社区红色引擎工程心得体会 　　社区红色引擎工程心得体会 昨天，江汉区召开动员部署会议，全面启动红色引擎 工程试点工作。 省委、省委组织部提出全区推进基层党建三年行动计 划。江汉区作为全省三大试点项目之一，将重点探索城市 基层党建带动社会治理创新。 根据省、市委的有关部署要求，江汉区将全区推进计 划与红色引擎工程紧密结合，围绕推进基层治理体系和治 理能力现代化，提出全区推进红色引擎工程，努力积累经 验，打造品牌，在城市基层党建方面进行示范和规范。 政治责任整区推进计划与红色引擎工程紧密结合。 提高政治地位。江汉区把做好试点工作作为一项重大 政治责任和任务，作为全面加强基层党建工作、促进江汉 持续快速发展的重大机遇，以战斗的方式，以攻山的气势 高标准完成试点任务，把试点工作做成强基础工程，让党 员满意，让群众受益。 走出江汉之路。按照一年形象，两年大提升的工作目 标，落实试点要求，实现党的组织全面覆盖，充分激发党 员活力，充分发挥功能作用，充分发挥基层基础，打造城 市基层党建江汉标准，探索党建引领基层社会治理创新的 江汉路径，努力形成可复制、可借鉴、可推广的江汉经验。 全体员工攻坚，创新党建平台，细化项目载体。 围绕加强红色引领，构建党建大格局。完善区域组织 体系，深化街道体制改革，促进社区党组织减负增效，创 新网格化管理服务机制，增强街道社区党组织区域协调能 力。建立商业建筑党建综合服务站和两新组织党建孵化器 推动党建工作向建筑内各类经济社会组织延伸。 围绕培育红头雁，发挥书记的重要作用。选拔和加强 基层党组织书记，全覆盖培训基层党组织书记，深化基层 党组织书记履职管理，实行两新组织党组织书记年审制度 根据年度工作考核结果分级发放党建岗位津贴，充分鼓励 基层党组织书记争创第一。 重点激活红细胞，释放。 党员大能量。打造“四铁”党员队伍，开展“合格党 员我先行”系列活动，推动党员“生根楼栋”，着力破解 流动党员管理和服务难题。 围绕建设“红色阵地”，搭建服务大平台。持续推进 社区党员群众服务中心建设，加强商务楼宇党建综合服务 平台建设，全面深化“五务合一”建设。 围绕打造“红色物业”，创新社会大治理。强化党对 物业服务的领导，建设一支党组织联系服务群众的物业服 务队伍，深化“三方联动”服务机制，依托区房地公司探 索成立公益性物业企业，选择 3 个街道进行托管试点，并计 划选聘 108 名党员大学生担任物业服务专员。 围绕繁荣“红色文化”，形成宣教大氛围。创造性开 展政策宣教活动，经常性开展群众文体活动，示范性开展 典型选树活动，将“金桥书评”活动打造为全区群众性文 化活动品牌。 围绕掀起“红色旋风”，推进作风大转变。开展软弱 涣散组织整顿，组织基层作风巡查，规范居务监督体系， 重点打造一批区级居务监督示范社区。 围绕用好“红色基金”，实现保障大提升。创设江汉 “红色基金”，放大“红色基金”使用效能，全面加强基 层经费保障，加大“红色基金”对优秀“两长四员”、优 秀网格党支部书记的表彰奖励力度，在特困党员救助帮扶 丰富党组织活动、支持党员志愿服务等方面发挥作用。 拼搏赶超 真抓实干把试点办成示范点 江汉区举全区之力整区推进“红色引擎工程”，高起 点谋划、高标准定位、高质量推进，倒排工期，推动各项 工作率先在全市走在前列，做到“试”有所成、“试”有 所进、“试”有所为。 抓在手上，扛在肩上。成立了由区委书记任组长、区 长任第一副组长的领导小组，组建了领导小组办公室，抽 调了工作人员。全区广大党员干部，将党建工作融入各项 工作始终，形成“大党建”工作格局。 抢抓机遇，拼搏赶超。按照省委、市委要求，试点共 分谋划、攻坚、规范、巩固、验收五个阶段，核心工作必 须在今年完成。 上下一盘棋，拧成一股绳。每个项目都有责任单位， 体现各个层次的党建主责，同时聚焦重点。 一把钥匙开一把锁。将街道、社区、学校、医院、 “两新”组织、商务楼宇、专业市场等各个领域的党建整 体谋划。 严的要求，实的作风。制定巡察制度、问责制度，建 立周例会、月调度、排名通报等制度，加大整区推进“红 色引擎工程”督导力度。 在推进招商引资“一号工程”方面，江岸区全员上阵， 争先恐后氛围浓厚，“千军万马”格局初显。一季度，全 区完成招商引资总额 188.8 亿元，增长 70.7%;实际利用外资 12560 万美元，增长 37.2%;新引进 300 亿元级现代服务业项 目 1 个、百亿级现代服务业项目 2 个、总部企业 6 家。 下一步，江岸区委、区政府将进一步加快实施“红色 引擎工程”，推进招商引资“一号工程”突出重点，打造 亮点，开创新局面，取得更大成果。 创新机制体制 高位推进 完善组织强化保障。成立以区委主要负责人任组长、 区政府主要负责人任常务副组长的领导小组，全面统筹推 广工作。组建专班，协调推进具体工作。研究制定政策文 件，明确推广“百步亭经验”工作目标、工作重点和工作 安排。制定推广“百步亭经验”工作分解表，推动各街道 社区结合工作实际切实抓好推广工作落实。组建专业顾问 团队。聘请高校专家教授组建社会治理“百步亭经验”总 结及推广战略研究课题组。 强化基层党组织的“红色引领” 持续推进社区党建规范化建设，对全区 16 个街道推广 “百步亭经验”重点社区进行实地考核，确定西马街道江 汉北路社区等 3 个社区党组织、武汉顺诚物业管理有限公司 等 3 家物业公司，以及四唯街道五福社区“老红帽”党员志 愿服务队等 3 支志愿者队伍为全面推广“百步亭经验”第一 批红旗单位，并予以授旗表彰，在全区营造拼搏赶超的良 好氛围。 　　社区红色引擎工程心得体会 围绕强化“红色引领”，构建党建大格局。健全区域 化组织体系，深化街道体制改革，推动社区党组织减负增 效，创新网格化管理服务机制，增强街道社区党组织区域 统筹能力。建立商务楼宇党建综合服务站和“两新”组织 党建工作孵化器，推动党的工作向楼宇内的各类经济和社 会组织延伸。 围绕培育“红色头雁”，发挥书记大作用。选优配强 基层党组织书记，全覆盖培训基层党组织书记，深化基层 党组织书记履职尽责管理，实施“两新”组织党组织书记 “年审”制度，根据年度工作考核结果分等级发放党建岗 位津贴，充分激励基层党组织书记奋勇争先。 围绕激活“红色细胞”，释放党员大能量。打造“四 铁”党员队伍，开展“合格党员我先行”系列活动，推动 党员“生根楼栋”，着力破解流动党员管理和服务难题。 围绕建设“红色阵地”，搭建服务大平台。持续推进 社区党员群众服务中心建设，加强商务楼宇党建综合服务 平台建设，全面深化“五务合一”建设。 围绕打造“红色物业”，创新社会大治理。强化党对 物业服务的领导，建设一支党组织联系服务群众的物业服 务队伍，深化“三方联动”服务机制，依托区房地公司探 索成立公益性物业企业，选择 3 个街道进行托管试点，并计 划选聘 108 名党员大学生担任物业服务专员。 围绕繁荣“红色文化”，形成宣教大氛围。创造性开 展政策宣教活动，经常性开展群众文体活动，示范性开展 典型选树活动，将“金桥书评”活动打造为全区群众性文 化活动品牌。 围绕掀起“红色旋风”，推进作风大转变。开展软弱 涣散组织整顿，组织基层作风巡查，规范居务监督体系， 重点打造一批区级居务监督示范社区。 围绕用好“红色基金”，实现保障大提升。创设江汉 “红色基金”，放大“红色基金”使用效能，全面加强基 层经费保障，加大“红色基金”对优秀“两长四员”、优 秀网格党支部书记的表彰奖励力度，在特困党员救助帮扶 丰富党组织活动、支持党员志愿服务等方面发挥作用。 　　社区红色引擎工程心得体会 2019 年 1 月 7 日上午，由东湖风景区城乡办事处副书 记胡石、党群办李晓萍、肖丽娟和磨山社区余志丹、方燕 群、王华、梅良玉、郑丹丹、周达及相关施工方人员一同 参加“磨山社区“提档升级”室内装修验收会。 东湖风景区城乡党群办、磨山社区、施工方的代表分 别就“磨山社区“提档升级”室内外装修、宣传栏建设工 作进行了现场验收。胡石副书记和磨山社区新两委班子进 行了面对面的交流，并提出了 3 点要求。希望大家团结、合 作，把社区各项工作上一个台阶。 通过本次验收会，推进了磨山社区“红色引擎”工程 的顺利实施，打造社区“红色阵地”为民服务。