银行团委工作计划 　　今年，我们的工作取得了一些成绩，但在围绕和推进 业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地 开展工作方面仍有许多发展空间，需要在今后付诸努力。 我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作 为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值创造 力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。 　　1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想， 增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极 性凝聚到落实建行发展战略，做好自身工作上来。拟邀请 省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心 得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。 　　2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手， 举办员工操作技能比赛。 　　3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好， 开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛， 以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客 户联谊和竞赛活动。 　　4、培育树立典型，推进文明创建活动。开展各种争先 创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标 兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育， 树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事 迹，以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工 作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行服务 文化建设水平。 　　5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年 员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静，甚至逃 避等问题，在作人群分类调查基础上，加强员工学习培养 从工作生活点滴细微之处关心爱护他们，使之扬长避短， 适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才 智都用在业务发展和业务经营上来。 　　6、开展青年员工问卷调查工作。深入了解我行青年员 工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反馈信息， 形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为 行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提 高服务青年的水平。 　　7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广大青年员 工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S 助战旺季争 当岗位先锋”倡议书;二是加强业务领域的学习：提高柜面 操作技能，加强自身业务知识的学习，提高解决实际问题 的能力，用专业的水平留住客户;三是加强营销意识：开展 进社区活动更好的树立品牌，提高营销服务的水平。 　　8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于 12 月 23 日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现 场气氛浓烈，与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续 开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。 　　9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式 的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进 一步丰富广大员工的业余生活，形成健康活泼的工作氛围 各兴趣小组坚持自我管理的原则，基本任务是在兴趣小组 组长的带领下，制定本小组的活动规则、年度活动计划， 按照计划定期组织小组成员开展活动。 　　银行团委工作计划 　　20XX 年工作基本思路：贯彻落实科学发展观，紧密围 绕我行的中心工作，以“服务大局，服务青年”为宗旨， 强化团的自身建设，引导广大团员青年在我行的各项工作 实践中建功立业，成长成才，以崭新的精神面貌和良好的 工作态势，努力开创我行共青团工作的新局面。 　　一、加强团的组织建设 　　1、建立健全基层团的组织。要求各基层团支部根据团 内人员的变化，及时更新《共青团基层组织数据采集系 统》，并按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产 主义青年团基层组织选举规则》有关规定程序及要求，完 成团组织的建立健全或换届改选工作。 　　2、健全团的工作制度。要求各基层团支部严格按照 《广东发展银行团费收缴、管理、使用规定》、《广东发 展银行团员管理制度》、《广东发展银行“青年文明号” “青年岗位能手”管理办法》等工作制度，使各项团工作 进一步规范化、制度化、公开化，确保工作落到实处。 　　二、加强思想作风建设，引导广大团员青年树立正确 的世界观、人生观和价值观 　　1、加强思想政治教育。认真学习马列主义、*思想、* 理论和“三个代表”等重要思想，深入开展马克思主义唯 物论、无神论和科学理论教育，引导团员青年崇尚科学、 反对迷信，运用科学理论武装头脑，使团员青年坚定共产 主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 　　2、强化职业道德建设。结合我行不同时期的中心工作， 通过开展专题学习教育、先进事迹报告会、演讲比赛等多 种形式，深入开展职业道德教育活动，引导广大团员青年 进一步增强对发展广发事业的信心，规范职业行为，提高 道德水平，增强法制观念，弘扬行业新风，把青年的积极 性、创造性凝聚到我行的改革、发展和建设上来。 　　3、注重理想信念教育。围绕“五四”、“七一”、 “国庆”、“行庆”等重要纪念日，开展形式多样，寓教 于乐的主题教育活动和团日活动，进一步激发团员青年爱 党、爱团、爱国、爱行、爱岗的热情，增强团组织的活力 扩大团组织的吸引力和凝聚力。 　　三、坚持服务中心，团结带领广大团员为广发事业建 功立业 　　1、继续规范“青年文明号”的创建与管理。继续培育 和拓展“青年文明号”，以点带面，扩大覆盖面和影响力 全面提升我行“青年文明号”的创建水平。深入开展“青 年文明号”的经验交流、参观学习活动，不断拓展探索 “青年文明号”工作的新领域和新。 　　2、大力开展“青年岗位能手”评选活动。今年将开展 “青年岗位能手”评选活动，以全面提高广大员工的业务 知识和技术技能。通过树立先进典型，引导广大青年职工 学先进、比先进、赶先进，把热情、智慧和力量凝聚到本 职岗位中去，促进青年技术人才发挥模范作用。 　　3、开展以“创新观念”、“创新产品”和“创新技 术”为主要内容的创新、创效活动。引导青年员工树立新 的思想观念，敢于探索，勇于创新，利用自身的专业知识 工作经验及技术优势，围绕产品和技术的开发、改造与升 级等重点课题，结合我行的市场营销和业务推广，开展富 有成效的技术攻关或项目开发活动。 　　4、开展“青年志愿者”活动，努力发挥团组织的突击 队作用。不定期组织全行一线团员青年在所在的营业场所 门口或繁华市区开展“真情服务日”业务咨询推广活动， 积极配合我行的市场营销和形象推广，开展客户咨询日活 动，宣传我行的系列金融产品。 　　四、坚持服务青年，积极创造条件，促进青年的成才 进步 　　1、做好“推优”入党工作，为党组织输送新生力量。 引导广大团员青年积极向党组织靠拢，在广泛培养、组织 考察、择优推荐的基础上，积极推荐政治坚定，追求进步 德才兼备的优秀青年加入中国共产党。 　　2、关心青年员工的工作、学习与生活，增强他们对团 组织的归属感。定期开展与团员青年的谈心活动，有针对 性地做好思想工作，努力使团组织的工作起到了解青年现 状、反映青年呼声、服务中心工作，维护青年根本利益的 作用。要经常慰问和帮助有困难的青年员工排忧解难，使 团员青年感受到团组织的温暖。 　　五、深入开展青年文化建设，以高尚的精神塑造青年 以优秀的作品鼓舞青年 　　1、创建网上共青团宣传阵地。分行团委将配合总行团 委，逐步推进团工作的信息化建设进程，及时在总行的网 站反映团内的重大活动、动态信息以及一些共青团相关知 识、青年热点问题等，以更好地贴近青年、服务青年、凝 聚青年。 　　2、持续开展有意义的文体活动。为丰富青年业余文化 生活，分行团委将牵头组织内容丰富、灵活多样、喜闻乐 见、寓教于乐的文体活动。要合理安排时间，创新活动形 式，不断提高感染力与实效性，吸引尽可能多的青年能够 参与到活动中来。 　　银行团委工作计划 　　20XX 年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年 度，团工作有了更为广阔的舞台，也面临着日益紧迫的任 务。在总行党委和团市委的坚强领导下，总行团委将继续 秉承“党建引领、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年 认同，助力发展”为目标，体现“高高新新”要求（即把 党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制 中开创团建新局面），紧紧围绕“客户中心”战略，团结 全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工 作。 　　一、抓好思想建设，坚定共同发展信念 　　一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青 年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进 团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导树立正 确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新 驱动、转型发展的实践。二是把企业文化作为新时期思想 政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发 价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于 奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。三是各级 团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对 青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围 为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。 　　二、加强自身建设，打牢团的工作基础 　　垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组 织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新 形势下共青团和青年工作做好充分的准备。一是要继续依 靠党建带团建工作优势，按照与党的组织建设相适应原则 迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。二是要 加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全 行共青团工作合力。三是总行团委将在汇总和梳理现有规 章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我 行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总 行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力 五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传 力度，促进经验交流、资源共享。 　　三、深化创先争优，建立青年推优通道 　　全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业 务需要的团建工作机制。一是加强对优秀青年的引导，及 时把优秀青年推荐为党的发展对象，做好“推优入党”工 作，满足青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载 体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动， 激励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深 入发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域 的青年先进典型。三是激励优秀团干部和青年岗位能手不 断前行、不停超越，为“万人培养计划”和“千人后备干 部库”输送政治坚定、业绩突出、作风扎实、自律严格、 善于工作的优秀才，不断满足青年发展的需要。 　　四、夯实队伍建设，推动青年职业发展 　　一要把团的工作岗位作为重要的培养锻炼渠道之一， 把团干部放到艰苦复杂环境、急难险重任务中砥砺品质、