　职业前景：全国 7000 万股民这一庞大的投资群体，为 证券分析师的发展提供了坚实的基础。他们既可指导个人 客户进行证券投资，还可去报刊、电视、广播等媒体担任 评论员或特约撰稿人。随着证券品种的增多，证券分析师 的用武之地会更大，收入也会逐渐增长。 　　5、保险经纪人 　　岗位要求：对非寿险、寿险、再保险、风险管理等精 通，具备法律、金融、财务、统计学知识，丰富的风险管 理、保险实践经验，良好的公关协调能力。 　　入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书。 　　薪酬水平：有一定客户群和知名度的保险经纪人年薪 在 15—50 万元之间。 　　职业前景：中国保险经纪人市场 20_年才起步，目前从 业人员为 1 万人，预计在 5 年到 10 年内发展到 20 万到 30 万人之间。在欧美，保险经纪人平均年薪为 30 万美元，相 比之下，我国经纪人的薪酬还有较大的上涨空间。 　　三、根据以上资料可知，目前就业要求已经大大提高 要想在金融行业立足，就必需充足自己的知识量 　　1、不同阶段的知识储备 　　(1)基础期：基础知识和理论; 　　(2)职业储备：考取相关资格证书，如证券、期货、保 险、基金、分析师、银行从业资格证书、金融英语 FECT、CFA 等; 　　(3)进阶准备：实习，具体接触阶段; 　　(4)从业：知识更新。 　　四、金融业就业的利与弊 　　1、有利因素： 　　(1)在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与 福利最高 　　(2)在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感 受到正在人事着一份“体面”的职业 　　(3)每日都工作在完全动态化的市场环境中 　　(4)有才华的员工可以得到快速的晋升 　　(5)优厚的待遇和休假福利 　　(6)低损耗率，行业平均志愿周转率为 16% 　　2、不利因素： 　　(1)工作时间长，工作压力相对较大 　　(2)容易受商业及股票市场周期的影响 　　(3)大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽 略的感觉 　　(4)有些大公司不愿意改变和尝试新想法 　　(5)时常会面临“道德”与“利益”的两难选择 　　(6)金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新， 只需要遵守 　　五、总结 　　作为一名大二的学生，即将面临着大三找实习的问题 充分利用现在的学习时间，为将来的工作打好基础是一个 很重要的环节。只有在明确了目标，真真实实知道了自己 将来的发展方向，确定了发展方案，认真严格实施，才能 够到达最终的目的地。所以，在剩余不到一年的时间里， 做好学生的工作，拿到相关的证书，为一年后找工作搭好 台阶。 　　银行职业规划 100 字 　　进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段： 　　第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就 是柜台业务方面； 　　第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去 做理财规划、资产管理、投资风险分析等； 　　第三阶段，职位升迁阶段。 　　对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市 公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员 工福利榜。有媒体曝出，招商银行 20xx 年的职工平均年薪 达 39.1 万元。听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业 的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准 了银行。 　　银行的高收入令人艳羡。 　　日前，包括工农中建交五大行在内的 10 家上市银行已 经披露了 20xx 年财务报告。据统计，20xx 年招商银行员工 平均年薪 39.1 万元，位居榜首，民生银行以 36 万元、中信 银行以 21.8 万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、 农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分 别为 17.3 万元、15.7 万、9.4 万元、9.1 万元、8.94 万元和 5.7 万元。 　　一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记 者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基 本反映了员工的薪酬收入状况。 　　就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国 有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的 理财部门一线员工，年均收入约为 18 万元。据他了解，总 行员工平均年薪可以达到 20 多万元。 　　招商银行总行 20xx 届管理培训生魏女士告诉记者，当 年拿到的招行总部 offer 年薪为 18 万元左右，包括每月基本 工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项 实际到手收入约为 14 万元。工作两年后的她，现在年薪约 为 27 万元，实际到手收入约为 22 万元。 　　了解银行需要什么样的人。 　　银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定 性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两 种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法；二 是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在 银行找到工作。 　　在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记 者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的 人。 　　那么银行需要什么样的人呢？刘女士总结了几点。 “从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可；其次是 通过了英语等级考试，在校成绩一般即可；然后具备一定 的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根 筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表