新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿 根据中纪委和省纪委有关规定，对新任职领导干部实 行任前廉政谈话制度。今天，我们采取集体谈话的形式， 对新任职的几位同志进行任前廉政谈话，下面，我谈五个 问题： 一、带头学习 “三个代表”重要思想，提高廉洁从政 意识 “三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之 基、力量之源。腐败行为和思想是与“三个代表”重要思 想格格不入、根本对立的。总结近年来一些党员领导干部 蜕变为腐败分子的教训，一个重要的原因就是这些人理想 信念淡薄，价值观和权力观扭曲，忘记了全心全意为人民 服务的宗旨，把党和人民赋予的权利变成了谋私利的工具 作为领导干部要用“三个代表”重要思想武装头脑，不断 加强主观世界改造、筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 做到在任何时候、任何情况下，始终保持共产党人的理想 信念，经得起权力、地位、金钱、美色的考验。要通过学 习贯彻“三个代表”重要思想，深刻认识反腐倡廉工作的 重大意义，切实增强政治责任感和紧迫感，彻底清除各种 利己主义思想，解决好为谁当官、怎样用权的问题，树立 正确的权力观、群众观、利益观，做到始终保持思想上的 先进性，自觉抵制腐朽思想文化和不良风气的侵蚀和影响 永葆共产党人清廉本色。 二、切实履行“一岗双责” “一岗双责”是指各级领导干部既要对本部门本单位 的各项工作全面负责，也要对反腐败和廉政建设全面负责 这是反腐败领导体制和工作机制决定的。中央于 1998 年出 台的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出， 党风廉政建设的责任主体是各级党委、政府及其领导干部 作为主要负责人，在党风廉政建设和反腐败工作中要担负 起“领导、教育、管理、监督、示范”的责任，要充分体 现“抓全局，负总责”的要求，敢抓敢管，带好班子，带 好队伍。领导干部不论是班子副职，还是从事其他领导工 作的同志，都要对自己分管的单位或系统的党风廉政建设 负责任。要树立不抓党风廉政建设就是失职，不认真抓就 是没有尽职责，抓不好也是失职的责任意识。领导干部如 果未履行或没有履行好党风廉政建设职责，就要受到责任 追究。市纪委要求领导干部在落实党风责任制工作中做到 “五个一”，对党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行 一次安排部署；对分管范围的党员干部讲一次廉政教育课 要听一次所管部门领导的情况汇报；对新任职干部和群众 有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围群众反映突 出的一两个不正之风问题进行调研，提出解决措施。领导 干部做到了这“五个一”，就可以说基本上履行了自己的 职责。 三、严格遵守党的纪律 一是严格遵守党的政治纪律。要在思想上、政治上同 党中央保持一致，用“三个代表”统一我们的思想，紧密 团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围。落实“三个 代表”，首先从自身做起，按照市委、市政府的部署和要 求，一心一意谋发展，扎扎实实抓落实，坚持立党为公， 执政为民，全心全意为人民服务。按照胡锦涛总书记关于 大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求，改进 作风，真抓实干，廉洁从政，勤政为民。二是要严格遵守 党的组织人事纪律。重点是要认真贯彻落实民主集中制原 则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。涉 及重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金 的使用，必须经过集体讨论决定，决不能搞个人说了算。 要坚持公道正派，任人唯贤，不搞任人唯亲。三是严格遵 守经济工作纪律。坚决做到不插手、不干预、不介绍经营 性土地招标拍卖和工程招投标活动，认真执行财经纪律， 不设“小金库”等。四是严格遵守群众工作纪律。始终坚 持群众路线，同人民群众保持密切联系，不侵犯群众利益 真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。 四、严格遵守廉洁自律各项规定 作为领导干部，自律就要做到“行所当行，止所当 止”，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，保得住清 白。在新的历史条件下，大家遇到的诱惑和考验很多，作 为党的领导干部，一定要把握住自己，无论在什么情况下 要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。古人 讲“良田万顷，日食三升；广厦万间，夜眠八尺。”永不 满足的权欲、贪婪的财欲都是十分危险的问题，如果抛不 开狭隘自私的利益观，一味地利用手中的权利谋取私利， 势必会遭到人民的遗弃。“只有失去自由的人，才懂得自 由的可贵”，这是许多腐败分子入狱后的真心忏悔，也是 对我们党员领导干部的警示。我们在座的每个人，能走上 今天的领导岗位，党和人民花费了很大的心血，个人也付 出了艰辛的努力，来之不易，我们必须保持清醒的头脑， 尊重自己的人格，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非 分之念，常修为官之德。要珍惜今天的地位和权力，摒弃 私心贪念，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事 不干，永葆人民公仆的本色。 关于领导干部廉洁自律，中央围绕“房子、车子、机 子、筷子、孩子”等先后出台了 87 个不准。中纪委三次全 会又明确提出领导干部要严格执行四大纪律八项要求。领 导干部一定要严格要求，廉洁自律，年龄大的同志有个平 安着陆的问题，年轻的同志有个健康成长的问题。大家要 做到不贪污不受贿，不挥霍人民财产，不搞政绩和形象工 程。注意个人职务消费，严格按标准规定办事。坚持勤俭 办事，反对奢侈浪费，不能认为不装个人口袋就没问题。 不以权谋私利，不要在工程项目、人事安排等问题上随意 插手，谋取私利。要注意不违反共产党人的道德准则。事 实证明，经济上腐败往往在生活作风上都有问题，生活上 的腐败必然导致政治上的腐败。要管好自己的家属子女、 身边工作人员。领导干部的职务越高，周围的陷井就越多 因此，必须时刻保持清醒的头脑和高度的警惕。 五、自觉接受监督 历史和现实表明，不受监督的权力必然导致腐败。对 领导干部而言，权力只意味着责任和义务，权力越大，责 任也越大。每一个领导干部都要清醒地意识到，自己手中 的权力是人民赋予的。人民群众把权力赋予给我们各级领 导干部，我们就必须全心全意为人民谋利益，把群众呼声 当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当 作第一考虑，把群众满意当作第一标准，勤奋工作，一心 一意谋发展。胡锦涛总书记在中纪委二次全会和十届全国 人大一次会议上，曾两次郑重表态，在党风廉政建设方面 一定以身作则，诚心诚意地接受全党和全国各族人民的监 督，为全党树立了榜样。 “吏不畏吾严，而畏吾廉”，领导干部只有一身正气， 才能令行禁止；只有两袖清风，才能不怒自威。党员干部 不论职务高低，都是人民公仆，都必须勤政、廉政，都必 须按制度办事、依法办事。只有这样做，才能树立其作为 领导者的权威。要做到这一点，十分重要的前提就是要接 受监督。要始终把自己的言行臵于党组织和广大人民群众 的管理、约束、监督之中。首先要自觉接受党内监督。认 真学习贯彻《党内监督条例》，经常以一个普通党员的身 份和班子普通一员的身份，带头向机关党支部和党组、党 委汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况，开展批 评与自我批评，虚心听取同志们的意见。始终把自己臵于 党组织和党内同志监督之下。其次，要自觉接受纪检监察 人大、政协、审计等专门机关的监督，切实做到按政策说 话，依法办事。第三要接受舆论和群众监督，倾听群众的 呼声，关心群众的疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在 心上，做名副其实的人民公仆。 以上讲的这些，目的只有一个，就是希望大家能做全 心全意为人民服务的“好官”，不作平庸之官。为官一任 就应做到兴一方经济，富一方百姓，保一方平安。希望大 家做廉官，不作贪官。用手中的权利不折不扣地为广大老 百姓谋利益，而不能为自己谋取私利。希望大家做善始善 终之官，不作中途落马之官。在一时一事上做一个好官并 非难事，难的是自始至终做一个好官。既善始，又善终， 才无愧于人民公仆的光荣称号。 同志们，今天讲这些和大家共勉，希望同志们自重、 自省、自警、自励，在各自的工作岗位上以与时俱进的精 神，解放思想，开拓创新，勤勤恳恳，廉洁奉公，为宝鸡 的经济和社会发展做出更大贡献！ 新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿 同志们： 刚才，薛书记就如何对待干部调整、如何做好今后的 工作做了安排;刘书记就如何提高干部素质、如何廉洁行政 讲了明确的意见。他们讲得很好，我完全同意。在此基础 上，我讲几点意见： 一、关于乡镇领导干部调整的基本情况。 此次乡镇干部调整的原则和思路，根志部长已经讲得 很清楚了，接下来我主要阐述两个观点： 1、调整乡镇干部是工作的需要。近年来，__干部调整 的脚步比较缓慢，__年我担任县委书记之后又面临县、乡 两级换届。去年全县铺开的工作较多，再加上人事冻结， 导致乡镇主要领导以下的干部一直处于停滞不前的状态， 大家一直处于等待观望的状态，难免会给工作带来一定的 负面影响。这是我们进行干部调整的第一点考虑。 2、调整乡镇干部是优化乡镇班子结构的需要。__年换 届的时候，我们对全县的干部作过一次调整，但是范围不 大。这次共调整了 45 名干部，在__干部调整上并不多见。 以前乡镇领导班子男女比例不协调、年龄整体偏大，有的 班子甚至是临时搭建，根本不利于工作的开展。基于这些 原因，县委狠下决心先从调整乡镇干部入手。关于乡镇干 部调回县直机关的岗位安排，在这里我讲两句话。一是感 谢大家这么多年来的辛苦工作。这 27 名同志长期在乡镇工 作，大部分都是从一般干部熬到副科级再到正科级，牺牲 了好多与亲人团聚的时间，这一点我也有切身体会。二是 请大家耐心等待组织分配。正如刚才根志同志讲的那样， 大家要相信组织，调整干部需要一个过程，我们会尽可能 地加快进度。但是调整干部不是简单的一句话，它是一个 系统性的工程。近两年调整干部比较顺利，是县委考虑周 全的结果，但是调整干部难度较大，总会有些地方考虑的 不周全，希望大家耐心等待，不论把你安排在什么工作岗 位，也不论给你安排什么职务，都要自觉服从县委的决定 与组织保持高度一致。 二、关于已经调整了的干部。我在这里提几点要求： 1、关于岗位调整问题。乡镇领导岗位主要由 1 名党委 书记、1 名乡镇长、1 名副书记兼政协联络组长、1 名人大 副主席、1 名纪检书记、1 名组宣员、1 名武装部长和 3 名 副乡镇长组成，如何调整这些同志，这是对县委的考验， 必须考虑周到。比如从去年遴选出来的 15 名正科级干部中 选 8 名，根据干部结构，乡镇产生 5 名，县直机关安排 3 名。 究竟乡镇的 5 名干部怎么选?我们主要实行的是乡镇副书记 优先的原则，其余干部依次担任政协联络组长等职务。解 决人大副主席的正科级待遇问题是今年市委、市政府主抓 的一件大事，而且要求非党员的女同志优先。此外，每个 乡镇必须自行安排两名女干部，非党员同志只能当副乡镇 长，原来