对工会工作报告讨论个人发言 　　对工会工作报告讨论个人发言 　水利科学与工程学院，是 20XX 年新建立的学院。在 校工会、院党政的领导下，学院分工会于 05 年年初正式成 立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部 门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法， 努力开创学院工会工作的新局面。 　　工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照 有所为，有所不为的工作思路，履行维护职能，以加强民 主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。在 校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职 工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思 想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上 了一个新台阶。 　　一、加强学习，提高认识，提高工作水平 　　我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极倡导 探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间 较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。因此，我 们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大 精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑 里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置 在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利 益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、 维护功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全 院职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职 工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。 　　二、加强建设，健全组织 　　水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐， 全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第 一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成， 根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工 工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基 础。 　　学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作 我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组 水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。 　　随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导 工作，做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个， 发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。 　　三、积极服务，温暖人心 　　工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利 益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全院在 职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作， 注重感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。 　　1、在一些重大节日，积极开展慰问活动； 　　2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健 康的活动，如每年的比赛，今年的三八女教职工趣味体育 活动等； 　　3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各 项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。 　　对工会工作报告讨论个人发言 第一部分 20xx 年工作回顾 　　20xx 年，三矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下， 在矿行政的大力支持下，紧紧围绕三矿各项奋斗目标，按 照年初的工作安排，积极开展群众安全、民主管理、扶贫 解困、家属协管等系列工作，取得了一定成绩，为推动我 矿安全高效发展、构建和谐稳定矿区发挥了积极作用。 　　一、坚持“依靠”方针，突出维护职能 　　全心全意依靠职工办企业是我们党的根本方针，维护 职工合法权益是工会的基本职责。一年来，矿工会组织坚 持以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，带着感 情维护职工权益和企业的根本利益，使广大职工牢固树立 了爱岗如命，以企为家的思想理念。 　　一是切实加强职代会建设。职工代表大会是企业实行 民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。在元 月份组织召开了九届十五次职工代表大会。会议审议通过 了矿长行政工作报告、职工提案解答报告等重大事项；矿 职代会各专门委员会认真履行职责，围绕职代会中心议题 积极开展督查职代会决议、职工提案的落实等日常工作。 一年来，利用回音壁收集整理职工意见建议 1800 余条，同 类合并整理后进行筛选，把职工合理化建议报送矿领导进 行解答，根据落实情况，出回音壁 12 期。7 月份，公司总 结提炼我矿以回音壁为载体民主管理工作先进经验的基础 上，在我矿召开了鹤煤集团民主管理工作现场会，学习推 广我矿的先进经验。今年在河南煤化和鹤煤集团工作会上 把我矿的回音壁工作作为四个品牌工程之一，在河南煤化 全面推广，拟定于今年 3 月份在我矿再次召开现场会。二是 进一步拓宽民管渠道。我矿持续矿务公开、区队四通过、 九公开和三签字制度，连续三年获省煤矿务公开先进单位 三是认真履行集体合同。我们严格按照公司集体合同的实 施细则，集体合同领导小组每半年对执行情况全面检查， 通过检查，矿上能按规定执行，职工表示满意。四是建立 健全帮扶脱困机制。春节前夕，发放慰问救济金 126000 元， 受益 1160 户；平时救济 72 户，发放救济金 50000 元；家访 困难家庭 12 户；检查两堂一舍 53 次，查出问题共 160 条， 整改率 100%；组织了向玉树灾区捐款活动，4588 名干部职 工捐款 305822 元；金秋助学共救助 13 名困难学生 37000 元； 8 月 17 日 共 有 3279 人 为 注 浆 队 大 病 职 工 贾 爱 国 捐 款 35451.7 元；9 月份共有 1584 人为煤一队大病职工徐留成捐 款，共计 29932 元；参加今年劳模疗休养共 27 人。 　　二、以提高企业经济效益为中心，发挥建设职能 　　按照集团公司的统一部署，围绕矿上的中心工作，积 极发动广大职工投身矿上的安全生产，在推动我矿安全高 效发展中发挥好主力军作用。 　　一是开展劳动竞赛。我们在年初制定了两提两降五创 新、万人百岗争标兵劳动竞赛方案，成立了以矿党政工为 首的竞赛活动领导小组，各单位也都成立了相应的竞赛组 织。在这项竞赛活动中，涌现出安全标兵、岗位明星、采 掘先锋、等先进人物 60 人，在全矿形成了比学赶帮超的良 好氛围。二是坚持科技创新，科学发展。按照矿上关于实 施科技、管理创新要求，大力开展职工自主创新活动，广 大职工发挥主人翁精神，围绕矿上安全生产献计献策。三 季度上报公司五小成果 36 项，5 项获公司三等奖。三是持 续开展岗位练兵。在层层选拔的基础上，积极参加了公司 的技能竞赛比武活动，通风区张红领、机修队索全军获公 司通风工、矿井维修钳工第三名。四是持续开展安康杯竞 赛。在认真总结以往安康杯竞赛经验的基础上，发动全矿 职工积极开展了十个一竞赛活动，使广大职工充分认识到 这项竞赛在安全生产中的重要作用。由于这项活动扎实有 效，我矿连续 5 年获全省安康杯优胜企业，今年被公司推荐 为全国安康杯先进单位，填补了鹤煤公司没有全国安康杯 先进单位的空白。五是发挥外派职工家庭服务中心作用。 我矿率先成立了外派职工家庭服务中心，坚持每月至少一 次与外派职工家庭联系，对她们的困难及时帮助解决，重 大节日进行走访慰问，让舍小家，顾大家的顶梁柱身在异 乡安心抓好安全生产。这项工作受到陈董事长在大会上的 通报表扬。六是开展丰富多彩的文体活动。矿工会在坚持 每月组织一次全矿性大型文体活动的基础上，春节、元宵 节、三八节日等重大节日还专门举办庆祝活动，4 月 19 日 —29 日，在矿篮球场举办了第五届安康杯职工篮球赛，参 赛队 22 个，经过 11 天的角逐，准二队夺冠，机运队、起重 厂获二、三等奖；8 月份组织举办欢乐鹤壁平安三矿安全文 艺演出；9 月 30 日组织我矿 81 职工，参加了公司举办的 《第九套大众广播体操比赛》，并荣获第一名。 　　三、抓牢“安全一号工程”，强化参与职能 　　从集团公司到矿上把安全列为一号工程。为扎实开展 好群众安全工作，紧紧围绕安全这一主题，认真组织了群 众安全系列活动。 　　一是每当集团公司和矿上召开安全紧急会议布臵安全 工作后，矿工会都会立即行动，利用橱窗、横幅、印知识 卡、区队演出等宣传方式，认真传达上级和矿会议精神， 并充分发挥车间工会的宣传优势，动员广大职工切实做好 自主保安。二是加强双基”建设，着力打造本质安全型矿 井。根据集团公司的要求,结合矿上实际情况，紧紧围绕双 基建设，进一步健全群监组织网络，切实加大了群监工作 力度。一年来，工会安全小分队下井安全检查 45 次，查隐 患 266 条次，并及时督促责任单位进行了整改。同时持续开 展群监工作达标竞赛、两争一保群监竞赛等，这些活动的 开展，取得了一定成效。在公司三季度群监达标考核中， 我矿以 98 分取得了第一名的好成绩。群监站被公司评为工 会系统唯一的一个亮点工程。 　　三是组织开展安全生产月活动。为了发动广大职工牢 固掌握两述法和有关安全知识，矿工会利用班前会分组深 入区队提问 46 次，把各单位的熟知情况进行了通报。同时 开展了安全大讨论活动，收到安全研讨论文 46 篇，为系统 抓好安全生产提出了许多合理化建议。四是鼓励职工学习 安全知识、弘扬企业文化。为使广大职工牢固掌握安全知 识和企业文化，两次印发知识卡片 15000 多张，工会人员深 入区队（科室）发放到每个职工手中。五是安全教育寓教 于乐。采用安全知识有奖答题、安全漫画、巡回区队安全 演讲、文艺演出、送安全鞋垫和腰带、夏送清凉、一封家 书、安全征文、缝衣钉扣等职工喜闻乐见的形式，教育感 化职工，使从零开始，向零奋斗的安全理念植根脑海，引 领行动，确保安全。 　　四、发挥工会“大学校”作用，巩固教育职能 　　提高职工队伍素质是坚持以人为本，科学发展的基础 是实现两调整、两提高的前提，是实现企业又好又快安全 高效发展的根本保证。 　　一是举办各类培训班，3 月份对 280 名群监员、职工代 表进行了培训，提高了他们的业务素质，增强了做好安全 工作的责任感和紧迫感；5 月份举办了协管员培训班，参加 女工、家属 460 人次。二是开展了一封安全家书活动，共收 到安全家书 2300 封，上报公司 50 封，通过报纸、到区队朗 读等形式，依托亲情教育职工做好自主保安。三是每月召 开一次车间工会主席例会，利用以会代训的形式，系统学 习有关政策、公司和矿会议精神，广大工会干部政治理论 水平和业务能力进一步得到提高。 　　对工会工作报告讨论个人发言 水利科学与工程学院，是 20XX 年新建立的学院。 在校工会、院党政的领导下，学院分工会于 xx 年年初正式 成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级 部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法 努力开创学院工会工作的新局面。 　　工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照 有所为，有所不为的