学习二十大体会感受：“四维驱动”激 活新时代组织工作“热效应” 　　党的二十大上习近平总书记代表十九届中央委员会向 大会作报告，习近平总书记的报告主题鲜明、思想深邃、 内涵丰富，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文 献。报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，基层组 织部门必须抓好凝心铸魂、科学选人、建强堡垒、聚集英 才四个方面，不断推进新时代组织工作高质量发展。 　　学悟“最新教材”的思想伟力，实现理论实践的双向 奔赴。党的二十大报告指出：“坚持不懈用新时代中国特 色社会主义思想凝心铸魂”。新时代党的创新理论是一本 阐释社会变化规律和原理的“必修教材”，深刻回答了中 国之问、世界之问、人民之问、时代之问，为全面建成社 会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标指明了航向 组工干部要将宣传贯彻党的二十大精神当做重大政治任务 来抓，利用组织系统先锋矩阵和各级党群服务中心宣传设 备，结合“三会一课”和党员活动日活动，精心设计，用 “走亲式”“情景式”“立体式”的教育方式，在全区快 速掀起学习党的二十大的热潮，让党的二十大精神飞入寻 常百姓家，引导广大党员坚定理想信念。 　　明确选人用人的时代标尺，激活人岗相配的一池春水 党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质 干部队伍，选优配强各级领导班子”。“国之兴，在于施 政；政之兴，在于择人”，选人用人导向的正确与否，决 定了党的事业的兴衰成败。组织部门选干部配班子，要严 格标准、把握原则，坚持在“赛马”中“选马”，把政治 过硬的干部甄别出来，统筹用好职务职级两种途径，以实 干为导向，依事鉴人，真正做到让干事者实惠、吃苦者吃 香、有为者有位，通过“比武打擂”“优胜劣汰”，传导 “无为难安”的压力，切实选拔出德、能、勤、绩、廉全 方面合格的高素质干部，营造风清气正的政治生态。 　　夯实“战斗堡垒”的治理根基，打造党建发展的战斗 引擎。党的二十大报告指出：“要把基层党组织建设成为 有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党建工作，是机关 工作的核心和灵魂，而党的基层组织是党的全部工作和战 斗力的基础。组织部门要树立大抓基层、大抓支部导向， 开展“红雁工程”，实施“书记项目”，不断提升基层党 组织书记抓党建抓发展能力，建设一支具有先进性和纯洁 性的党员队伍。同时要完善“支部联系点”制度和软弱涣 散党组织整顿制度，把执行力作为衡量党组织建设成效的 重要指标，建立党员先锋岗、划定党员责任区，全面推行 党员承诺、践诺制度，保证在疫情防控、信访维稳、基层 治理等急难险重任务面前站得出来豁得出去，充分发挥出 党组织政治功能。 　　构建“人才雁阵”的发展格局，形成凤宿梧桐的最优 栖所。党的二十大报告指出：“人才是第一资源，深入实 施人才强国战略，聚天下英才而用之”。如今，我们已经 踏上了实现中华民族伟大复兴的新征程，要想在人才竞争 中打好“主动仗”，应当秉承“人才是第一资源”的发展 思路，聚天下英才而用之。组织部门作为人才之家，要走 出生搬硬套的“寻才模板”，通过耦合人才工作的“引、 育、用”各环节，按照“不求所有但为我用”的人才观， 做好与大院大所的合作，“共享”人才资源，内挖外引， 不拘一格，壮大“土专家”“田秀才”队伍，建设一支本 土骨干力量。立足需求，精准“滴灌”，按照“人才点菜 政府下单、专家上菜”的方式，为人才提供学习平台和表 演“舞台”，促使各类人才成为推动高质量发展的坚实力 量。