党课讲稿:对标对表提升“七种能力”不 负使命历练过硬本领 　　党课讲稿:对标对表提升“七种能力”不负 使命历练过硬本领 虽然全党在党风廉政建设和反腐败斗争上取得新 成效新进展，但我们必须清醒认识到，全面从严治党仍然 任重道远。结合我们自身实际，十九大以来，公司累计给 予党纪政纪处分 x 人，我们应该清醒地看到，在现实中部分 同志还不同程度地存在着这样那样的问题，需要引起我们 的高度重视和深刻反思： 　　一是认识不深的问题。在当前正本清源、整风整改的 大背景下，有的党员干部思想认识还是跟不上党中央、习 近平总书记正风肃纪的新形势、新要求，思维理念和工作 方式还不能同频共振。有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力 对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵 制、不斗争，甚至随声附和、随波逐流；有的对中央有关 规定和决策部署搞选择性执行，在贯彻执行中打折扣，甚 至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我 行我素；有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全 局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾； 有的对待敏感问题，总是拿以前就是这么办为借口，继续 延用老办法、按照老套路行事，简化程序，打“擦边球” 有的认为抓党风廉政建设是公司党委、纪委的事，改进作 风是公司领导的事，与自己关系不大，把自己当局外人， 积极参与的行动不够自觉。 　　二是用心不专的问题。有的同志对遵守党纪法规的重 要性认识不足，导致对公司全面从严治党缺乏高度负责的 精神，在位不履职、不尽责、不用心，不思进取，守摊度 日，工作能推则推，能拖则拖，能躲则躲；有的凭个人喜 好和心情办事，不愿动脑，不愿动手，工作无动力，不求 有功，但求无过，满足于应付差事，得过且过；有的本位 主义严重，协调配合意识差，遇事推诿扯皮，缺乏“一盘 棋”思想；有的考虑个人问题比较多，对名利得失看得过 重，总喜欢拿自己与地方的朋友、同学比，与兄弟单位的 环境、条件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇， 用职工群众的话说就是学习不刻苦，工作怕吃苦，“脑子 空空、本子空空、书柜空空”；有的同志在与群众相处中 常以一名干部自居，高高在上，人为地造成了内部关系的 紧张。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重 损害了党群干群关系。 　　三是动机不纯的问题。有的党员干部创新理论学习不 深入，世界观、人生观的“总开关”把得不牢、政治敏感 性不强、头脑不够清醒，对党纪法规不熟悉，导致党的意 识、党章意识、党员意识不够强；有的组织纪律观念淡化 对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题口无遮拦 当大嘴巴，不讲“正能量”，传播“负能量”；有的存在 “两面人” 问题，表里不一、 欺上瞒下， 说一套、做一 套，台上一套、台下一套；有的在会议上、文章中对中央 的大政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的 却是另外一套；有的习惯于对同事评头论足，说三道四， 讲一些不负责任的话。捕风捉影乱发小道消息，乱告状， 捕风捉影，混淆视听。这些歪风，最容易扰乱人心，挫伤 一些同志的工作热情，危害极大。一个单位如果出现这样 的人，风气难好，事业难成。 　　四是律己不严的问题。现在个别同志、少数同志身上 出现了一些“庸、懒、散、推、拖、浮”的不良现象：少 数干部以加强党风廉政建设为由头，工作不在状态，无激 情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，计较 干多干少，甚至推诿扯皮、贻误工作；工作不负责，敷衍 了事，甚至出现不作为、乱作为；工作时间迟到早退，做 与工作无关的事；个人去向不及时报告，不及时履行请销 假手续，想找个人找不到，不知道去哪儿了……虽然这只 是极个别现象，我们的主流是好的，风气是正的，老老实 实做人、兢兢业业干事的是绝大部分同志，但不刹住这种 歪风，就有可能会蔓延，会极大地影响我们工作的开展和 单位的形象。 　　五是作风不实的问题。有的基层党组织缺乏原则性、 战斗性，开展批评与自我批评讲成绩多、讲问题少，批评 自己少、批评别人多，达不到咬耳扯袖、红脸出汗的效果 有的基层党支部落实“三重一大”决策制度不严格，以主 管碰头代替组织决定，遇有迎检任务时，补本子、补记录 少数党员干部只记得自己是这个“总”、那个“长”，把 “主体责任”“监督责任”“一岗双责”挂在嘴上，忙于 日常事务，参加双重组织生活不经常，模范带头作用发挥 不够；有的党组织纪律不严明，“三会一课”写在纸上、 挂在墙上，不够经常，流于形式。 　　以上问题，虽然出现在少数人身上，但影响极大，如 不及时解决，就会严重腐蚀单位风气，破坏企业整体形象 以上种种问题，既有客观原因，也有纪律约束不够的原因 但更主要的是我们的党员干部心态上出了问题，认识上出 了偏差。 　　一是习以为常、见怪不怪的惯性思维。主要是有的同 志平时不注重学习，思想跟不上形势发展，头脑不清醒。 十八大以后，从中央到地方，从集团公司党委到公司党委 各级组织都在反复抓正风肃纪，讲了那么多、处理了那么 多人，但一些人还停留在十八大以前的老思维、老习惯、 老做法上，好像那样的行为是很正常、很正当，看不清中 央、集团公司、公司“作风建设一抓到底”的决心意志， 看不清“越往后执扏纪越严、处分越重、监管越紧”的大 趋势，思想麻木、行动迟缓。这些行为与党章要求，与全 面从严治党的趋势是格格不入的。 　　二是法不责众、随波逐流的从众思维。有的同志盲目 攀比、盲目跟从，不向自我要求严、觉悟高、素质好的同 志看齐，而是效仿那些不守规矩的人。常听有的同志说 “某某单位喝酒就没事”“人家地方一些单位福利还照 发”等等。好像看到别人占了便宜，自己没沾到就吃亏了 别人做了违规违纪的事没被抓着，自己去做也不会有事。 比如前面说的违规喝酒问题，我们已经有了深刻的教训， 没有被抓住不等于不违规。人多了是不是就没事啊？人多 了事更大！因此，大家千万别去碰那个“高压线”，谁碰 谁触电。 　　三是不会出事、出不了事的侥幸思维。从警示教育片 和各种案例我们也可以看到，所有被查处的违法违纪人员 悔过书中都有这一条。越是觉得“没事”越会“有事”， 违反纪律，今天没事，后天没事，好多次都没被发现，但 迟早是会被发现的。总之，只要做了违纪违规的事，总有 一天会被追究。 　　四是不以为然、这不算啥的小事思维。任何事物都有 个由量变到质变的过程，少数同志自律不严，拿小事不当 事，拿小的违纪不当违纪，觉得小打小闹算不了什么，甚 至认为，基层单位党员干部没啥权，利用工作之便吃点、 喝点、收点、捞点，顶多算“占个小便宜”，久而久之就 会由小错变成大错，由违规违纪变成违法犯罪，这样的案 例比比皆是。这正是党员意识淡漠、党的纪律松弛、党的 组织涣散所产生的深层原因，需要我们引起高度重视。 　　党课讲稿:对标对表提升“七种能力”不负使命历练过 硬本领 同志们，根据培训计划，来这里授课前，我了解到 参加此次培训的多是来自基层一线的党员，距离七一建党 节，还有不到一个月的时间，习近平总书记在庆祝建党 100 周年的重要讲话仍在耳边回响，所以现在能到这里和各位 来自基层的同仁一起交流自己所学所想所得，非常珍惜这 次机会，也感到非常有意义。下面我以“基层党员干部要 练就过硬的‘政治三力’”为题，和大家一起共同学习。 　　同志们，旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜 明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。习近平总书记 指出：“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和 人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从 政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力 政治领悟力、政治执行力。”基层是国家治理的“神经末 梢”。能否实现基层的有效治理，直接决定着社会治理的 整体效果，关系着党和国家政策目标的实现。作为基层干 部，讲政治主要体现在对党中央决策部署和党的纪律制度 的执行上，也就是体现在治理能力上。 　　一、基层治理对干部“政治三力”的具体要求 　　政治判断力重点强调政治洞察，要求广大基层干部能 够从错综复杂的基层治理内外部环境和各种矛盾关系中把 准政治方向；政治领悟力重点强调政治理解，要求广大基 层干部能够抓住党中央各项决策部署中的精髓并加以深刻 领会；政治执行力则重点强调政治行动，要求广大基层干 部严格贯彻落实中央和上级的决策部署。三者在基层治理 中相辅相成、紧密相连，其逻辑关系如下： 　　政治判断力要求基层干部要明辨是非，这是提升基层 治理效能的前提。基层干部要时刻紧绷政治这根弦，保持 高度的政治自觉，不仅要深刻领会党中央的大政方针和决 策部署、贯彻落实上级各种指示要求，不断强化大局意识 和风险意识，还要提高政治站位，保持政治敏锐性，从一 些苗头性问题中发现政治端倪，及早识别、防范、化解各 类政治风险和公共性风险。 　　政治领悟力要求基层干部要抓住重点，这是基层干部 讲政治的关键。政治领悟力重在“思想自觉”，把握精神 实质。基层干部直接与人民群众面对面打交道，要在处理 各种棘手复杂的基层治理问题时抓住重点，就必须强化理 论学习，对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中 央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致 明确自身政治责任，对“国之大者”了然于胸，始终与党 中央保持一致。 　　政治执行力要求基层干部在做好前两者的基础上要自 觉采取行动，这是提升政治判断力和政治领悟力的结果。 政治执行力重在“行动自觉”。基层干部的政治执行力关 系着党中央决策部署能否落实到位，关系着党同人民群众 的血肉联系。基层干部要在基层治理实践中坚决维护党中 央权威和集中统一领导，同党中央精神对标对表，不断提 升政治执行力，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实，杜绝 “嘴上讲坚定、心里已动摇”的现象；要充分考虑各个地 区的社会经济状况和文化风俗差异，善于运用政治思维深 入观察和理解基层治理中出现的各类问题，勇于承担政治 责任，将党中央政策和当地治理实际紧密结合、高效落实。 　　二、基层干部“政治三力”不强的表现及原因 　　当前，世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情叠加给 基层治理带来了许多新问题和新挑战，对基层治理提出了 更高的要求。政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为 加强党员领导干部政治能力的重要内容，也是加强基层党 组织建设、提升基层治理能力的重要着力点。 　　当前，部分基层干部的“政治三力”还有待进一步加 强，具体表现为：在政治判断力方面，政治意识和政治鉴 别力不够强，缺乏辨别政治是非的自觉性和敏感性，难以 主动在倾向性和苗头性问题中发现政治端倪和政治问题。 在政治领悟力方面，不愿或不主动深入学习，理论素养不 强，较难吃准吃透党中央精神和上级要求，不能真正做到 研究发现基层治理中的问题并进一步深入思考