尊干爱兵演讲稿 　　尊干爱兵演讲稿 　　开展知兵爱兵活动，引导带兵干部和骨干争当带兵模 范，既是坚持政治建警、从严治警的重要举措；也是积极 应对部队教育管理新的形势、任务和特点，确保部队安全 稳定，确保边境地区安全稳定的必然要求。知兵是前提， 爱兵是关键。如何做到知兵爱兵，笔者结合多年的带兵经 历谈谈粗浅看法。 　　一是在端正态度中知兵爱兵。 　　当前，常听到基层一些带兵人说兵难带，难带兵。说 到底是对待士兵的根本态度不够端正，对战士缺乏感情、 缺乏了解所致，因此要通过对带兵理论的学习形成共识。 要通过弘扬公安边防精神、海地维和精神等优良传统深扎 根子，结合“践行核心价值观，喜迎党的十八大”主题教 育，开展“学传统、话传统、用传统、传传统”活动，让 官兵在追溯历史中感悟生死与共的战友情谊，在重温官兵 情同手足的故事中体会带兵力量，切实让历史走进现实、 传统融入生活、情感倾注胸怀。要通过转变观念强化自觉 当代青年官兵个性突出、特点明显，思维活跃，民主意识 强，带兵人绝不能一叶障目、老于世故，凭老经验、老观 念、老办法、老套路看人论事带兵，必须以与时俱进的眼 光看待他们身上的时代特征，从而确立官兵可亲、可爱、 可信的思想，赢得他们的信赖和支持。 　　二是在带兵育人中知兵爱兵。 　　当前 80 后、90 后官兵已成为部队执勤执法和部队建设 的主体和生力军，他们的人生追求、价值取向、情感生活 无不打着时代印记，已从过去的求温饱向现在的求功、求 进、求乐过渡，崇尚知识、追求上进、渴望成才。呈现出 这些复杂多元、矛盾多变的个性特征，要求各级带兵人必 须运用辩证的思维方法，正确地分析和看待，不断地拉近 与战士的感情距离，更要把满足他们成长成才需求作为核 心要求，不断把爱兵引向更高层次。要充分发挥部队“大 学校”作用，拓宽学习渠道，为战士全面发展积蓄后劲， 真正使战士“当兵入伍，受益无数”。要充分发挥部队 “大家庭”的作用，努力改善物质生活条件，丰富警营文 化生活，广泛开展创先争优活动，努力营造互促共进的浓 厚氛围。要充分发挥部队“大熔炉”作用，持续深化当代 革命军人核心价值观培育，引导大家自觉在明荣知耻、砥 砺品行中打牢健康成长基础。要充分发挥部队传统教育资 源、文化资源的优势，搞好灌输熏陶，用特有的文化教育 人、激励人、塑造人，增进官兵对部队的自豪和热爱。 　　三是在真诚关爱中知兵爱兵。 　　要针对当代青年特别渴望沟通、真诚交流、真情关爱 的心理特点，搞好以情带兵和严格管理的统一。干部要赢 得战士的信赖和尊重，关键是真诚。要大力弘扬把战士当 亲人、当兄弟看的精神，坚持带兵用真诚，不高高在上、 盛气凌人，不厚此薄彼、亲疏有别，真正成为官兵的贴心 人。要坚持知兵用真心，按照“四个知道、一个跟上”要 求，严格与战士实行“五同”，广泛开展谈心交心，切实 掌握战士的真情实况。新兵下连后，尤其对后进战士要倾 注更多关爱，通过采取新老兵“一帮一”、“结对子”等 方式，使新兵与老兵的交流多起来、理解深起来、关系好 起来，增进新兵对老兵的感悟和信赖。要坚持爱兵用真情 时刻把战士的冷暖挂在心上，对战士的困难要做到心想到 话说到、力尽到、事办到，把爱兵落实到行动中，切实在 心贴心交流中增进感情，在手拉手互助中融洽关系，在实 打实关爱中加深友谊、增进友情。 　　四是在见微知著中知兵爱兵。 　　知兵、爱兵、以情带兵，要真知、深知，做士兵和部 属的贴心人。平时要学会从训相、坐相、吃相、睡相等日 常训练、工作和生活中把握士兵和部属的喜怒哀乐，知兵 所思所想、所需所求，主动解兵所忧所虑、所困所难，用 关爱传递温暖，以努力搭起桥梁，用真爱换取真心。要善 于调查研究，见微知著、举一反三、认识特点、把握规律 揭示本质。知兵要放下架子，深入兵中，做到“四勤”， 即勤观察、勤倾听、勤谈心、勤分析。爱兵要立足于“三 帮”，即主动帮助解决实际困难、主动帮助解决思想问题 主动帮助解决心理问题。要辩证地看待官兵的利益需求， 真心实意关心他们的发展和成才，切实通过带兵人良好的 道德素养，与战士形成情感上的认同，促使他们在完善道 德修养、校正价值取向及处世方面做出努力。这样，才能 提高带兵工作的针对性和有效性，才会做到知兵爱兵，才 能赢得兵心，赢得胜利。 　　尊干爱兵演讲稿 　　时代的发展、社会的进步，人际间的交往也日趋多变 “官兵情，战友爱，胜似亲兄弟”，这首唱遍红门内外的 官兵友爱之歌，道出了官兵的心声，是部队官兵团结友爱 的写照。从总体上讲，当前部队内部关系呈现出健康积极 团结向上的总趋势。社会的发展和部队的新老交替，原矛 盾解决之后，又会新的矛盾，这也符合矛盾的普遍性原理 在基层部队，官兵关系的矛盾既有战士问题，也有干部的 责任，从总体情况来看，干部的问题是主要问题。 　　一、解决好基层干部的问题。首先应解决爱兵得问题 普遍存在以下几种不良思想：一是觉得文明带兵是累赘， 不如“我行我素”来得痛快，存在“由去”的不良情绪， 不打不骂也不去管理，考虑自己的事情多，考虑战士的事 情少，干部对战士的和正当要求应付、回避。二是基层干 部习惯于用传统模式看待战士，把战士的正当生活需求看 成是娇生惯养，怕吃苦；把对连队献计献策看成是不懂规 矩、刺头兵；把想考学、学技术、当先进的想法看成是个 人主义等。三是受不良风气影响、自身要求不严的干部不 能对战士一视同仁，向士兵乱张口，以至于在学技术、评 先进、立功入党等问题上不讲原则，对老乡亲近，对能说 会道的高看一眼，对关系兵偏爱，搞亲疏远近。四是对骨 干要求不严，干部对班长骨干粗暴带兵往往熟视无睹、近 而远之，默认甚至怂恿的，有些班长骨干用“歪招”、 “土办法”管理战士的久禁不绝，看似兵与兵之间的问题 实是官兵关系问题的延伸，根子还在干部身上。官兵关系 的问题，是方法问题，说到底是对士兵的问题，关系到部 队安全稳定，危害不可小视。 　　二、务必找准部队官兵关系问题的原因。一要解决思 想认识不清的问题。基层部队干部对我军官兵的光荣传统 知道不多，思想认识有误区，觉得大家朝夕相处，摩擦在 所难免，不必小题大做，问题和矛盾往往不能及时发现， 工作上不求高标准严要求；官官，兵兵，强调对战士应该 威严，甚至把官兵的上下级关系错误地看成是尊卑有别的 等级关系，种种原因正是干部“身在军营却远离战士、朝 夕相处却心不相通”的思想根源。二要解决管理方法简单 的问题。干部总觉得按条令条例抓管理太老套，不如“土 政策”顺手，习惯于搞家长式训斥，不尊重战士的人格及 民主权利，干部往往只看到办法可以压服战士一时，却看 不到问题被掩盖，矛盾被激化的长期危害。三要解决工作 能力不高的问题。基层干部流动快，成份新，许多基层干 部疲于应付检查，疏于学习、交流，对战士的心理需求、 特征了解不多，对新下连战士成长进步规律把握不准，常 常处于被动应付状态，主观上想把问题解决好，但往往是 工作不到位，费了劲效果不理想。 　　三、努力寻求密切官兵关系的新方法。一要端正思想 牢固树立爱兵观念。基层干部更应清醒地看到新形势下密 切官兵关系的极端重要性，站在讲政治的高度，认识密切 官兵关系是关系军队性质的大问题，是部队提高战斗力的 途径，是部队精神文明建设、树立形象的需要，要理解官 兵关系是在理想和事业基础上的同志关系，是互相、互相 爱护、生死与共的战友关系，而不是庸俗关系，更不是人 身依附关系。认清当代青年战士的本质和主流，积极进取 满腔热情地工作。如今的战士见多识广，思想活跃，民主 意识强，有施展才华、追求进步的强烈愿望，这就要求基 层带兵干部用发展的观点认识战士，在实践中帮助，而不 是总埋怨战士这不好那不行。基层带兵人，要自觉去克服 畏难情绪和消极思想，磨炼自身素质，以适应部队管理的 需要，才通工作的权。 　　二要符合时代要求。基层干部要像兄弟姐妹一样关心 战士的成长、进步、交友等问题，使其能够明辨是非，理 性对待挫折，始终保持激昂向上的心态，做好两用人才培 养，帮助学习实用技术，以迎合复员后社会竞争的需要。 更要综合运用道德约束、法纪规范、情感沟通等多种因素 的作用，增强尊干爱兵教育的感染力和实效性； 　　三要努力钻研带兵本领。要把握战士思想的特点和规 律，着力加强见微知著的能力、应变能力，尤其是对战士 敏感的切身利益问题，努力加强妥善处理特殊问题的能力 如在训练中要严格要求，不借机故意整人；在分配工作时 要根据不同战士的性格特征安排，不搞苦乐不均，亲疏有 别；在个人成长进步等敏感问题上要讲德才，平等、公开 竞争，不循私情，不搞特殊照顾；在战士犯错误时可以批 评教育甚至纪律处分，不随意打骂、羞辱人格；在战士要 求解决家庭或个人问题时，不管事情能否办成，不乱许愿 对战士要力求管之有据，言之有理，教之有方，防止因处 置不当造成影响官兵关系的问题。官兵关系的新情况、新 问题，要用发展的眼光寻找解决问题的新对策，用创新的 思路开拓尊干爱兵的新境界。 　　尊干爱兵演讲稿 　　同志们，战友们，今天，我们共同研究探讨的课题 是："弘扬尊干爱兵优良传统建立和谐纯洁内部关系"。尊干 爱兵是我军的优良传统和特有政治优势，是部队凝聚力战 斗力的重要源泉，是贯彻以人为本思想的必然要求。 　　"你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起，不论 官，还是兵，队列里都是一二一。虽说是岗位不一样，官 兵情，战友爱，胜似亲兄弟……"《尊干爱兵歌》唱得多好 啊!它用动人的心弦，优美的曲调，歌颂着军队这个大家庭 的团结和友爱，生动地体现了我军官兵相亲相爱、亲如兄 弟的深厚感情。在新的历史条件下，官兵成分结构多样、 价值追求多元、行为情绪多变，官兵关系出现许多新情况 新特点。我们研究这个课题的目的，就是要继承和发扬我 军优良传统，保持健康纯洁的官兵关系，培育官兵之间相 互尊重、彼此信任、团结友爱、生死与共的深厚感情，为 构建和谐军营，推动部队全面建设科学发展和有效履行使 命任务奠定坚实基础。下面，我们从我军尊干爱兵优良传 统的历史进程、现实意义和实践要求这个三个方面逐个进 行研究。 　　一、深入了解我军尊干爱兵优良传统的历史进程 　　尊干爱兵的提出，是我军密切官兵关系的一个伟大创 举，是在长期革命斗争中形成的我党建军治军的一条基本 原则。 　　（一）我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵 关系 　　我军创立之初，主要成份是农民和从旧军队起义过来 的人员。一方面，他们有推翻旧制度，彻底求解放的革命 要求；另一方面，他们中的许多人受旧军队影响较深，自 由散漫、极端民主化、无政府主义和军阀作风比较严重。 贺龙同志曾经这样回忆说:"那时候的部队，就像抓在手中的 一把豆子，手一松就会散掉。"为把我军培