与单位共成长演讲稿 尊敬的领导，亲爱的同事们： 　　大家好！ 　　我是来自单位 xx 部门的员工 xxx。今天，能站在单位的 讲台上我真的感到非常的幸运，作为一名 xx 员工，我是在 x 月 x 日加入到 xxx 单位这个大家庭的。在场的各位，有不少 是我的前辈、领导，还有我的老师，是你们，在我还对工 作懵懂无知的时候，教会了我怎么来完成这份工作，教会 了我，怎么去努力，为 xxx 单位的发展和进步来做出自己的 贡献！ 　　如今，还是你们的悉心教导，以及我在工作中的努力 拼搏，我终于成为了一名出色的 xxx 员工！我的努力，和你 们们呃帮助，和这个团队的温暖是分不开的！当然，作为 一名新人，从我刚进入单位的那一刻起，我就看是注意着 单位的情况。毕竟我对单位不熟悉，所以才能看的更加清 楚，更加的明显。我看到，单位每天都在一点点的变化， 不仅仅是摆设上，不仅仅是人员的增减上。我们每进步一 点，单位就会改变一点，哪怕仅仅只是一点点细微的改变 单位都会做出回应。随着我渐渐的对单位和工作的了解加 深，我慢慢的明白了，并不是单位在对我们的变化做出反 应，而是我们的变化，本身就是单位本身的变化！ 　　其实，在过去的时候，我总是将自己当做是一名“员 工”，认为自己的责任就是到单位工作，完成自己的工作 任务。但是，通过对自己的反省，我才真正的认识到，单 位，并不是其他的地方，它不是一个独立存在的地方，有 我们的地方，有我们在努力工作的地方，才是真正的单位 我们也不仅仅只是“员工”，我们是单位的一份子，是一 个集体的一份子！我们的努力工作，换来的是单位的欣欣 向荣。但是对我们而言，何尝又不是一样会有收获，有进 步呢？这时候我才真正的明白，我们，与单位是一样的。 “一荣俱荣，一损俱损”，我们早该明白这个道理。 　　如果我们能在工作中努力，单位就一定能变得更好， 我们的也会变的更好。恰相反，如果我们如果在工作中消 极懈怠，我们又指望哪里有动力来推动单位的进步，怎么 指望我们能得到收益呢？甚至，在单位中如此懈怠的人， 终究会因为环境的不适应而离开！这才是我们的单位。 　　单位是一个不断淬炼的熔炉，我们会在这里一遍遍的 提升自己并且让单位更加的出色！这只会是一个不断前进 的过程，如果我们不去前进，那么就只能被甩下！各位同 事们，未来是无止境的，我们的进步也不能停下！让我们 一起来为更美好的明天努力吧！让我们的 xxx 单位更加美好！ 　　我的演讲结束，谢谢大家！ 　　与单位共成长演讲稿 　　尊敬的各位领导、各位同志： 　　大家好！ 　　我叫 xxx，作为一名 xx 的普通员工，此时此刻的我感到 无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司 生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身 体健康，吉祥如意！ 　　言归正传，我带给大家的演讲是《我与公司同发展》。 　　听，20xx 的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平； 看，20xx 的春天即将来到，xx 公司一片欣欣向荣。时光荏 苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx 今天 的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不 懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？ 　　不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们 xx。在此，我 不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团 结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋 斗，更是您——xx 让我重获新生，在不断地自我完善过程 中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得， xx 的 每一 次发展与 壮大是我们每一个 普 通员工 最大的 骄傲 ， xx 的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想 我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让 xx 走多远。 　　 效率 上去了，我们 笑了；业绩 提升了，我们 笑了； xx 繁荣了，我们笑了！员工是 xx 的种子，是 xx 鲜活生命的传 承延续；xx 是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。 所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱 岗敬业，为 xx 的美好未来献计献策，为 xx 的加速腾飞添砖 加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事“不要问 xx 给了我们 什么，问问自己给 xx 做了些什么”。 　　众所周知，xx 世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀 xxxx 收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我 们最最热爱的 xx 一同成长。 　　我真的很荣幸加入 xx，虽然自己有着很多的缺点和不 足，但我想，因为有了 xx，我才能挺直腰板，站在这里发 下豪言壮语，也正是因为有了 xx，我才能自信满满，继续 冲锋在最前线，为 xx 的发展保驾护航。 　　最后，愿我们大家共同携手为 xx 的腾飞撑起一片蓝天！ 让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧 我坚信：xx 的明天一定，一定更加美好。 　　与单位共成长演讲稿 　　走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待 的夏天，为了这一天不知道等了多少年…… 　　就在 20XX 年那个炎热的夏天，我走进了××中铁钢结构 有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一 个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、 对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子 里我每天都在与自己的思想斗争。 　　日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。 　　在××中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己 事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅 们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅 们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣 每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕 像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪 映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说 一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那 是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是 默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环， 平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出 贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡， 也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一 种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根 结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中 流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就 汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感 动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中， 感动在××中铁钢构。 　　所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我 提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、 锻炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业 背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学 与公司需要的有一定的差距。对钢结构的认识随着在车间 见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡 片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼 积木，在××中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整 个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还 要特别感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我很多很 好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学 习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的 注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像 一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄 弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神， 给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任 感。 　　企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国 有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作 也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不 同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智 慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮 助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个 大家庭的最好报答了。 　　就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大 家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有 饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸; 企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久 良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力 奉献自己的每一份 光和热。就我们 ×× 中铁钢构公司 而言， 同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们 有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩 子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个 人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提 供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作， 使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、 尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面 努力。 　　首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组 成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题 或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是 结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造 成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀 熟悉了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不 成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北 京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能 完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作 并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续 健康的发展。 　　其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们 家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己 的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大 家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的 新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作 多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运 与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然 增加对企业的认同感和公司文化的认同感。 　　最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良 好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好 的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦 与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心 同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间 打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目 比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比 较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅 公司内部要通力合作，创造良好的内部环境;还要与外面来 的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢 的目的，虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽 然我们的'企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。