2022 医院党风廉政建设暨作风建设专题 党课讲稿十篇 【篇一】2022 医院党风廉政建设暨作风建设专 题党课讲稿 　虽然全党在党风廉政建设和反腐败斗争上取得新成效 新进展，但我们必须清醒认识到，全面从严治党仍然任重 道远。结合我们自身实际，十九大以来，公司累计给予党 纪政纪处分 x 人，我们应该清醒地看到，在现实中部分同志 还不同程度地存在着这样那样的问题，需要引起我们的高 度重视和深刻反思： 　　一是认识不深的问题。在当前正本清源、整风整改的 大背景下，有的党员干部思想认识还是跟不上党中央、习 近平总书记正风肃纪的新形势、新要求，思维理念和工作 方式还不能同频共振。有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力 对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵 制、不斗争，甚至随声附和、随波逐流；有的对中央有关 规定和决策部署搞选择性执行，在贯彻执行中打折扣，甚 至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我 行我素；有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全 局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾； 有的对待敏感问题，总是拿以前就是这么办为借口，继续 延用老办法、按照老套路行事，简化程序，打“擦边球” 有的认为抓党风廉政建设是公司党委、纪委的事，改进作 风是公司领导的事，与自己关系不大，把自己当局外人， 积极参与的行动不够自觉。 　　二是用心不专的问题。有的同志对遵守党纪法规的重 要性认识不足，导致对公司全面从严治党缺乏高度负责的 精神，在位不履职、不尽责、不用心，不思进取，守摊度 日，工作能推则推，能拖则拖，能躲则躲；有的凭个人喜 好和心情办事，不愿动脑，不愿动手，工作无动力，不求 有功，但求无过，满足于应付差事，得过且过；有的本位 主义严重，协调配合意识差，遇事推诿扯皮，缺乏“一盘 棋”思想；有的考虑个人问题比较多，对名利得失看得过 重，总喜欢拿自己与地方的朋友、同学比，与兄弟单位的 环境、条件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇， 用职工群众的话说就是学习不刻苦，工作怕吃苦，“脑子 空空、本子空空、书柜空空”；有的同志在与群众相处中 常以一名干部自居，高高在上，人为地造成了内部关系的 紧张。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重 损害了党群干群关系。 　　三是动机不纯的问题。有的党员干部创新理论学习不 深入，世界观、人生观的“总开关”把得不牢、政治敏感 性不强、头脑不够清醒，对党纪法规不熟悉，导致党的意 识、党章意识、党员意识不够强；有的组织纪律观念淡化 对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题口无遮拦 当大嘴巴，不讲“正能量”，传播“负能量”；有的存在 “两面人” 问题，表里不一、 欺上瞒下， 说一套、做一 套，台上一套、台下一套；有的在会议上、文章中对中央 的大政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的 却是另外一套；有的习惯于对同事评头论足，说三道四， 讲一些不负责任的话。捕风捉影乱发小道消息，乱告状， 捕风捉影，混淆视听。这些歪风，最容易扰乱人心，挫伤 一些同志的工作热情，危害极大。一个单位如果出现这样 的人，风气难好，事业难成。 　　四是律己不严的问题。现在个别同志、少数同志身上 出现了一些“庸、懒、散、推、拖、浮”的不良现象：少 数干部以加强党风廉政建设为由头，工作不在状态，无激 情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，计较 干多干少，甚至推诿扯皮、贻误工作；工作不负责，敷衍 了事，甚至出现不作为、乱作为；工作时间迟到早退，做 与工作无关的事；个人去向不及时报告，不及时履行请销 假手续，想找个人找不到，不知道去哪儿了……虽然这只 是极个别现象，我们的主流是好的，风气是正的，老老实 实做人、兢兢业业干事的是绝大部分同志，但不刹住这种 歪风，就有可能会蔓延，会极大地影响我们工作的开展和 单位的形象。 　　五是作风不实的问题。有的基层党组织缺乏原则性、 战斗性，开展批评与自我批评讲成绩多、讲问题少，批评 自己少、批评别人多，达不到咬耳扯袖、红脸出汗的效果 有的基层党支部落实“三重一大”决策制度不严格，以主 管碰头代替组织决定，遇有迎检任务时，补本子、补记录 少数党员干部只记得自己是这个“总”、那个“长”，把 “主体责任”“监督责任”“一岗双责”挂在嘴上，忙于 日常事务，参加双重组织生活不经常，模范带头作用发挥 不够；有的党组织纪律不严明，“三会一课”写在纸上、 挂在墙上，不够经常，流于形式。 　　以上问题，虽然出现在少数人身上，但影响极大，如 不及时解决，就会严重腐蚀单位风气，破坏企业整体形象 以上种种问题，既有客观原因，也有纪律约束不够的原因 但更主要的是我们的党员干部心态上出了问题，认识上出 了偏差。 　　一是习以为常、见怪不怪的惯性思维。主要是有的同 志平时不注重学习，思想跟不上形势发展，头脑不清醒。 十八大以后，从中央到地方，从集团公司党委到公司党委 各级组织都在反复抓正风肃纪，讲了那么多、处理了那么 多人，但一些人还停留在十八大以前的老思维、老习惯、 老做法上，好像那样的行为是很正常、很正当，看不清中 央、集团公司、公司“作风建设一抓到底”的决心意志， 看不清“越往后执扏纪越严、处分越重、监管越紧”的大 趋势，思想麻木、行动迟缓。这些行为与党章要求，与全 面从严治党的趋势是格格不入的。 　　二是法不责众、随波逐流的从众思维。有的同志盲目 攀比、盲目跟从，不向自我要求严、觉悟高、素质好的同 志看齐，而是效仿那些不守规矩的人。常听有的同志说 “某某单位喝酒就没事”“人家地方一些单位福利还照 发”等等。好像看到别人占了便宜，自己没沾到就吃亏了 别人做了违规违纪的事没被抓着，自己去做也不会有事。 比如前面说的违规喝酒问题，我们已经有了深刻的教训， 没有被抓住不等于不违规。人多了是不是就没事啊？人多 了事更大！因此，大家千万别去碰那个“高压线”，谁碰 谁触电。 　　三是不会出事、出不了事的侥幸思维。从警示教育片 和各种案例我们也可以看到，所有被查处的违法违纪人员 悔过书中都有这一条。越是觉得“没事”越会“有事”， 违反纪律，今天没事，后天没事，好多次都没被发现，但 迟早是会被发现的。总之，只要做了违纪违规的事，总有 一天会被追究。 　　四是不以为然、这不算啥的小事思维。任何事物都有 个由量变到质变的过程，少数同志自律不严，拿小事不当 事，拿小的违纪不当违纪，觉得小打小闹算不了什么，甚 至认为，基层单位党员干部没啥权，利用工作之便吃点、 喝点、收点、捞点，顶多算“占个小便宜”，久而久之就 会由小错变成大错，由违规违纪变成违法犯罪，这样的案 例比比皆是。这正是党员意识淡漠、党的纪律松弛、党的 组织涣散所产生的深层原因，需要我们引起高度重视。 【篇二】2022 医院党风廉政建设暨作风建设专题党课讲稿 　　同志们： 　　按照院党委制定的《党风廉政教育月活动方案》要求 下面，我围绕党风廉政建设暨作风建设讲两点意见，希望 与大家共勉。 　　一、提高政治站位，充分认识医疗机构开展党风廉政 建设暨作风建设的重要性，坚决贯彻落实党中央关于全面 从严治党的战略部署 　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从出 台并落实中央八项规定破题，驰而不息纠“四风”，雷厉 风行抓作风，刹住了许多人认为不可能刹住的“歪风”。 八项规定改变了中国，作风建设成为党的建设亮丽名片， 赢得人民群众交口称赞和国际社会广泛赞誉。党的十九大 开创了全面从严治党的新时代。以习近平同志为核心的党 中央，大力推进管党治党理论和实践创新，就坚持全面从 严治党提出了明确的要求，强调严肃党内政治生活，严明 党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化 全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容 忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联 系。 　　习近平总书记记在中纪委十九届三次全会上强调，党 的十九大以来，我们贯彻落实新时代党的建设总要求，坚 持把党的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形 态”，夺取反腐败斗争压倒性胜利，着力惩治群众身边的 腐败问题，完善党和国家监督体系，取得了新的重大成果 为实现党和国家事业新发展提供了坚强保障。一年多来， 经过全党共同努力，党的集中统一领导更加坚强有力，党 的建设新的伟大工程全方位加强，全面从严治党实效性不 断提高，党内政治生态进一步改善，党在新时代新征程中 焕发出更加强大的生机活力。 　　在这一时代要求下，医院作为一个特殊的服务型机构 是党联系人民、服务人民的重要窗口，肩负着满足人民群 众医疗卫生服务需求的重任，只有坚持从严治党，加强医 院党风廉政暨作风建设，才能够全心全意地为人民服务， 才能够为医院的创新发展提供廉政保证，才能够在医院中 形成廉洁自律、作风优良的风尚，形成医院发展的良性循 环。2018 年 6 月，中办印发了《关于加强公立医院党的建 设工作的意见》，是公立医院完善党的领导体制机制，全 面加强党的领导，全面从严治党新形势下，持续深入推进 医药卫生体制改革，建立现代医院管理制度的纲领性文件 明确提出党委等院级党组织要发挥把方向、管大局、作决 策、促改革、保落实的领导作用，贯彻落实中央关于公立 医院加强党的建设的工作要求，落脚点就在我们各党支部 每一个党支部就是一个战斗堡垒，要扎实推进全面从严治 党向医院各党支部延伸，围绕把每一个党支部建设成为廉 洁集体的目标，创新开展廉洁党支部建设，在全院形成纪 律规矩严明、制度体系严密、政治生活严肃、干部作风严 谨、日常监督严格、管党治党严实的党风廉政建设新局面 构建把公立医院党的建设与现代医院管理制度建设紧密结 合，同步规划，同步推进的党建工作新格局。 　　从目前来看，医院整体状态较好，但我们也要清醒认 识到党风廉政建设工作形势依然严峻，全面从严治党仍然 任重道远。一是思想基础尚未牢固。部分党员干部仍然存 在重业务、轻党建的倾向，甚至只谈业务，不做党建，纪 律规矩意识弱化，对“中央、兵团、师市有关纪律规定” 视而不见，总认为事不关己，高高挂起，导致“四风”问 题出现新情况。二是责任传导尚待压实。党支部履行责任 不到位，关于加强公立医院党的建设的意见明确“医院内 设机构党支部要突出政治功能，加强对党员的直接教育、 管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。参 与内设机构重大问题的决策，”同时明确“党支部书记一 般应当由内设机构负责人中的党员担任”，对比医院，我 们少数科主任在这个问题上还存在错误的认识，对兼任支 部书记不以为荣，反以为累，说严重点这就是一种不担当 不作为的现象，是典型的“四风”问题，如果把医疗技术 比作人的心脏，