 纪检组对新任职干部谈话稿 　　纪检组对新任职干部谈话稿 同志们： 　　根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即 将任职履新之际，我代表县委跟大家进行一次任前谈话， 这既是一次谈心，也是一次党性教育、一次警示教育。刚 才，XX 部长宣布了县委有关干部任免决定，几名代表作了 表态发言，话虽不长，但态度端正、言语真切，我看到了 大家的激情和活力，看到了大家对新岗位新使命的期待和 信心。大家的发言既是一次表态，也是一次宣誓、一次承 诺，我相信大家都能身体力行，说到做到。 这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，本批次共 调整干部 XX 人。今天由我谈话的 XX 名同志中，XX 人提拔 或转任重要岗位，XX 人到龄改非。提拔任职或转岗到更重 要岗位的，既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献，也是组 织悉心培养、群众民主选择的结果；平职调整或到龄改非 的，表现出了很高的政治觉悟、大局意识和难能可贵的博 大胸怀、高风亮节。在此，我代表县委，对大家政治上的 进步和岗位上的履新表示衷心祝贺，也对到龄改非的同志 们主动服从全局需要和这些年来的辛勤工作表示感谢！ 　　这次调整后，乡（镇）领导班子和部分县直单位主官 已经全部到位，意味着乡（镇）党委换届人事调整主体已 定，剩下的将进入常态化调整阶段，大家要安下心来干好 各自的工作。这次干部调整主要基于三个方面的考虑：一 是乡（镇）换届改善班子结构的需要。由于历史和现实等 原因，我县乡（镇）班子结构失调、老龄化等问题较严重 必须趁此机会从年龄结构、专业结构等方面进一步选优配 强乡（镇）领导班子特别是党政主要领导；二是为实施 “十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。XX 在“十 四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整 好，管家式要把想干愿干积极干、能干会干善于干的干部 选出来、用起来；三是通过干部调整，进一步体现县委注 重基层、崇尚实干的鲜明选人用人导向，进一步激励广大 干部担当作为。同志们，这次干部调整时间紧、涉及面广 交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡（镇）党代会要 在 X 月底前完成。今天谈完后各乡（镇）党政领导要按县委 统一安排，迅速到岗、立即开展工作。在大家即将走上新 岗位之前，我代表县委向大家提三点要求： 　　一、要讲政治，自觉服务服从大局 　　讲政治就要服从组织安排。无论是提拔重用的人员， 还是平职调整或轮岗交流的人员，希望大家都能正确处理 个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其 要认识到，“进”意味着责任加重，“转”意味着迎接新 的挑战。经验告诉我们，不论什么单位，不论什么时候， 调整干部都不可能做到人人称心、个个如意。我们每一个 同志追求进步、期望体现和实现自身价值，这是完全正当 的权力，对个人的职位职务有适当的期望值，有这样那样 的想法，也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个 体的诉求，而县委考虑的是整体的优化组合，角度不同， 出发点不同，可能就会有一些错位，有一些不尽一致的地 方。这就需要我们每一名同志站在讲政治的高度，坚决服 从组织安排，切实把思想统一到县委决策部署上来。 　　二、要担使命，勇扛地方发展之责 　　当领导干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业 尽多大责任才会有多大成就。在座的都是一个乡镇或一个 单位的主要领导，要牢固树立强烈的使命感和责任感，勇 于担责、勇挑重担，发扬勤政务实、吃苦耐劳的精神和埋 头苦干、真抓实干的作风，做到“想干事、能干事、干成 事、不出事”，切实推动地方实现更高质量的发展。 　　一是要想干事。领导领导，引领指导；干部干部， “干”字当头。这次乡（镇）领导干部调整中，就出现了 工作干得好的家家抢着要，极少数干部没人要的情况，这 充分说明了担当干事还是第一位的，但我们的干部在做事 担当、能力效果上还是有差距的。大家到新的岗位后，能 不能干出些事情来，这个很重要。如果待在所在乡（镇） 干了几年后仍然“山河依旧”，要产业没有产业，要项目 没项目，甚至贻误了发展良机、背负着群众骂名，那当领 导的意义何在?当干部必须有正确的政绩情结，要想着“做 点事”，“雁过留声、人过留名”，这就是所谓的“想干 事”。 　　二是要能干事。领导干部不仅要有敢担当的宽肩膀， 还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉， 又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发 展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正 在上升。在新时代，领导干部必须加快知识更新、优化知 识结构、拓宽眼界视野，不断提高政治判断力领悟力执行 力。更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是年轻 干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把 “根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说 得上话、交得了心、办得成事。这个能力是需要锻炼的， 前提是要认真体悟新时代、新征程、新发展、新理念，坚 持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的 实事好事。 　　三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大 体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作 胸怀“国之大者”，牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精 神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做 为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意 志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、 涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达 目的誓不罢休。 　　四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导 岗位，一些领导干部转任了更重要岗位，责任变重了、权 力变大了，但无论在什么岗位上，都要牢记组织是伟大的 个人是渺小的，任何时候任何情况下，都要对组织心怀感 恩、心怀敬畏，要敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督、敬畏 人民，在个人品德和修养方面以身作则、以上率下，以更 高的标准、更严的纪律、更实的作风来要求自己，严以修 身、严以用权、严以律己，敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人 民，自觉做到不越底线、不踩红线、不触高线，永葆共产 党人清廉本色。 　　三、要严治党，抓好班子带好队伍 　　党的建设是做好一切工作的根本保证。要切实履行好 党委主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一 岗双责”责任，切实履行好主责主业。 　　一是要坚持原则，严格执行民主集中制。这是班子之 间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。民主集中 制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员 要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体 的权威，对党委研究决定了的事情，坚决执行，不打折扣 要严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本乡 （镇）、本单位全局性的“三重一大”事项，必须按照规 定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主 决策、科学用权。 　　二是要精诚团结，凝聚工作合力。团结出生产力、战 斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。主要领导要正确 认识和处理好组织和个人的关系，抓好班子、带好队伍、 团结好干部，自觉将自己置于班子的领导和监督之下，平 等地参与集体讨论，不能以个人意见取代集体决策，不能 把个人意见强加给其他班子成员；要摸准班子成员的经历 特点、秉性、优长和不足，用其所长、优势互补，避其所 短、扬长补短，在工作实践中做好传帮带，提高班子整体 能力素质，形成整体工作合力。班子成员之间要精诚团结 共同谋事、干事、成事、担事，做到分权不争权，分工不 分家，“补台”不“拆台”，做到配合默契、意见统一。 　　三是要落实责任，全面从严治党。要深入贯彻新时代 党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化政治引领， 锻造过硬队伍，夯实基层基础，持续推动全面从严治党向 纵深发展，营造风清气正的政治生态和担当作为的干事创 业环境，为地方实现更高质量的发展提供坚强组织保障。 　　当前，乡（镇）换届正处在关键阶段，总的要求就是 一步到岗、一步到位，尽快进入角色。县里已经开会专门 安排过，各乡（镇）要按照文件政策认真执行。这里还要 明确一下，目前，各乡（镇）已经完成了党代表大会代表 的选举工作。下一步，大家到位以后，要迅速把乡（镇） 换届的所有工作接起来、管起来，确保换届工作不换挡、 不减速。 　　同志们，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变 的是使命。站在新的起点上，县委对大家寄予厚望，全县 人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的岗位上，在新的 征途中，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦 奋斗老黄牛”的精神，尽快适应新环境、施展新作为、树 立新形象、创造新业绩！ 　　纪检组对新任职干部谈话稿 　 　同志们： 　　今天，我们以集体谈话的方式，对这次新提拔的领导 干部进行任前廉政谈话。首先，我代表市纪委对同志们的 任职和进入更高一级领导职位表示祝贺和欢迎! 　　下面，我就领导干部如何执行廉洁自律的有关规定讲 几点意见，供大家参考。 　　一、加强自身修养，提高执政能力 　　对新任领导干部实行任前廉政谈话，是按照中纪委的 要求，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、中央 《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于建立健全 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 等党内有关法规文件精神，从关心和保护干部的角度出发 按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路，帮助领 导干部正确行使权力，教育领导干部严格遵守党纪国法， 使领导干部在领导岗位上有所作为，以期在全心全意为人 民服务的实践中，不断提高自身执政能力的有效举措。 　　第一，要明确执政能力这个政治涵义。中共十六届四 中全会把党的执政能力建设作为重大战略课题摆在了全党 和全国人民的面前，提出了新时期执政党建设的“四大目 标”，即：成为立党为公、执政为民的执政党;成为科学执 政、民主执政、依法执政的执政党;成为求真务实、开拓创 新、清正廉洁的执政党;成为始终做到“三个代表”、永远 保持先进性、经受得住各种风浪考验的马克思主义执政党 确定了加强党的执政能力建设的“五种能力”，即：不断 提高驾驭社会主义市场经济的能力;不断提高发展社会主义 民主政治的能力;不断提高建设社会主义先进文化的能力;不 断提高构建社会主义和谐社会的能力;不断提高应对国际局 势和处理国际事务的能力。这“四大目标”，是我们执政 党建设 55 年来的经验总结。这“五种能力”，是对新形势 下执政党党员的素质要求。 　　第二，要找准提高执政能力的突破口。党的执政能力 的提高，归根到底，就是要依靠全体党员在带领广大人民 群众建设和谐小康社会的历史进程中，在思想上进一步提 高马克思主义理论水平，在组织上进一步增强凝聚力和战 斗力，在作风上进一步保持党同人民群众的血肉联系，以 求真务实的创业精神，努力提高自身能力建设。只有把每 一位党员的能力