学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精 神心得体会范文 4 篇 篇一 举旗定向，掌舵领航 举旗定向，掌舵领航。9 月 25 日至 26 日，第三次中央 x 工作座谈会在北京召开。____强调，当前和今后一个时期， 做好 x 工作，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭 住 x 工作总目标，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴 疆、长期建疆，以推进治理体系和治理能力现代化为保障 多谋长远之策，多行固本之举，努力建设团结和谐、繁荣 富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色 社会主义 x。 使命在召唤，时代在见证。第二次中央 x 工作座谈会以 来，x 各族儿女共同团结奋斗，一个个稳定发展的奋进镜头 一个个暖心和谐的团结故事……如涓涓细流，汇聚成为激 昂澎湃的情感洪流，浇灌出天山南北最美的民族团结进步 之花。如何贯彻落实好第三次中央 x 工作座谈会精神，进一 步激发各族人民群众“心向党”“跟党走”“感党恩”的 思想自觉、行动自觉，仍需广大党员干部团结带领各族群 众，始终坚持以党建引领民族团结进步事业发展毫不动摇 坚定不移推动党中央各项决策部署在 x 落地生根，使天山南 北春潮浩荡、生机勃发，民族团结进步之花得以常开常盛。 党旗下，将心比心、以心换心，使天山南北民族团结 进步“同心花”常开常盛。 “船的力量在帆上，人的力量在心上。做民族团结重 在交心，要将心比心、以心换心。”x 民族团结进步的实践 使我们更加深刻地认识到，促进民族团结进步，就要始终 坚持党建引领，把凝聚人心、增进团结作为做好民族工作 的重中之重，要将学习宣传贯彻____新时代中国特色社会 主义思想融入民族团结进步教育全过程，从小从细从实培 育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握以思想同向主导 民族同心这个大前提，弘扬民族精神和时代精神，践行胡 杨精神和兵团精神，让“两个共同”“三个离不开”“四 个自信”“五个认同”深深扎根各族群众灵魂深处，促进 各民族同胞同向同心同行，坚定不移听党话跟党走。 党旗下，以文聚魂、以文润人，使天山南北民族团结 进步“共荣花”常开常盛。 “加强中华民族大团结，长远和根本的是增强文化认 同，建设各民族共有精神家园，积极培养中华民族共同体 意识。”x 民族团结进步的实践，使我们更加深刻地认识到 促进民族团结进步，就要始终坚持党建引领，坚持把保护 和传承少数民族文化作为促进民族团结进步的重要手段， 大力发展公共文化事业，加快民族文化产业发展，打响一 批知名民族文化品牌，推动文化交流持续深化，进一步增 强各族群众对民族文化的自信、对中华文化的认同。进而 夯实以文化繁荣促进民族共荣这个基础，坚定政治认同、 深化文化认同，不断铸牢中华民族共同体意识，不断巩固 各民族大团结。 党旗下，组织谋定、组织带动，使天山南北民族团结 进步“合流花”常开常盛。 “实现 x 社会稳定和长治久安，关键在党。”x 民族团 结进步的实践，使我们更加深刻地认识到，促进民族团结 进步，就要始终坚持党建引领，“努力把基层党组织建设 成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒，让 党的旗帜在每一个基层阵地上都高高飘扬起来”。要树立 鲜明用人导向，把建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质 少数民族干部队伍作为重要任务常抓不懈，要按正确的标 准、合理的结构选干部、配班子，使各级各类干部有充分 施展才干的舞台，各级领导班子能发挥整体功能，推动各 民族干部交流融合。进而突出以组织融入带动民族融合这 一重点，促进各族群众情同手足、亲如一家。 党旗下，真情动人、以情联心，使天山南北民族团结 进步“联情花”常开常盛。 “崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众 始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、 永不脱离群众，我们就能无往而不胜。”x 民族团结进步的 实践，使我们更加深刻地认识到，促进民族团结进步，就 要坚持党建引领，在事关长治久安的深层次问题上聚焦发 力，大力推动经济社会发展和民生改善。要高举社会主义 法治旗帜，弘扬法治精神，把全面依法治国的要求落实到 x 工作各个领域。要“紧紧围绕各族群众安居乐业，多搞一 些改善生产生活条件的项目，多办一些惠民生的实事，多 解决一些各族群众牵肠挂肚的问题，让各族群众切身感受 到党的关怀和祖国大家庭的温暖”，推动各民族兄弟姐妹 联情更连心，齐心谋发展。 “我们 x 好地方，天山南北好风光。”“x 各族干部是 值得信任、有战斗力的”，只要各级党组织及广大党员干 部继续带领各族群众，对标新时代党的治疆方略，自觉在 思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，扎根边疆、 奉献边疆，把各项工作做深做实做细，就一定能更好地促 进各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，在党的领导下共 同创造 x 更加美好的明天。 x，亚克西! 篇二 “天下大务，莫过于赏罚二事” “天下大务，莫过于赏罚二事。”____在第三次中央 x 工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上 保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳 定 x 干部人才队伍。不仅为加强 x 干部队伍建设指明了方向， 也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动 指南。 问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地 纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的 实施意见》和中组部激励干部担当作为 9 条具体措施《通 知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而 少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行 不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起 足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前 离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年 轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入 少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励 有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容， 该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种种“找理由” “不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦 时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越 不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来 越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、 及时补足措施，避免造成更大不良后果。 最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激 励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要 落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒 不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反 映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中 央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消 福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可 抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召 和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门 或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重 视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对 其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一 刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分 青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成 了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和 困扰。 “只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干 部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事， 是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措 必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化 研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向， 让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、 职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进 典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早 见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补 贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不 发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后 待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银 直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在 分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组 织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方 面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从 严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭 先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础 性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担 当的浓厚氛围。 篇三 近日，____在第三次中央 x 工作座谈会上强调：“要弘 扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励 各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风 口，面对新时代各项工作的广泛战场，引入好培育好激励 好一支“胡杨”般的干部队伍，让“胡杨林”厚植在一个 又一个战场，影响时代，推动时代。 引好“胡杨苗”，充实事业“新鲜血液”。“千秋基 业，人才为本”，推动事业，首要就在于不断充实更新好 干部队伍。这就需要，一方面，各级部门要以“求贤若 渴”的态度寻找人才，依托各种来源，在考察真才实干的 基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻的、颇具 才干的人才吸纳到队伍之中，让干部队伍结构更优，能力 更强。另一方面，还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人 才的后顾之忧，要落实好更开放的人才政策，解决好他们 在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧 从而真正把人才这株“胡杨苗”引好，使他们扎下根来。 育好“胡杨树”，锤炼事业“中坚力量”。“十年树 木，百年树人”，建强力量，就需要持之以恒给干部教育 “松土施肥”，使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需” 从工作实际、工作特点、干部需求出发，将需求调研作为 干部教育的出发点，摸清情况，有的放矢。要做好“谋 计”，依托当下的实践形态、媒介形式，推进干部教育的 灵活性、多样性，既重理论，也重实践。要做好“供给” 干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培 训内容，使干部既修好“思想必修课”，也修好“业务选 修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分，培育好干 事创业的“中坚力量”。 植好“胡杨林”，打造事业“肯干队伍”。“一箭易 断，十箭难折”，聚合队伍，关键在完善制度、营造环境 激励有为，真正促使队伍“根系向下”，勤钻研，敢干事 要激励有为者，对有为的干部，应视若珍宝，从精神、物 质、职业发展上加以激励，使“优者得奖”“有为者有 位”。要完善容错纠错，提供合适的容错空间，鼓励干部 在面对复杂矛盾时，敢于试错，以“主动作为”代替“腾 挪闪避”。手机版同时做好关心关爱，在暖心的同时，促 使干部担当作为，真正形塑一支肯干队伍。 厚植“胡杨”以成“林”，把干部引入培养成一株株 能扎根、敢担当、善作为“胡杨”，从而聚合成