“四个坚持”提能力转作风加快振兴发 展晋位争先 　　“四个坚持”提能力转作风加快振兴发展晋 位争先 　　全省机关“能力作风建设年”活动开展以来， **市委 主要领导带头“大包联”，深入一线“大走访”，促进能 力“大提升”、作风“大转变”，推动省第十三次党代会 决策部署在我市落地生根，以优异成绩迎接党的二十大胜 利召开。 　　一、坚持“思想破冰”，引领发展破题。 　　 指出“东北发展，无论析困境之因，还是求振兴 之道，都要从思想、思路层面破题”。 **市依托“解放思 想、振兴发展”研讨，围绕“深化市情认识、贯彻新发展 理念、实现上下结合、创新制度机制、优化发展环境”五 个方面推动“思想破冰”，引导干部吃透“上情”、掌握 “下情”、抓好“结合”，以思想解放破解发展难题，帮 助恒昌生物质发电、中林旅游、一林黑木耳全产业链等项 目协调解决项目选址、公司注册、融资难等问题 30 余个。 下一步将以“踔厉奋发谱华章，奋楫扬帆启新程”的新气 象，全面贯彻省第十三次党代会“推动新一轮思想大解 放”要求，持续以解放思想推动高质量发展，促进全市党 员干部思路格局由“小”向“大”转变、工作节奏由 “慢”向“快”转变、工作态度由“粗”向“细”转变， 形成全市“比学赶超、创新争优”“要发展、求发展”的 浓厚氛围。 　　 二、坚持“猛药去疴”，破解顽疾痼瘴。 　　 在黑龙江省考察时强调“坚持把改进干部作风作 为振兴发展的重要保证”。 ** 市坚持问题导向，综合运用 “上级指、自己查、群众提”等多元化问题排查手段，梳 理汇总“工作预见不够”等 8 方面问题 600 余个，全面梳理 形成问题清单 22 个，列入“四个体系”闭环管理，确保每 项整改都有措施、见实效。下一步将以“黄沙百战穿金甲 不破楼兰终不还”的决心，刀刃向内、猛药去疴,切实发挥 “四个体系”重要作用，对标“六要六不要”工作要求， 以自我革命精神出重拳、动真格，一体推进“三不”反腐 斗争和“不良作风整治行动”，实施作风建设专项巡察， 全面拓宽群众监督举报渠道，坚决革除作风上的顽瘴痼疾 让“温吞吞”“按部就班”“得过且过”“躺平”成为过 去，让“雷厉风行”“马上办”“事不过夜”在 **蔚然成 风。 　　 三、坚持“学用相长”，练就过硬本领。 　　 省第十三次党代会擘画的“六个龙江”“八个振兴” 宏伟目标和“九个坚定不移”重点任务，特别是对推动 “生物经济”“数字经济”“创意设计”“碳达峰、碳中 和”等新业态发展作出 具体部署。 ** 市聚焦省党代会工作 部署和自身发展需要，确定攻坚破难计划 13 个，初步拟定 外经贸发展、生物经济、黑木耳产业、东北虎豹国家公园 等方面学习课程 20 余节，引领全市上下全面学习对俄经贸 跨境物流、低碳经济等领域新产业新技术新知识。下一步 将秉持“以讲促学、以学促知、以知促行、知行合一”理 念，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，坚持把跟 进学习 最新重要讲话重要指示批示精神作为常委会 “第一议题”，组织开展学理论、学讲话、学政策、学业 务、学科技知识“五学”活动，实施“干部专业化能力提 升工程”，每月举办一次“业务大讲堂”。同时，围绕疫 情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等重 点工作，安排干部挂职锻炼，让干部在实践淬炼中经风雨 长才干。 　　 四、坚持“正向激励”，鼓励担当作为。 　　 强调，“既要把‘严’的主基调长期坚持下去， 又要善于做到‘三个区分开来’；既要合乎民心民意，又 要激励干部担当作为”。省第十三次党代会提出“进一步 激励干部担当作为”“最大限度激发广大干部干事创业积 极性主动性”，进一步明确了正向激励的基调。活动开展 以来，**市先后提拔重用 10 名作风优、能力强、能干事、 敢担当的干部，以鲜明的用人导向激励干部队伍勇担当、 谋发展。在**电视台开辟《加强机关能力作风建设、助力 * *全面振兴发展》报道专栏，宣传先进典型和经验做法 18 期， 以鲜明的舆论导向鼓舞全市上下优作风、争先进。下一步 将树立“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的 鲜明导向，实施“正向引领激励行动”，注重在政治上关 心，落实好职务与职级并行制度，强化干事创业用人导向 注重在精神上激励，及时发现和表彰各条战线涌现出来的 先进典型，示范带动各界学习；注重在心理上关怀，切实 帮助干部疏通情绪、缓解压力，激励领导班子和党员干部 一心一意谋发展、心无旁骛抓落实，始终保持昂扬向上的 精神状态和干事激情。 　　 能力作风建设没有“休止符”、只有“进行曲”。** 市将以责无旁贷的使命担当、抓铁有痕的实劲韧劲，推动 全市机关“能力作风建设年”活动走深走实，努力在新的 赶考之路上考出优异成绩、交出高分答卷，推动中央决策 部署和省委、市委工作要求在**落地生根、开花结果。